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Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. Logo

Das 
Diakonische 
Werk 
der 
Evangelischen 
Landeskirche 
in 
Baden 
e.V.
Unternehmenskultur

Karlsruhe und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    70%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    65%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Viele ältere Kollegen machen ihr Ding. Teilen von Wissen, Erfahrungen nur ganz ungern.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Standard. Das was gesagt werden muss, wird gesagt, mehr nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

ist eher ein Konkurrenzverhalten, wie sehe ich aus im Vergleich zu....Kein Zusammenhalt erkennbar.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

sehr gut. Tolle Möglichkeiten, die Arbeitszeit zu gestalten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Standard. Feedback auf Nachfrage. Aktives Nachfragen eher weniger verbreitet.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

es gibt einen Rahmen, der wird selten verlassen. Also eher weniger sich verändernd, der Aufgabe wegen schon eher weniger ausgeprägt.

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