13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
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Absolutes NO GO!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Image, tolle Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnell gewachsene Agentur, die interne Struktur hinkt hinterher. Hohe Fluktuation, zu wenig Leute für zuviel Arbeit. Große Distanz zwischen Führung und Mitarbeitern dadurch wenig Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Image und tolle Projekte sind nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Gute aus der Ferne
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Drang, alle Projekte perfekt abzuliefern, aber auch die Bereitschaft zur selbstkritischen Reflektion und zur internen Optimierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... zu weit im Westen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Jobs – strukturelle Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamzusammenhalt, familiäres Gefühl. Von Zeit zu Zeit gab es mal gemeinsame Mittagsessen mit der ganzen Agentur – das schweißt zusammen.
Zudem haben die 2-3 Hunde der Mitarbeiter, die ihre Hunde mitgebracht haben natürlich immer für eine gute Stimmung gesorgt. Das ist ein schöner Punkt, wenn Arbeitgeber auch hier offen sind – die Tiere mit ins Büro zu bringen.
Ansonsten spannende Kunden mit teilweise echt guten Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home Office möglich. Zu Starr in der Haltung und nicht offen genug dem Neuen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Auch jüngeren Leuten zu hören – Mentalität von wir machen das so, weil wir das immer so machen ablegen. Eigene Position überdenken, nicht zu sehr in der Vergangenheit bleiben. Digitaler werden und Leuten mit Digitalexpertise auch zuhören, und nicht das Thema genauso angehen wie man schon seit 20 Jahren analoge Projekte handhabt.
Zudem wären Themen wie Jobrad, Jobticket, richtiger Überstundenausgleich (1:1) und zuschüsse zu Fitnessangeboten sicherlich für eine Agentur dieser Größe interessant um gute Leute in die Agentur zu holen und zu halten.
Weiterbildung ernst nehmen und nicht nur Messe- und Kreativfestivals anbieten. Gezielte Weiterbildung fördern und Wissenaustausch innerhalb der Agentur vorantreiben. Interne eigene Projekte starten, um Wissen aufzubauen und neues auszuprobieren.
Bei Neukunden Pitches Teams durchmischen und als Einheit kreativ zusammenarbeiten und nicht immer dieselben Ideen recycelten, damit kann man keinen Blumentopf gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens entspannte Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen und guter Zusammenhalt zwischen den meisten Mitarbeitern. Feedback Gespräch nach größeren Projekten finden statt – aber mehr zur Selbstdarstellung als wirklich kritisch zu hinterfragen und neue Schlüssen zu ziehen.
Image
Image durch die Außendarstellungen, das Kundenportfolio und die regelmäßigen Erfolge bei Awards ganz gut.
Work-Life-Balance
Viel Überstunden und schwer richtigen Ausgleich dafür zu bekommen – nur mit Abstrichen möglich. Home Office vor Corona aus Prinzip nicht möglich. Gleitzeit gibt einem immerhin etwas Freiraum, aber nicht viel da das System ansonsten sehr starr und altmodisch ist.
Karriere/Weiterbildung
Man darf jährlich auf Messen, aber ein richtiges Programm für Weiterbildunge fehlte. Interne Formate wurden aber versucht aufzubauen, dort ist jedoch noch einiges an Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Ende, vergleichbar mit 0815 Werbeagenturen. Sozialleistungen und Benefits nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich so viel Wert drauf gelegt. Oft gibt es Dienstreisen mit dem Flugzeug innerhalb von Deutschland – oder es werden Termine getrennt angefahren obwohl man zusammenfahren könnte. Ansonsten wird im Büro noch viel Papiermüll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und versucht gerade im Projektteam natürlich an einen Strang zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen fair, viele waren dabei die schon etliche Jahre im Betrieb waren.
Vorgesetztenverhalten
Rein Menschlich faires Verhalten. Projektbezogen und fachlich wird man oft einfach abgetan, wenn man nicht schon 10+ Jahre beim Unternehmen ist und die eigene Kompetenz wird dadurch oft in Frage gestellt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro was im Grunde recht leise ist, aber sobald mehrere Leute telefonieren führt es natürlich zu Unruhe. Im Sommer recht angenehme Atmosphäre im Gebäude, im Winter recht kalt – da keine richtige Heizung vorhanden. Ansonsten zu kleine Küche und keine Rückzugsmöglichkeiten für Arbeiten abseits des Großraumbüros.
Kommunikation
Oft wird nicht mit ganzen Projektteams kommuniziert und wichtige Informationen kommen nur über Umwege an. Erschwert den und führt auch immer wieder zu Problemen. Ansonsten gibt es für die allgemeinen Themen wöchentliche Updates – aber auch hier wissen viele schon über Entscheidungen und Anbahnungen vorher bescheid und es kommt ein Gefühl der Ungleichheit auf in manchen Situationen.
