Variation und Lernfelder
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Zahlungen
- offene Kommunikation
- hilfsbereitschaft zwischen Kollegen
- familiäres Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man wirklich versuchen einiges an Modelle hinzuzufügen. Mehr Urlaub, eventuell auch ein bisschen Homeoffice für "Alt"-Eingesessene diese haben genug auch von zuhause aus zu erledigen.
Bessere Gehaltsmodelle. Auf die Ziele von den Arbeitnehmern eingehen und bei gewachsenem Skillset auch klare Ziele setzen um diese dann zu erreichen.
So manche Abgänge hätten verhindert werden können wenn man mit dem Markt zusammen wächst. Es sollte auch mehr auf die Mitarbeiter bei Einstellungen geachtet werden. Diese sollten auch mehr gefragt werden wie sich jemand macht oder schon beim Gespräch dabei sein um das Einschätzen zu können. Desweiteren eventuell auch mal Probetage für neue Mitarbeiter - in den Bewerbungsgesprächen wird oft von neuren Mitarbeitern gesagt das sie mit allem möglichen gearbeitet haben - wenn man ihnen dann zuschaut merkt man das sie diese Systeme noch nie gesehen hat. (Was kein Problem für Daphi in dem Sinne ist, da auch Quereinsteiger gerne gesehen sind, deshalb auch kein Grund seine Skills vorzutäuschen)
Arbeitsatmosphäre
Das neue Büro ist sehr geräumig, Klimaanlage vorhanden, schön hell und gemütlich.
Kommunikation
Läuft über Teams oder direkt am Tisch, soweit in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Alle Hilfsbereit und auch immer bereit einen als Mentor zu dienen, man kann von vielen sehr viel lernen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann man einhalten, wenn man seinen Tag richtig plant und nicht noch kurz vor schluss in große Arbeiten rennt. Alles im allem Planbar seine Work-Life-Balance einzuhalten. Könnte mehr Urlaub geben.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit Termine buchen und über alles sprechen, nur wird oftmals leider zu spät reagiert wenn es größere Probleme gibt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig. Man kann sehr viel lernen, viele Kunden, sehr viele Systeme. Aber alles sauber Dokumentiert und auch mit Checklisten kann gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Stufentechnisch sollte hier mehr gearbeitet werden. Am besten mit Jobtitel nach Skill, damit man eine klare Linie in seiner Karriere sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede nach alter gemacht. Alles in Ordnung in dem Punkt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht für die Arbeit, höhenverstellbarer Tisch, Ergonomische Stühle und seinen festen Arbeitsplatz. Es könnte jedoch mehr Homeoffice geben. Nicht alle Mitarbeiter legen die Beine im Homeoffice hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein E-Auto, E-Scooter und Solarpanel auf dem Dach. Es wird sich in die richtige Richtung entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt komm immer pünktlich, könnte aber mehr mit einem und seine Aufgaben wachsen. Wie in einem anderen Punkt beschrieben sollte es klarere Ziele und Weiterentwicklungen geben damit man auch weiß, was man für mehr Gehalt tun muss. Ansonsten ist das Gehalt meiner Meinung nach im unteren/mittleren Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Skilltechnisch und Arbeitstechnisch entwickelt man sich sehr schnell weiter. Man wird mit wechselnden Aufgaben immer vor Herausforderungen gestellt, was gut ist. Man kann auch Schulungen und sonstiges buchen lassen und sich weiterbilden.