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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Kinderbetreuung
FirmenwagenDas ich Teilzeit arbeiten kann. Eine sehr soziale Grundeinstellung.
Das Angebot an Fortbildungen auch wenn ich mir mehr von anderen Anbietern wünschen würde als das Rauhe Haus selbst.
Man kann vieles ansprechen. Freundliche Kommunikation.
- Fortbildungsangebot
Gute Atmosphäre in den Teams sollte auch in diesen stärker gefördert werden
- unfaire Bezahlung: im stationären Bereich haben Erzieher*innen die identischen Aufgaben wie die Sozialpädagog*innen werden aber nicht entsprechend bezahlt
- es gibt keine gültigen Funktionsbeschreibungen
- obwohl es an den Wochenenden eine Rufbereitschaft (Regionalleiter*innen) gibt, übernimmt diese nicht durch Krankheit unbesetzte Schichten. Man wird dann lediglich Dienstverpflichtet und muss eine weitere Schicht arbeiten. Darunter leidet das Privatleben massiv
- vakante Schichten werden häufig an Zeitarbeitsfirmen vergeben, statt genügend Mitarbeiter*innen einzustellen
Bezahlung ist für mich gleichgesetzt mit Wertschätzung der Mitarbeiter!! Dem Rauhen Haus scheint dem aber anders gegenüber zu stehen…
Auch das wir unser Mitagessen bezahlen müssen finde ich nicht gut da selbst wenn ich nicht esse mir das dennoch eintragen muss. Was soll sowas ist in meinen Augen Bereicherung an den eigenen Mitarbeitern.
Zu wenig Gehalt für den Job der geleistet wird. Keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhung. Es wird angegeben dass das Profiticket bezahlt wird, allerdings werden nur ca. 6€ von den 49€ übernommen
- Fehlendes Verantwortungsgefühl der Führungsebenen für Mitarbeitendenunzufriedenheit
- Fehlende Wertschätzung für Arbeit der Mitarbeitenden
Schwerfällig, wenn es um Veränderungen geht.
- Zuschläge für Samstagsdienste
- Bereitschaftsdienste besser entlohnen / ins Stundenkontingent zählen
- mehr Angebote im Bereich Work-Life-Balance
- Bereitschaftsdienste für den stationären Bereich einstellen um kurzfristige Dienstübernahme zu ermöglichen , anstatt Zeitarbeitsfirmen zu beschäftigen
Wie kann es sein, dass ich mit 5 Jahren Arbeitserfahrung und einem Bachelorabschluss weiterhin auf S2 eingestuft bleibe?
Mehr Möglichkeiten für flexiblere Arbeitsgestaltung fehlen. Modernere IT. Moderneres Führungsmanagement.
Gewisse Teamleiter sollten nochmal eine Nachschulung zum Thema Mitarbeiter Führung machen
Planung zur Stärkung der Mitarbeiter in ihrer Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Das Rauhe Haus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meine Kolleg*innen sind top, wenn es aber um Einspringen geht fehlt häufig die Bereitschaft, was verständlich ist da das Rauhe Haus nichts tut um dies attraktiver zu gestalten
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt gut.
Innerhalb der Büros sehr angenehm.
Sehr nettes und empathisches Kollegium!
Der Kollegenzusammenhalt ist Teamabhängig und leider nicht immer Abteilungs-/Stiftungsberei hsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Das Rauhe Haus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bezahlt nach Tarif, ist aber nicht so üppig.
durchschnittlich
Es ist ok, es wird nach Tarif bezahlt. Reich wird man nicht, aber ich bin zufrieden. Ich komme mit dem Geld aus und habe einen sehr angenehmen Job und viel Freizeit
Eine Festgehalt bis 450€ war nicht möglich (monatliche Abrechnung). Bei anderen Trägern ist dies nie ein Problem gewesen. Lohnzahlungen waren oftmals verspätet. Der administrative Bereich scheint sehr veraltet und waren auch sehr unfreundlich
Gibt immer schlechter bezahlte Jobs. Aber auch bessere...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Mit den Fortbildungsangebot bin ich sehr zufrieden. Es fehlen allerdings FBs im Bereich Diversität (geschlechtliche Vielfalt, Alltagsrassismus, usw.)
Gute Weiterbildungsangebote, wenig Aufstiegschancen.
Fortbildungswünsche werden meistens erfüllt.
es gibt keine Karriereperspektiven
Eigenes Programm zur Fortbildung
Wird gut gefördert
