Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
KantineWährend ich bei bisherigen Arbeitgebern mich sehr anonym gefühlt habe, konnte ich bei Danuvius in aktiven Runden viel mitgestalten. Die Kommunikation im Team sowie mit Vorgesetzten oder der Geschäftsführung fand ich absolut gut! Auch habe ich die Kommunikation geschätzt.
Alles findet auf Augenhöhe und freundlich statt. Problemlösungen wurden immer angestrebt
Leider immer weniger, dabei könnte vielfältiger gearbeitet werden. Es war schon ganz anders.
Im Nachhinein gar nichts.
Die Haltung und die İdee
Wo soll ich anfangen, es ist schwer, Motivation und Freude an der Arbeit aufzubringen.
Mehr Mitarbeiterwohnungen wären schön
viel Versprechungen, keine Einhaltung. bevorzugt werden neue Mitarbeiter, unverständliche, nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen,
Bekommt benötigte Arbeitsmittel nicht, wenn man Schreit wird man nicht gehört, Zugesprochen erhält man nicht, Wertschätzung von Geschäftsführung bekommt man wenn überhaupt nur mündlich, trotz direkten Kontakt
Verwaltung / Vorgesetzte sind gefühllos und ungerecht. Es geht einzig nur um Geld verdienen. Man hat das Gefühl, da wird jeder Euro gezogen, wo es nur geht.
Motivierte Arbeitnehmer sind loyal,, fehlen nicht so oft.
Personal ist Dein höchstes Gut, auf Mitarbeiterzufriedenheit achten. Keine Bevorzugung von neuen Kräften, kein professioneller Umgang mit untergebenen Kollegen von oben nach unten.
Den radikalen Sparkurs im Haus zu Wohle der Bewohner und Mitarbeiter ändern.
Noch mehr Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen.
die Vorgesetzten austauschen oder zumindest auf Ausbildung schicken
Der am besten bewertete Faktor von danuvius klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
schlecht durch Bevorzugung und nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Einfach nur perfekt. Jeder für jeden in meiner Abteilung
passt schon
Der war okay
Die Kollegen halten zusammen aber mittlerweile bricht das Kartenhaus zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von danuvius klinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
untertarifliche Bezahlung, keine Coronaprämie, keine Inflationshilfe, keine Lohnerhöhungen für Stammpersonal - neue Kollegen ( auch ohne Berufserfahrung) erhalten höhere Lohnangebote zum anlocken.
Leider immer noch nur unterdurchschnittliche Vergütung, bin deswegen auch gegangen
War -für eone Fachkraft- nicht wirklich gut.
Dafür das man unterbesetzt ist ,nicht wirklich gewürdigt wird für die tägliche Arbeit die man leistet erhält man zu wenig Geld
Pünktlich ja, im Vergleich zu meinen Klassenkameraden bin ich der schlecht gezahlteste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
für junge Mitarbeiter ja, ältere werden da ausgegrenzt
nicht vorhanden
Wie bitte? Was ist das?
Die Auszubildenden bleiben nicht alle nach der Ausbildung und in ihrer Schule reden sie über ihre Arbeit trotz Datenschutz
Weiterbildung wird angeboten, aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt
