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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooles Team und viele nette Kollegen in den anderen Niederlassungen
Alles ist sehr flexibel gehalten und es wird Rücksicht auf die persönlichen Umstände genommen
Faires Provisionsmodel!
Transparent und auf augenhöhe
GRoße Flexibiliät und Vertrauen
Klare Karrierewege, durch den Startup-Charakter zahlreiche Möglichkeiten mitzugestalten und Dinge zu bewegen.
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss, Gympass, Job-bikes
Tolle Vorgesetzte, Augenhöhe, Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen.
Hier wird wirklich lösungsorientiert gearbeitet. Kein Mikromanagement!
Viel homeoffice und sehr flexible Arbeitszeiten
Sehr gut - man feiert Erfolge gemeinsam
Immer ein offenes Ohr und schnelle Lösungen
Colleagues all get on very well, always willing to help one another when needed
Management always willing to listen to ideas and concerns
Really amazing office space
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsutensilien und die Tatsache das man vieles von zuhause erledigen kann finde ich super. Zur info: Homeoffice ist in der Personalbeschaffung leider immernoch eine Seltenheit.
Derzeit konnte ich noch keine Mängel entdecken - ist auch erst meine 2te Woche!
Eine Ablage für meinen Laptop wäre nicht schlecht. Durch die Kombi zwischen Laptop und Screen kriegt man es schnell mit dem Rücken. Das sind nun aber auch wirklich Luxusprobleme - die Stühle sind nämlich super ergonomisch.
Ein Dienstwagen wäre auch nicht schlecht...
Kann ich derzeit noch nicht wirklich bewerten
Gibt es hier eigentlich kaum
Guter umgang mit den Mitarbeitern
Nichts
Professional but a fun atmosphere
there are flexible working hours that allow you leave work in the office and enjoy your personal time.
competitive salary with great opportunity for commission.
There is a committee to organize regular charitable events
Everyone likes to get together outside of work
A large basket of fresh fruit is provided every week
You will be working with clients and candidates to find the perfect marriage with personality and skill set. When it you make the right match, it is very rewarding.
- individuelle Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters
- man arbeitet auf freundschaftlicher Basis, keine Ellenbogen-Mentalität
- Arbeitszeiten am Freitag
- Arbeitszeiten vor allem an Freitagen anpassen
- regelmäßigere Teamevents
Lob und Kritik werden sowohl am Arbeitsplatz als auch im Mitarbeitergespräch ausgesprochen. Kritik wird erklärt, sodass man die Punkte versteht und daran arbeiten kann.
Intern reden alle Mitarbeiter gut und positiv über die Firma. Externe Bewertungen (Kundenunternehmen, Kandidaten, etc.) könnten sich um einiges verbessern. Dennoch gilt: durch guten Service ergeben sich gute Bewertungen, somit auch ein besseres Image.
Urlaub kann 2 Wochen vor Beginn angesprochen werden und wird auch meistens akzeptiert. Arbeitszeiten könnten vor allem freitags angepasst werden, anonsten humane Arbeitszeiten. Es gibt manchmal Anreizlöhne für einen Tag, an dem man Ziele übertroffen hat, sodass man etwas früher gehen darf. Kernarbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten vorhanden. Home-Office nur teilweise möglich.
Es gibt einen klar strukturierten Karrierepfad (von Delivery Consultant zu 360° Consultant, dann Aufstiegsmöglichkeiten bis zu Partner Consultant mit vielen Zwischenstufen). Bei guter Leistung, persönlichen Kompetenzen und harter Arbeit steht einer Promotion nichts im Wege. Außerdem werden individuell Karrierepläne zur Aus- und Weiterbildung erstellt, sodass man an den vorhandenen Makeln arbeiten kann, um schnell aufzusteigen.
Gehalt sowie Provisionsauszahlungen sind marktüblich. Das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsleistung und -auslastung zufriedenstellend. Das Gehalt ist immer pünktlich zum letzten Freitag im Monat auf dem Bankkonto. Überstunden werden nicht ausgezahlt, es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Interne Projekte zum Umwelt-/Sozialbewusstsein sind gegeben (mit ausgewählten Mitarbeitern). Es wurde bereits mehrfach Geld für einige Hilfsorganisationen gesammelt und gespendet. Es könnte ein wenig mehr auf eine "no paper policy" geachtet werden.
Jeder hilft jedem. Bei Schwierigkeiten wird zusammen eine Lösung gesucht. Probleme mit Kollegen werden direkt angesprochen.
Altersdurchschnitt liegt aktuell (Stand April 2019) bei ca. 30 Jahren. Mitarbeiter mit höherem Alter werden nicht vernachlässigt. Jeder erhält eine gerechte Chance, sowohl die jüngere, als auch die ältere Generation.
Konfliktfälle können mit Vorgesetzten offen und direkt angesprochen werden, Vorgesetzte nehmen sich Zeit, um ein persönliches Gespräch "unter vier Augen" zu vereinbaren. Ziele werden wöchentlich, monatlich und jährlich gesetzt und sind meist realistisch. Entscheidungen werden weitesgehend im Team getroffen und relevante Mitarbeiter mit einbezogen.
Äußerst renommiertes Büro mit neuester Technik. Es gibt nahezu keinen Lärm, außer bei leichten Bauarbeiten. Laptops könnten erneuert werden, da diese manchmal etwas langsam sind oder in seltenen Fällen abstürzen. Es gibt intern einen IT-Manager, welcher grundsätzlich bei allen IT-relevanten Problemen eine Lösung findet.
Jeden Montagmorgen sammeln sich die Teams im Meeting-Raum, um über die vergangene Woche zu sprechen. Danach werden realistische Ziele für die aktuelle Arbeitswoche festgelegt. Interne Kommunikation steht weit im Vordergrung, man kann seinen Kollegen auch privates anvertrauen
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Mitarbeiter, die das Unternehmen einvernehmlich und in guter Beziehung verlassen, sind jederzeit wieder Willkommen und werden bei Wiedereinstieg nicht vernachlässigt.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Herausforderungen. Nichts für schwache Nerven. Wer sich gerne einer Herausforderung stellt ist hier richtig. Im Prinzip hat jeder die Möglichkeit, seinen eigenen Markt auf- und anschließend auszubauen (Kundenstamm, usw.)
Fokus liegt auf Entwicklung des eigenen Personals, wer weiterkommen möchte ist hier richtig
Lob und Kritik stehen in gesundem Verhältnis
Sobald das Business anfängt zu laufen gibt es Flex-Time mit Kernzeiten. Jeder kann das halten wie er/sie möchte. Selbstverständlich handelt es sich um ein Sales-Umfeld in dem es auch um Umsatz geht. Es werden jedoch realistische Ziele ausgegeben, sodass man sein normales Pensum schafft. Wer ehrgeizig ist, investiert jedoch die ein oder andere Stunde Extra-Arbeit, was auch honoriert wird.
Für jeden einzelnen wird ein Karriereplan entwickelt und mit regelmäßigen Couchings und Mitarbeitergesprächen ausgeführt und überwacht, somit auch wenn nötig eine Kursänderung möglich
Marktübliches bis leicht überdurchschnittliches Grundgehalt, seit neuestem Unterstützung bei zusätzlicher Alters-Vorsorge, Boni bewegen sich im marktüblichen Rahmen, für besondere Leistungen gibt es spezielle Honorierungen
Es gibt immer wieder Charity-Maßnahmen, liegt dem Management durch persönliche Historie am Herzen
Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem, Deals werden seriös gesplittet, sodass das niemals dazwischensteht. Regelmäßige (teils auch spontane) Team-Events, auch sonst: man geht zusammen ins Fitness und trifft sich auch außerhalb des Büros
keiner älter als 35, daher alle auf einer Wellenlänge
Entscheidungen fallen nachvollziehbar aus, Mitarbeiter-Meinung wird einbezogen, aber im Enddeffekt kann man es nie allen recht machen
Top-Büro, IT-Support vor Ort und aus UK
Regelmäßige Meetings und Besuche des Managements aus UK halten jederzeit auf dem Laufenden was die Unternehmensgruppe angeht, zusätzlich zu den wöchentlichen Meetings mit Business Manager und Teamleitern werden anfangs klare Ziele formuliert und auch der Weg dorthin besprochen
Ausnahmslos ja
Abwechslung ist im Recruitment garantiert, man arbeitet in seinem eigenen Spezialgebiet in dem weitestgehend Freiraum besteht sich zu entfalten
Micromanagement vom Feinsten - kein eigenständiges Arbeiten
KPIs sind alles
wahnsinnig hohe Fluktuation
Fluktuation nahezu bei 100 %, dadurch keine Möglichkeit ein funktionierendes Team zu bilden. Micromanagement at its best - nicht zu empfehlen
So verdient kununu Geld.