Absolute Hire-Fire Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstunden;
Frische Obst, Tai-Massage einmal im Monat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führungskräfte aus UK, die zu stolz sind, um sich an den deutschen Markt und die Unternehmenskultur der Kunden anzupassen;
Sehr hohe Fluktuation; Alle MA (auch der Area Director) außer Verwaltung im Münchner Büro waren innerhalb von 1-2 Jahren entweder gekündigt oder selbst gegangen.
Sehr sehr schwaches Back Office in UK für deutsche Freelancers.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern das Vertrauen und eigene Spielräume schenken, statt willkürliche und falsche Befehle zu geben. Und wenn diese zu Missverständnissen mit dem Kunden geführt haben, gemeinsam eine Lösung finden, statt einfach den "Sündenbock" vorzuschieben und rauszuschmeißen!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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