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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
FirmenwagenHier wird wirklich lösungsorientiert gearbeitet. Kein Mikromanagement!
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsutensilien und die Tatsache das man vieles von zuhause erledigen kann finde ich super. Zur info: Homeoffice ist in der Personalbeschaffung leider immernoch eine Seltenheit.
- individuelle Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters
- man arbeitet auf freundschaftlicher Basis, keine Ellenbogen-Mentalität
Fokus liegt auf Entwicklung des eigenen Personals, wer weiterkommen möchte ist hier richtig
Guter umgang mit den Mitarbeitern
Derzeit konnte ich noch keine Mängel entdecken - ist auch erst meine 2te Woche!
- Arbeitszeiten am Freitag
Inkompetente Führungskräfte aus UK, die zu stolz sind, um sich an den deutschen Markt und die Unternehmenskultur der Kunden anzupassen;
Sehr hohe Fluktuation; Alle MA (auch der Area Director) außer Verwaltung im Münchner Büro waren innerhalb von 1-2 Jahren entweder gekündigt oder selbst gegangen.
Sehr sehr schwaches Back Office in UK für deutsche Freelancers.
Micromanagement vom Feinsten - kein eigenständiges Arbeiten
KPIs sind alles
wahnsinnig hohe Fluktuation
Too much close supervision, unfriendly atmosphere like you're being watched
Eine Ablage für meinen Laptop wäre nicht schlecht. Durch die Kombi zwischen Laptop und Screen kriegt man es schnell mit dem Rücken. Das sind nun aber auch wirklich Luxusprobleme - die Stühle sind nämlich super ergonomisch.
Ein Dienstwagen wäre auch nicht schlecht...
- Arbeitszeiten vor allem an Freitagen anpassen
- regelmäßigere Teamevents
Mitarbeitern das Vertrauen und eigene Spielräume schenken, statt willkürliche und falsche Befehle zu geben. Und wenn diese zu Missverständnissen mit dem Kunden geführt haben, gemeinsam eine Lösung finden, statt einfach den "Sündenbock" vorzuschieben und rauszuschmeißen!
More independent work
Der am besten bewertete Faktor von Darwin Recruitment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut - man feiert Erfolge gemeinsam
Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem, Deals werden seriös gesplittet, sodass das niemals dazwischensteht. Regelmäßige (teils auch spontane) Team-Events, auch sonst: man geht zusammen ins Fitness und trifft sich auch außerhalb des Büros
Jeder hilft jedem. Bei Schwierigkeiten wird zusammen eine Lösung gesucht. Probleme mit Kollegen werden direkt angesprochen.
Colleagues all get on very well, always willing to help one another when needed
Everyone likes to get together outside of work
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Klare Karrierewege, durch den Startup-Charakter zahlreiche Möglichkeiten mitzugestalten und Dinge zu bewegen.
Es gibt einen klar strukturierten Karrierepfad (von Delivery Consultant zu 360° Consultant, dann Aufstiegsmöglichkeiten bis zu Partner Consultant mit vielen Zwischenstufen). Bei guter Leistung, persönlichen Kompetenzen und harter Arbeit steht einer Promotion nichts im Wege. Außerdem werden individuell Karrierepläne zur Aus- und Weiterbildung erstellt, sodass man an den vorhandenen Makeln arbeiten kann, um schnell aufzusteigen.
Für jeden einzelnen wird ein Karriereplan entwickelt und mit regelmäßigen Couchings und Mitarbeitergesprächen ausgeführt und überwacht, somit auch wenn nötig eine Kursänderung möglich
