5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch wurde seitens des Arbeitgebers aus dem fahrenden Auto heraus wahrgenommen, hier sollte man sich für einen Bewerber die entsprechende Zeit nehmen, denn so hat man einen sehr unstrukturierten und unprofessionellen Eindruck geschaffen. Generell sehr altmodische Haltung, ausgeschriebene Stelle hatte kaum etwas mit der eigentlichen Tätigkeitsbeschreibung zu tun, hier sollte nachgeschärft und mehr Struktur geschaffen werden, dann wird der Bewerber auch nicht den Prozess innerhalb der ersten 20 Minuten abbrechen.
Arrogante unflexible Personaler langweilen.
Im Bewerbungsprozess keine, so geht man mit Bewerbern um