Viele engagierte Mitarbeiter - geringe Wertschätzung, insbesondere durch die höheren Führungsebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss mir keine Sorgen um meinen Arbeitsplatz machen.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, mehr Beteiligung der MitarbeiterInnen, bessere Kommunikation
Einspringprämie nicht nur an Wochenenden und Feiertagen
Besseres Essen in der Alten Bäckerei
Bessere Ideen zur Personalgewinnung, mit der Hochschule und der Wichernschule gibt es sicher viele Möglichkeiten, wie z.B. ein pädagogisches Profil in der Oberstufe der Wichernschule
Kommunikation
Insbesondere von Vorgesetzten gegenüber den "normalen" MitarbeiterInnen, wodurch immer wieder eine lebhafte Gerüchteküche entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meistens sehr gut
Work-Life-Balance
Insbesondere durch Personalmangel deutlich verbesserungswürdig, z.B. durch Rufbereitschaften und ein verbessertes Ausfallmanagement. Einspringprämien, die dann auch nur an Wochenenden oder Feiertagen gezahlt werden, sind sicher gut, aber können nicht die alleinige Lösung sein.
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzend, insbesondere die obere Führungsebene. Z.T sehr hierarchisch, anstatt MitarbeiterInnen an Entscheidungsprozessen wirklich zu beteiligen.
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Das Rauhe Haus wird seinem guten Ruf nicht immer gerecht