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Danpower
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score112 Bewertungen
99%99
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Danpower
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Danpower
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Energie für morgen

Wer wir sind

Den Menschen Wärme bereitzustellen und gleichzeitig die Umwelt zu schonen, treibt uns an. Wir bei Danpower stehen für Energie von morgen und sind einer der führenden Energiecontractoren in Deutschland. Zur Danpower-Gruppe gehören insgesamt 28 Gesellschaften.

Wir entwickeln und realisieren Energieversorgungslösungen zur hocheffizienten und umweltschonenden Wärme-, Strom- und Kälteerzeugung. Neben der Energieversorgung aus Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen fokussieren wir uns besonders auf den Einsatz erneuerbarer Energien, wie Biogas/Biomethan und Biomasse als Ergänzung zu konventionellen fossilen Energieträgern. Ebenso errichten und betreiben wir Anlagen zur energetischen Verwertung von Restabfällen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Was Danpower über Benefits sagt

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter*innen, denn unseren Erfolg verdanken wir vor allem ihnen. Daher bieten wir Ihnen als Beschäftigte bei der Danpower-Gruppe eine transparente Vergütung. Außerdem profitieren Sie von einer Vielzahl zusätzlicher Leistungen:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

  • Mobiles Arbeiten
  • Langfristig planbare Schichten im Anlagenbetrieb
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • Sonderurlaub
  • Teilzeitangebote, inkl. Minijobs
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten
    (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essensgeld)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

  • finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
  • Gesundheitskarte
  • Sodexo/Pluxee - Gutscheine
  • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
  • mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

  • Zuschuss zum Jobticket
  • Jobrad-Leasing
  • Dienstwagen (positionsabhängig)


Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

  • Coachings, Workshops und Teambuilding
  • Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
  • Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
  • Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Prämien für gewinnbringende Ideen
  • Teamevents
  • Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit voller Energie für Ihren Job

Gestalten Sie Ihre Tätigkeit in einer zukunftssicheren und spannenden Branche und in einem gesicherten Unternehmensverbund. Alle Unternehmen der Danpower-Gruppe sind über die Tätigkeitsbereiche eng miteinander verbunden. Dies ermöglicht spannende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Jetzt mehr erfahren: Karriere bei Danpower

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Karriere – gemeinsam mit uns

Starten Sie in ein spannendes Tätigkeitfeld und schließen Sie sich unserem kompetenten und außergewöhnlichen Team an. Arbeiten bei Danpower bedeutet hohe Eigenverantwortung und eine lockere Arbeitsatmosphäre. Dabei sind uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Neben einer fairen Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle und Zuschüsse, damit Sie Ihr berufliches und privates Leben bestmöglich vereinbar gestalten können.

Lernen Sie uns kennen

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Mehr zu uns als Arbeitgeber erfahren Sie unter https://www.danpower.de/de/karriere/karriere-bei-danpower

Schauen Sie nach unseren Stellenausschreibungen und senden Sie uns Ihre Bewerbung zu. Falls für Sie nicht die passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Danpower.

  • FÜR UNSERE STANDORTE IN DEUTSCHLAND

    Sarah Waterstradt
    Personalmanagerin
    sarah.waterstradt@danpower.de +4915117572336

    FÜR UNSERE STANDORTE IN ESTLAND

    Kadi Vaino
    Human Ressource Assistenz
    kadi.vaino@danpower.de

  • Sie möchten sich bei Danpower bewerben und gerne wissen, wie der Bewerbungsprozess abläuft? Hier finden Sie nützliche Informationen, die Ihnen helfen, sich optimal vorzubereiten:

    Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen:

    · Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell und lückenlos ist

    · Verfassen Sie ein individuelles Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben

    · Fügen Sie relevante Zeugnisse und Zertifikate bei

    Online-Bewerbung:

    · Nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf der Danpower-Website, um Ihre Unterlagen einzureichen: Jobs (danpower.de)

    · Achten Sie darauf, alle erforderlichen Felder auszufüllen und Ihre Dokumente in den gewünschten Formaten hochzuladen

    Bewerbungsprozess:

    · Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung

    · Vorstellungsgespräche erfolgen je nach Position persönlich oder in Kombination virtuell und persönlich (1. Gespräch / 2. Gespräch)

    Vorstellungsgespräch:

    · Informieren Sie sich im Vorfeld über das Unternehmen und die spezifische Position

    · Bereiten Sie sich auf mögliche Fragen zu Ihrer Berufserfahrung und Ihren Qualifikationen vor

    · Überlegen Sie sich eigene Fragen, die Sie im Gespräch stellen möchten

    Feedback:

    · Danpower ist bemüht, allen Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zu geben

    · Unabhängig vom Ausgang erhalten Sie ein Feedback zu Ihrer Bewerbung

    Ansprechpartner:

    · Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu offenen Positionen können Sie sich an unsere Ansprechpartner wenden

    · Die Kontaktdaten finden Sie auf der Homepage von Danpower - Kontakt | Danpower oder oben unter „Ansprechpartner“

    Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Standorte

Unser Headquarter und der Firmensitz der Muttergesellschaft, Danpower GmbH, sind in der Potsdamer Innenstadt. Bahnhof, Altstadt, Restaurants und Parks sind in fußläufiger Entfernung.