Interessante Aufgaben
Gute Kunden, spannende Projekte – Art und Weiße wie die Projekte angegangen werden leider nicht immer passend was nicht selten dazu führt, das Projekte mitten im Arbeitsprozess verloren gehen oder nicht zuende geführt werden.
Gleichberechtigung
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Fair und offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Initiative kommt gut / nette Kollegen / guter Standort mitten in der Stadt / Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
noch flexiblere Arbeits- und Meetingräume, größere Küche (zum Kochen?)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, hab ich schon viel schlechter erlebt als hier...
Work-Life-Balance
...ideal durch monatl. flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Formate zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
branchenadäquat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit es geht...
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein: Individuelle Förderung Fehlanzeige, funktioniere und behalte deine Meinung für dich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offenes Ohr für Probleme. Lieblinge der Geschäftsführung werden offensichtlich bevorzugt behandelt. Langjährige Mitarbeiter sind das Non Plus Ultra. Meinungen von neuen Mitarbeitern interessieren nicht oder werden belächelt.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgrechte Bezahlung
Homeoffice
"Haben-wir-schon-immer-so-gemacht"-Mentalität abschaffen
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Image
Man ist bestrebt ein gutes Image aufrecht zu erhalten. Ein Betriebsrat könnte dafür sorgen, dass das Ansehen etwas steigt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind quasi eingepreist und müssen im laufenden Monat und nur außerhalb der Kernarbeitszeit, ausgeglichen werden. Bist du aber Ende des Monats auf einer Baustelle und baust ordentlich Überstunden auf, hast du Pech.
All dies gilt nicht für Direktoren. Schon komisch. In anderen Firmen heißt es: Mehr Geld, mehr Verantwortung, weniger Flexibilität. Bei Dart ist das genau andersrum. Weniger Geld, weniger Verantwortung, weniger Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Man darf einmal im Jahr auf eine Konferenz oder Messe. That's it. Ein internes, durchgeplantes Weiterbildungsformat gibt es nicht. Willst du dich weiter bilden, kümmere dich selbst darum. In deinem Urlaub. Auf eigene Kosten...das ist hier das Credo.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht leistungsgerecht. Es wird auf geringe Bezahlung der Branche verwiesen.
Keine Betriebliche Altersvorsorge, keine Vermögenswirksamen Leistungen, kein Jobticket. Kurzum: keine Benefits und Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schüler-Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt fast so stark wie in einer Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils nicht besonders ausführliche Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung gab es keine aber kann man bei einem Praktikum auch nicht zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team, jeder teilt sein Wissen, tolle Projekte für interessante Kunden
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation zu den Mitarbeitern über akteuelle Themen könnte optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... Gute Wahl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Designanspruch, Zusammenhalt, Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Agentur mit tollen Projekten und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Agentur mit tollen Projekten und Freiheiten, die einem Entfaltungsmöglichkeiten bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ ins Gewicht fällt die Tatsache, dass scheinbar alle Investitionen und jegliches Engagement in die Firma von Seiten des Arbeitnehmers vergessen sind, sobald man nicht mehr bereit ist, alle Wege des Unternehmens kritiklos mitzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Personalmanagement würde die Agentur auf die Herausforderungen der Zukunft wie Fachkräfte-Recruitment und Mitarbeiterbindung vorbereiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht auf der Höhe der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte und Aufgaben die man nicht überall hat. Man hat schnell Verantwortung und damit eine gewisse Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Führung des Unternehmens nicht mit der Personalentwicklung mithält.
Verbesserungsvorschläge
Externe Beratung engagieren um die Defizite zu erkennen und ausschalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Man bemüht sich durch gelegentliche Mitarbeiterevents die Laune zu steigern.
Image
Der Außenbild ist deutlich besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Überstunden werden häufig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, deshalb sind die Perspektiven begrenzt. Weiterbildung wird akzeptiert aber nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mager. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr mit sich selbst beschäftigt. Da werden die Fragen und Belange der Mitarbeiter oft als lästig und störend empfunden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit entsprechendem Lärmpegel. Man arbeitet selten mit den aktuellen Programmen und die IT ist selbstgebastelt.
Kommunikation
Den wichtigen Informationen muß man hinterherlaufen und bekommt sie trotzdem nicht immer.
Gleichberechtigung
Da ist noch viel zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und viel Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird D' ART DESIGN GRUPPE durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich D' ART DESIGN GRUPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.