4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schick und trocken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsphäre im Büro ist einfach nur traurig, kaum Wort wird gesprochen und man spürt in der Luft die Unzufriedenheit der Mitarbeitern, was sich gegenüber den Gästen zeigen lässt. Man deprimiert sich schnell im Büro, sind zu wenige Leute für soviel Arbeit und dabei muss man immer falsch freundlich bleiben
Work-Life-Balance
Mit unbezahlten Überstunden sollte man rechnen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich essen in der Kantine und Sport Benefits
Kollegenzusammenhalt
Jeder sorgt für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Lustlos und einfach nicht verfügbar, man benutzt „Sie-Anrede“ beim Vorgesetzten mit ständigen Abstand.
Arbeitsbedingungen
Schöne Lage
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Monoton und langweilig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
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Schickes Hotel ohne angemessene Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Miteinander. Da muss definitiv etwas geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten überdenken
Es fehlt an Regeln, jeder macht sein Ding
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt. Weder in der eigen Abteilung noch Abteilungsübergreifend
Image
Gute Bewertungen der Gäste, hinter den Kulissen alles andere als Gut
Work-Life-Balance
Wenn man Spätdienst bis 2 Uhr hatte und dann um 8 wieder auf der Matte stehen soll...kann davon keine Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man pünktlich gehen will, wird schlecht geredet oder man bringt den Spruch: Das ist eben so in der Gastronomie! Der Ton ist ruppig, und es wird gern alles persönlich genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Kein wirklicher Ansprechpartner bei Sorgen oder Fragen.
Gleichberechtigung
Wie mein Vorredner schon sagte: Es gibt Lieblinge bei den Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Juwel in Berlin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Zusammenhalt und Arbeit zwischen den Abteilungen sowie Mitarbeitern.
Das oberste Gebot ist es den Gast glücklich zu machen, mit u a einem vorhandenen spitzen Produkt.
Ruhige aber zentrale Lage.
Tolle Mitarbeiter und Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich noch nichts gefunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schönes Hotel, jedoch sind die Vorgesetzten eine Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt, kann man von Fairness und Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Kollegen nicht reden. Ein Lob für seine Arbeit erhält man selten, tritt jedoch ein Problem auf, bekommt man dies sofort zu spüren.
Image
Das Hotel hat bei Gästen einen sehr guten Ruf. Es ist auch wunderschön und toll eingerichtet. Ehemalige Mitarbeiter und auch aktuelle sind sich ziemlich einig, dass es weitaus bessere Arbeitgeber gibt.
Work-Life-Balance
Im Hotel- und Gaststättengewerbe sind Überstunden normal. Es liegen meist nicht viele an, aber wenn man sich erlaubt bei wenig Arbeit eher gehen zu wollen, hat man drei Wochen lang das Pech "nachsitzen" zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Da Jobtitel auch gerne neu kreiert werden, hat jeder der mit seinen Vorgesetzten gut kann, die Möglichkeit einen neuen kreativen Titel zu bekommen. Ob das nun wirklich als Karriereaufstieg zu werten ist, sei mal dahingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Auch innerhalb der Abteilungen ist es sehr schwierig. Es gibt kleine Grüppchen, die sich bilden, der Rest ist und bleibt außen vor. Es wird neuen Mitarbeitern kaum die Möglichkeit gegeben, sich einzugliedern.
Vorgesetztenverhalten
Leider merkt man bei jedem Vorgesetzten, dass er seine Lieblinge hat. Es werden Beförderungen vergeben, die im gesamten Haus auf Unverständnis stoßen. Andersherum werden andere Mitarbeiter viel zu wenig wert geschätzt, obwohl sie es deutlich mehr verdient hätten. Es werden Gespräche geführt, die zu keinem Ergebnis führen bzw. einfach abhakt werden und Ziele/Schwächen etc. werden nicht mehr verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Das Haus wurde gebaut, ohne zu beachten, dass es Lagerräume und Büroräume bedarf. Die Büros sind zu klein, im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Man wird ständig bei der Arbeit gestört, da jeder in den gleichen Räumen arbeiten muss.
Kommunikation
Wie in jedem Hotel, ist die Kommunikation mehr schlecht als recht. Jedoch ist es bei der Größe und dem überschaulichem Maß an Mitarbeitern und Abteilungen schon verwunderlich und auch frustrierend. Wichtige Informationen werden nicht geteilt, sodass viele Fehler auftreten und die Gäste diese Probleme mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt. Sind immer pünktlich auf dem Konto.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt gibt es die "Guten" und die "ignorierten" Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Durch die übersichtliche Größe des Betriebes, gibt es viele interessante und weit reichende Aufgaben, sofern man als Mitarbeiter gewillt ist zu arbeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Drakestraße Betriebsges durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Drakestraße Betriebsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.