Klimakatastrophe?! Die Teams sind super in sich Die GF pflegt eine schwierige und intransparente Kommunikation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Das Rauhe Haus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre in den Teams sollte auch in diesen stärker gefördert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen transparent gestalten
Einbezug von Mitarbeitern der Basis ermöglichen, mehr Kommunikation zwischen Hierarchien, mehr Gesicht zeigen vom Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Mehr TVL Auslegung - da geht mehr!!!
Kürzere Wege
Mehr Kommunikation zwischen den Hierarchien ermöglichen
Echte Wertschätzung zeigen durch einbeziehen von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Teams in sich fühlen sich gut
Kommunikation
Sehr hierarchisch. Intransparent. Spärlich
Kollegenzusammenhalt
Bombe
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wie es sich machen lässt
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich auch verschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht, alles möglich zu machen, wenn man zu Kompromissen bereit ist
Image
Bisschen angestaubt
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Programm zur Fortbildung
Wird gut gefördert
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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