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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSicherheit, Loyalität, Ideen können vorgebracht werden, Führungskräfte sind auf Augenhöhe, Diskurse sind möglich, Fehler dürfen passieren.
Preis für die Sicherheit ist, dass Einsatzfreude nicht so gebührend gefördert wird und Minderleistung toleriert.
Den Mitarbeitern mehr Selbständigkeit zutrauen und mehr Eigenverantwortung übertragen. Gegenüber Projektpartnern selbstbewusster auftreten.
Der am besten bewertete Faktor von Darmstadt-Dieburger Nahverkehrsorganisation ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vertrauensvoll, auf Augenhöhe, offen, angstfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Darmstadt-Dieburger Nahverkehrsorganisation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Feste Stellenbeschreibungen und Eingruppierungen, Karriere im eigentlichen Sinne daher nicht möglich. Weiterbildung und Seminarteilnahmen werden gewährt, wenn Mitarbeiter darauf bestehen.
