Mangelnde Führungskultur und Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich meinen Arbeitsbereich selbst gestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibele Strukturen, mangelnde Teilhabe an Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter/innen. Bezieht sie in Prozesse ernsthaft mit ein. Das Diktat von oben nach unten muss gebrochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Teils Respektlosigkeit
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation mit Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
In de einzelnen Teams teilweise gute Zusammenarbeit und -halt
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, viel Druck
Vorgesetztenverhalten
Stehen den Mitarbeitern oft nicht zur Seite
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabenbereiche
Gleichberechtigung
Im Kollegium ja, auf Führungsebene kann sie nicht als positive wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Unterstützung bei digitalen Medien, schlechte Internetvebindungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mullsortierung findet statt. Rest mangelhaft.
Image
Externe besser als intern
Karriere/Weiterbildung
Korruption und Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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