Tolles Unternehmen und Ausbildungsbetrieb.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden, Software und Konfigurationen werden gründlich in der internen Wiki dokumentiert und stets aktualisiert.
Wer richtig Bock hat coole Projekte auf die Beine zu stellen, kann hier richtig etwas bewegen.
Man lernt jeden Tag dazu und entwickelt sich sowohl individuell als auch im Team.
Sehr engagierte Sommer und Weihnachtsfeiern, die im Gedächtnis bleiben.
Ausreichend Parkplätze, Fahrradraum mit Dusche, Steckdosen für E-Scooter.
Relativ Kurzfirstige Urlaubs und Gleitzeitregelungen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu selten gemeinsam gegrillt.
Die E-Scooter, die viele für den persönlichen Gebrauch gestellt bekommen, stehen manchmal im Weg.
Verbesserungsvorschläge
Mate als Alternative zu Kaffee.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lösungs orientierte Arbeitsstrukturen
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Teammeeting, in dem Teamübergreifend über Entwicklungen und Herausforderungen der Teams gesprochen wird und jeder etwas einbringen kann.
Die Kommunikation untereinander ist immer wohl gesonnen und man kann zusammen lachen.
Man kann frei und offen miteinander reden, was oft zu guten Ergebnissen für Alle führt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich immer geholfen und wenn es hart auf hart kommt, wird niemand sich selbst überlassen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten 9:30 - 17:00 Uhr
Rotierender Frühdienst 8:00-16:30 Uhr
Und 2-4x im Jahr Notfalltelefon Bereitschaft für 7 Tage außerhalb der regulären Öffungszeiten, welches mit ca. 2 Anrufen pro Woche ruhig abläuft.
Gleitzeitantrag: mind. 3 Tage im Voraus einreichen (In Notfällen lässt sich immer reden).
Urlaub: mind. 7 Tage im Voraus einreichen.
Seinen Jahresurlaub trägt man am Anfang des Jahres in den Urlaubsplaner ein.
Überstunden sind eine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Geschäftsführer sind stets in Reichweite und können Entscheidungen argumentativ untermauern. Man kann mit den Leuten reden und oftmals gewinnt das bessere Argument, wodurch Eigeninitiative belohnt wird.
Interessante Aufgaben
Es werden kontinuierlich die Fachbereiche erweitert und somit gibt es ständig neue interessante Aufgaben und Rollen.
Wer interesse zeigt und sich bemüht, hat es hier leicht Verantwortungsbereitschaft zu zeigen und seine Talente zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Jede Person, die sich in das Gefüge integriert und mit dem Team arbeitet wird hier herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich freue mich immer über Kollegen, von denen man lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Jedes Team hat einen eigenen räumlich abgetrennten Bereich.
Jeder Arbeitsplatz besteht aus einem Höhen verstellbaren Schreibtisch, zwei höhen verstellbaren Monitoren, einer Dockingstation für einen Laptop mit Peripherie, sowie Bluetooth Headset.
Wenn Meetings parallel stattfinden oder viel Telefoniert wird, kann es auch mal lauter werden.
Dafür haben wir auch einen so genannten Projekt-Panik Raum, welcher ein akustisch isolierter Raum ist, mit einem Arbeitsplatz, an den man sich zurück ziehen kann, wenn man Fokus Zeit benötigt und gerade viel los ist.
Für Präsenzmeetings haben wir auch einen Meetingraum.
In jedem Arbeitsbereich befinden sich große Monitore, die genutzt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Solar Panels auf der Terasse, sowie einen E-Transporter und E-Scooter für die Angestellten.
Daphi bildet Fachinformatiker für Systemintegration und Bürokaufmänner aus, die hier sehr viel hands on lernen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt großzügiges Weihnachtsgeld, sowie Gesundheitsbonis in Form von Bonuszahlungen und extra Urlaubstagen.
Die Gehälter werden regelmäßig angehoben.
Firmensport über Urban Sports wird komplett übernommen, wenn es auch genutzt wird.
Ein Firmenrad oder auch E-Scooter für die Mitarbeiter sind möglich.
Image
Die meisten hier kommen sehr gerne zur Arbeit und die Wertschätzung die wir von den meisten Kunden erfahren bestärkt das.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Unterteilung für die Techniker in 1st Level, 2nd Level und Teamleiter und innerhalb dieser bewegen sich die formalen Karrierechancen.
Dazu gibt es die Möglichkeit sich zum Spezialisten zu entwickeln (passiert meist ganz von alleine) und auch zertifizieren zu lassen, sowie viele interne Schulungen.