Unser Anlagenbestand umfasst rund 500 Anlagen – deutschlandweit und in Estland.

Eine Karte einiger unserer Anlagen finden Sie hier: Anlagen-Standorte der Danpower-Gruppe

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wirklich familiäre Verhältnis in der gesamten Firma obwohl die Firmensitze/Anlagen über ganz Deutschland/Europa verteilt sind.
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Relativ kleine einzelne Betriebsstätten mit einem großen und starken Background.
Mitarbeiter sind dem Arbeitgeber sehr wichtig.
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Trotz der Größe vom Unternehmen steht der Zusammenhalt und das Familiäre Klima an 1. Stelle
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Sozialleistungen und Gehalt/Konditionen sowie sinnstiftender Purpose
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Das auch die Geschäftsführung ein Ohr für die Mitarbeiter hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen bis auf das die Probezeit länger als üblich ist, was aber bei diesem Umfang an Arbeitsaufgaben und Wissen verständlich ist.
In LWD ist das Arbeitklima sehr frostig wenn man am falschen Ende der Nahrungkette steht und wird auch so behandelt.
Momentan nichts!
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Klar man findet immer Sachen die man noch gerne hätte…. Aber ich bin rundum zufrieden.
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Garnichts!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits gesagt mehr Firmennewsletter um den aktuellen Stand der Firma besser einschätzen zu können.
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Ich hoffe das es bei weiteren Wachstum der Firma, trotzdem so menschlich und angenehm bleibt. Ich fahr jeden früh gerne auf Arbeit
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an der Kommunikation muss noch ein wenig gefeilt werden aber es ist schon deutlich besser geworden
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Teilzeitarbeit anbieten solange noch kleine Kinder da sind
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Es gibt Führungskräfte die an der falschen Position Sitzen und nicht mit Angestellten umgehen können.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Danpower ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


untereinander sehr gute Abstimmung, man hilf sich gegenseitig
5
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Sei es Störung oder Normalbetrieb jeder versucht jedem zu helfen und die Anlage am laufen zu halten.
5
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Super, echt hilfsbereit und kollegial
5
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Ich komme super gut mit meinen Kolleginnen und Kollegen zurecht. Alle sind freundlich und es macht Spaß mit dem Team zu arbeiten.
5
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Kann natürlich nur für mein Team sprechen. Dort ist der Zusammenhalt vorbildlich, fast schon freundschaftlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danpower ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Hinterm Rücken wird hier viel Erzählt.
1
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Ab und zu kommt ein Newsletter, sonst hört man schon mal Wochenlang keinen Ton von Kollegen oder Vorgesetzten. Teammeetings sind sehr selten und vermitteln das Gefühl, dass sie nur der Formhalber abgehalten werden.
1
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Hier gibt es noch Ausbaupotential. In letzter Zeit, insb. während der Corona-Pandemie, sind Verbesserungen diesbezüglich zu vermerken.
3
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Die einzigen Informationen erhält man über die Danpower eigene Nachrichtenzeitung, welche eher sehr amateurhaft wirkt.
1
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Kommunikation ist gut, in manchen Bereichen allerdings noch mit Verbesserungspotential.
Tendenz aufsteigend.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildung zum Beispiel zum Bilanzbuchhalter werden beim Erfolg voll bezahlt, da die Hälfte der Belegschaft in den nächsten Jahren ausscheidet gibt es jede Menge Aufstiegschancen
5
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Ich habe Anfang dieses Jahr eine meiner ersten Weiterbildung bei Danpower erfolgreich abgeschlossen und die nächstes sind in Planung.
5
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es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
5
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Es wurden mir viele Möglichkeiten vorgeschlagen aber bis jetzt kann ich mich dazu noch nicht äußern.
5
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Ich konnte in dieser Firma meinen Handwerksmeister machen und auch andere Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Danpower wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Danpower besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 99% der Mitarbeitenden Danpower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Danpower als eher modern.
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