39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wo soll ich anfangen, es ist schwer, Motivation und Freude an der Arbeit aufzubringen.
Motivierte Arbeitnehmer sind loyal,, fehlen nicht so oft.
Wenn 0 STERNE GEHEN, DANN DAS.
Während ich bei bisherigen Arbeitgebern mich sehr anonym gefühlt habe, konnte ich bei Danuvius in aktiven Runden viel mitgestalten. Die Kommunikation im Team sowie mit Vorgesetzten oder der Geschäftsführung fand ich absolut gut! Auch habe ich die Kommunikation geschätzt.
Mehr Mitarbeiterwohnungen wären schön
Das könnte schon mehr sein aber die inhaltlichen Aspekte waren wir fast mehr wert.
Leider immer weniger, dabei könnte vielfältiger gearbeitet werden. Es war schon ganz anders.
viel Versprechungen, keine Einhaltung. bevorzugt werden neue Mitarbeiter, unverständliche, nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen,
Personal ist Dein höchstes Gut, auf Mitarbeiterzufriedenheit achten. Keine Bevorzugung von neuen Kräften, kein professioneller Umgang mit untergebenen Kollegen von oben nach unten.
durch bevorzugung einzelner Mitarbeiter gibt es kein " wir" mehr.
schlechter Ruf, da veraltete Einrichtung, Häuser, viel Therapieausfall bei ohnehin niedrigem Angebot
Schichtdienst, unfaire Dienstpläne, Mitarbeiter werden bevorzugt und haben nur Wunschdienste, andere müssen dann die unerwünschten Dienste machen.
für junge Mitarbeiter ja, ältere werden da ausgegrenzt
untertarifliche Bezahlung, keine Coronaprämie, keine Inflationshilfe, keine Lohnerhöhungen für Stammpersonal - neue Kollegen ( auch ohne Berufserfahrung) erhalten höhere Lohnangebote zum anlocken.
wird viel davon gesprochen, aber nicht konsequent durchgeführt
schlecht durch Bevorzugung und nicht nachvollziehbare Entscheidungen
keine Wertschätzung, weder durch Gehaltserhöhungen noch durch Dienstplanfairness
nach mögen oder nicht mögen, nicht professionell
altes Haus, nicht sehr gepflegt, im Sommer viel zu heiß, schlechte Lüftungsmöglichkeiten
stets zu späte Infos, nur rudimentär. Wird verwiesen auf Holschuld, aber wie soll ich holen wenn ich keine Infos über Neuerungen habe.
Pflege ist interessant
Das Team
Bekommt benötigte Arbeitsmittel nicht, wenn man Schreit wird man nicht gehört, Zugesprochen erhält man nicht, Wertschätzung von Geschäftsführung bekommt man wenn überhaupt nur mündlich, trotz direkten Kontakt
Gehalt anpassen nach Leistung
Alles findet auf Augenhöhe und freundlich statt. Problemlösungen wurden immer angestrebt
Es dauert alles viel zu lange bis etwas umgesetzt wird
Attraktivere Vergütungen sind ein Muss für die Zukunft
Die Arbeit hat in meiner Station immer viel Spas gemacht. Es war ein herzliches und freundliches Miteinander auf Augenhöhe.
Die Arbeitszeit konnte frei eingeteilt werden, kurzfristiges frei war kein Problem
Leider immer noch nur unterdurchschnittliche Vergütung, bin deswegen auch gegangen
Einfach nur perfekt. Jeder für jeden in meiner Abteilung
Immer auf Augenhöhe, fair und freundschaftlich
Es hat oft zu lange gedauert bis Änderungen durchgesickert sind. Wenn überhaupt.
Abwechslungsreich
Noch mehr Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen.
Im Nachhinein gar nichts.
Leider die gesamte Leitungsetage im Haus.
Den radikalen Sparkurs im Haus zu Wohle der Bewohner und Mitarbeiter ändern.
Ständige Unterbesetzung, in vielen Schichten eine Fachkraft für das ganze Haus (also tatsächlich alle Stationen!)
Frei-Wünsche wurden nie beachtet, Einspringen und Überstunden ohne Ende
Wie bitte? Was ist das?
