Top-Arbeitgeber wenn du gerne im Konzern arbeitest
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität - Teamzusammenstellungen - Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Es sollten wieder mehr live Trainingsmöglichkeiten angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Alle sind engagiert, eine gleichbleibend gute Atmosphäre zu erhalten. Das Umsetzungstempo einiger Initiativen könnte höher sein, aber es wird wenigstens etwas gemacht
Kommunikation
Grundsätzlich ist das Unternehmen bestrebt viel zu kommunizieren. Manchmal wird aber etwas zu viel kommuniziert ohne dabei viel zu sagen - das wirkt gezwungen und hilft den meisten Mitarbeitern nicht
Kollegenzusammenhalt
Danone hat ein ausgesprochenes Talent, Menschen auszuwählen, die über alle Abteilungen hinweg gerne miteinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt - wenn man dazu bereit ist, dann ist Danone aber eine top Adresse. Die Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten sind einmalig gut, während andere in der Flexibilität entweder nicht so weit gegangen sind, oder Teile des Programms wieder zurückgefahren haben, steht Danone zu den Vorteilen des flexiblen Arbeitens und bekommt es von den Mitarbeitern zurückgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein großer Konzern, d.h. man muss nicht nur mit dem eigenen Vorgesetzten klar kommen, sondern auch über mehrere Ebenen oder Gesellschaften hinweg mit Führungskräften aus aller Welt. Wie in jedem Unternehmen gibt es verschiedene Typen - aufgrund der vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten national und international muss aber ein "nicht-Zusammenpassen" nicht das Ende sein
Interessante Aufgaben
Danone vertraut der Fähigkeit des Mitarbeiters zu lernen mehr, als den angelernten / studierten Skills. Wer möchte, kann gerade als Mitarbeiter am Anfang der Karriere relativ schnell sehr interessante Schritte in andere Bereiche machen und für jemanden, der wirklich engagiert ist, findet Danone immer eine Aufgabe, die entweder besonders reizvoll oder wichtig ist (für Danone und die Entwicklung des Mitarbeiters)
Gleichberechtigung
Einige Standorte haben noch Verbesserungspotential bei behindertengerechten Zugängen, aber sowohl bei Diversity, als auch allgemeiner Gleichberechtigung ist Danone weit vorne
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist an Produktionsstandorten höher, als in den Verwaltungsbereichen, aber das Miteinander ist überall gleich gut
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist sehr wichtig und wird von allen gelebt, die Verwaltungsstandorte sind modern und gut eingerichtet - die Ausstattung (Auto, Laptop, Mobiltelefon) könnte besser / moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der Kerngedanken des Unternehmens - es wird viel Aufwand betrieben, aber leider nicht genug kommuniziert, um auch die kleinen Fortschritte zu würdigen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sicherlich branchenüblich, der Bonus hängt vom Level ab, die Benefits (generelle für alle und Wahlleistungen nach Bedarf (z.B. Jobtickets, Mobilitätszuschuss, Homeofficezuschuss, ...) - Sozialleistungen sind top.
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Positive Marke die allerdings als Premiumhersteller mit "Mission" mehr verkörpern will / muss, als andere Wettbewerber
Karriere/Weiterbildung
Gerade Berufseinsteiger können bei entsprechender Eignung enorm schnell aufsteigen. Leider sind viele live Trainings inzwischen digitalen Angeboten gewichen. Besonders für neue Kollegen sind persönliche Trainings auch immer eine Möglichkeit ein Netzwerk über die eigene Abteilung hinaus aufzubauen.