das
Stadtwerk
Regensburg
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei das Stadtwerk Regensburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

das Stadtwerk Regensburg

Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

das Stadtwerk Regensburg

Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Zusammenhalt, permanente Unruhe sowie permanente Unzufriedenheit

Juni 2022Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Änderungen und Infos werden gar nicht oder extrem knapp kommuniziert.

Juni 2022Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre

Juni 2022Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Permanent höher Krankenstand. Ständig fehlendes Personal. Immer wieder wird man angebettelt auszuhelfen.

Juni 2022Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sind stets bemüht. Höhere Vorgesetzte machen den Eindruck am "niederen Volk" nicht interessiert zu sein. Der Ton der manchmal verwendet wird ist fragwürdig.

Juni 2022Bewertung lesen

3,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben durch neue Busse und Linien

Juni 2022Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,4

Basierend auf 46 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Dienstleistung

+22%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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