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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGroßer Zusammenhalt und Arbeit zwischen den Abteilungen sowie Mitarbeitern.
Das oberste Gebot ist es den Gast glücklich zu machen, mit u a einem vorhandenen spitzen Produkt.
Ruhige aber zentrale Lage.
Tolle Mitarbeiter und Management
Es gibt kein Miteinander. Da muss definitiv etwas geändert werden.
Habe ich noch nichts gefunden
Führungsqualitäten überdenken
Es fehlt an Regeln, jeder macht sein Ding
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Drakestraße Betriebsges ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Bewertungen der Gäste, hinter den Kulissen alles andere als Gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Drakestraße Betriebsges ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie mein Vorredner schon sagte: Es gibt Lieblinge bei den Vorgesetzten
Wie bereits erwähnt gibt es die "Guten" und die "ignorierten" Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Da Jobtitel auch gerne neu kreiert werden, hat jeder der mit seinen Vorgesetzten gut kann, die Möglichkeit einen neuen kreativen Titel zu bekommen. Ob das nun wirklich als Karriereaufstieg zu werten ist, sei mal dahingestellt.