War -für eone Fachkraft- nicht wirklich gut.
Ist nicht wirklich Sozial, wenn für die Bewohner immer wieder zu wenig und ungeeignete Essen bestellt wird.
Der war okay
Gegenüber den Beschäftigten meist nicht angemessen, so geht man mit Angestellten, die man gerade in der Pflege ja halten sollte, weil es zu wenig gibt, nicht um! Es wurde ein unheimlicher Druck aufgebaut.
In mehreren Notfällen war der Hintergrunddienst der Leitung nicht erreichbar, da Notfall-Telefon einfach abgeschaltet.
Ich habe die ganze Zeit über, in der ich dort tätig war, keine Arbeitskleidung erhalten, da meine Größe einfach nicht bestellt wurde.
Teamsitzungen gab es, ansonsten erhielt man von Oben nur Arbeitsanweisungen und konnte Anliegen nicht vorbringen, bzw wurden diese gar nicht erst beachtet.
Verwaltung / Vorgesetzte sind gefühllos und ungerecht. Es geht einzig nur um Geld verdienen. Man hat das Gefühl, da wird jeder Euro gezogen, wo es nur geht.
die Vorgesetzten austauschen oder zumindest auf Ausbildung schicken
im Vergleich zu meiner vorherigen Anstellung wird erheblicher Druck ausgeübt
was ist das?
nicht vorhanden
passt schon
kaltherzig, ungerecht, unangemessen
etwas schlechter noch als im letzten Job - und ich dachte, es geht nicht schlimmer
findet nicht statt und wenn, wird sofort geschrien
Eine reine Gelddruckmaschine, die tatsächliche Aufgabe - alte Menschen bestmöglich und würdevoll zu pflegen - ist nicht gewollt oder gewünscht und wird aktiv verhindert
Zusammenhalt und Gespräche unter den Kollegen ist gut. Die Leitung behandelt uns arrogant und von oben herab
1. Alle haben Schuld, nur ich nicht!
2. Auch wenn ich's verbockt habe, sind die anderen schuld
3. Wer schuld ist, wird bestraft
Das sie die Mitarbeiter nicht unterstützen
Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen,die Mitarbeiter unterstützenden, Lob und Anerkennung weitergeben
Mitarbeiter sind gestresst da die Dienstpläne schlecht geschrieben sind. Es fehlt am Personal und man ist oft unterbesetzt
Die Bewertungen im Internet sind mies und es ändert sich nichts
Es herrscht oftmals das man unterbesetzt ist statt 3 Mitarbeiter im Spätdienst muss man zu zweit arbeiten und einer der beiden muss dann noch auf einem anderen Wohnbereich Tabletten verteilen wenn dort keine Fachkraft ist .Und im Frühdienst ist man zum Beispiel zu 5. gewesen .Oder auch unterbesetzt und die PDL hilft nicht mit.
Die Auszubildenden bleiben nicht alle nach der Ausbildung und in ihrer Schule reden sie über ihre Arbeit trotz Datenschutz
Dafür das man unterbesetzt ist ,nicht wirklich gewürdigt wird für die tägliche Arbeit die man leistet erhält man zu wenig Geld
Es gibt aufgewärmte Lebensmittel die eingefroren waren.Es wird nicht frisch gekocht ausser die Vorspeise.Es gibt keine vernünftigen Getränke. Sirup aus der Tüte die mit Wasser gemischt werden.
Die Kollegen halten zusammen aber mittlerweile bricht das Kartenhaus zusammen
Unterschiedlich es gibt welche die noch hart ranklotzen können und dann welche die helfen 3 Bewohner in 5 Stunden .
Helfen zu wenig .Kontrollieren einen lieber als einem zu helfen wenn zu wenig Personal im Dienst stehen
Es gibt zu wenig Hilfsmittel für 4 Etagen.
Man redet hinterm Rücken was einem stört aber niemand spricht das Problem wirklich an
Die Mitarbeiter werden wenig wertgeschätzt von der Chefetage
Man könnte so viel draus machen aber es fehlt an Zeit und Personal
So verdient kununu Geld.