Solide Arbeitsbedingungen in nachhaltiger Branche in familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Loyalität, Ideen können vorgebracht werden, Führungskräfte sind auf Augenhöhe, Diskurse sind möglich, Fehler dürfen passieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Preis für die Sicherheit ist, dass Einsatzfreude nicht so gebührend gefördert wird und Minderleistung toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Selbständigkeit zutrauen und mehr Eigenverantwortung übertragen. Gegenüber Projektpartnern selbstbewusster auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll, auf Augenhöhe, offen, angstfrei
Kommunikation
Im direkten Team ausgezeichnet, dank Jour fixe auch Team übergreifend aber zuweilen zeitverzögert
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Einstehen, vertrauensvolles Vertreten
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und ausdrücklichem Vertrauen in die Selbstorganisation ist Privatleben auszuleben. Zeiten hohen Arbeitsanfalls sind planbar.
Vorgesetztenverhalten
Loyal, beschützend, geduldig. Könnte zuweilen etwas mehr von den Mitarbeitern verlangen.
Interessante Aufgaben
Aktuelle Projekte und Alltagsgeschäft in guter Harmonie.
Gleichberechtigung
Im Team wird Gleichberechtigung gelebt, zuweilen kommt aber die konservative Branche durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter können bis zum Ruhestand sicher dabei bleiben.
Arbeitsbedingungen
Gut erreichbare Geschäftsstelle, genügend Arbeitsplatzausstattung, großzügige Ausstattung und Bereitstellung Büromaterial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter kommen mit den ÖPNV zur Arbeit, Außentermine werden mit dem ÖPNV wahrgenommen. Einzig der Papierverbrauch könnte geringer sein. Es wird alles ausgedruckt und archiviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehalt nach TVÖD, klare Bedingungen, Jobticket, kommunale Zusatzversorgung, Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
Image
Traditionsreiche Organisation in einer nachhaltigen Branche. In der Öffentlichkeit bekannter als vergleichbare Organisationen, daher auch mehr im Fokus der Presse.
Karriere/Weiterbildung
Feste Stellenbeschreibungen und Eingruppierungen, Karriere im eigentlichen Sinne daher nicht möglich. Weiterbildung und Seminarteilnahmen werden gewährt, wenn Mitarbeiter darauf bestehen.