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DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH Logo

DAT 
Deutsche 
Aufzugstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score36 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAT Deutsche Aufzugstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DAT Deutsche Aufzugstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Kunden bauen seit vielen Jahren auf DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH als regionalen Partner vor Ort. Dass sie die Betreuung ihrer Aufzugsanlagen vertrauensvoll in unsere Hände geben, verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern. Denn sie sind es, die die persönliche Beziehung zu unseren Kunden pflegen und einen Service von Mensch zu Mensch bieten. Jeder Einzelne arbeitet Tag für Tag mit großem Engagement und kann sich dabei stets auf den Teamgeist aller verlassen. Darauf sind wir stolz!

Produkte, Services, Leistungen

Hohe Betriebssicherheit und Verfügbarkeit Ihrer Aufzugsanlagen sind das Maß aller Serviceleistungen. DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH verbindet modernste Standards der Anlagenüberwachung mit persönlicher Betreuung. Auf kurzen Wegen sind wir schnell vor Ort und unterstützen Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Betreiberpflichten. Die nachhaltige Wartung Ihrer Aufzüge trägt zum Werterhalt und der Verringerung der Betriebskosten bei. Nutzen Sie unseren Service nach Ihrem Bedarf.

Wartung

Nutzen Sie den Wartungsservice der DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH für Anlagen aller Fabrikate und Aufzugstypen. Unsere Wartungsstandards entsprechen der EN 13015 und wir unterstützen Sie dabei, der Betriebs-Sicherheits-Verordnung (BetrSichV) und den Technischen Regeln zur Betriebssicherheit (TRBS) zu entsprechen. Wählen Sie die gewünschten Wartungsleistungen aus unserem transparenten Angebot an Basismodulen und individuellen Erweiterungen. Unsere Servicetechniker sind mit „Field Mobility“ für Sie unterwegs und greifen via Smartphone und Apps auf alle relevanten Aufzugs- und Wartungsdaten zu.

Reparatur

Im Verbund der DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH sind Ersatzteile für Reparaturen schnell überall verfügbar. So können Ausfallzeiten durch Funktionsstörungen minimiert werden. Unsere versierten und geschulten Servicetechniker setzen Aufzugsanlagen aller Fabrikate kurzfristig wieder instand. Die smartphone-basierte „Field Mobility“ ermöglicht jederzeit Austausch und Unterstützung in allen, auch kniffligen Fragen. So sind auftretende Störungen fix gefixt und Ihre Aufzuganlagen nach kurzer Zeit wieder sicher in Betrieb.

Anlagenüberwachung

DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH setzt modernste Werkzeuge zur Fernüberwachung von Aufzugsanlagen ein. Aufzugsdaten werden fortlaufend und systematisch erfasst, so dass Störungen oft antizipiert und vermieden werden können. Die Betriebssicherheit Ihrer Anlagen wird damit erhöht und Sie werden als Aufzugsbetreiber in der Wahrnehmung Ihrer Pflichten zusätzlich entlastet. Lassen Sie sich auch bei Haupt- und Zwischenprüfungen und bei Gefährdungsbeurteilungen Ihrer Aufzugsanlagen von uns unterstützen. Wir beraten Sie gern dazu.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr flexibel bezüglich Arbeitszeiten.
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Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und gutes Gehalt
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Pünktliche Bezahlung.
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Pünktliches gehalt
Es ist ein sehr respektvoller Umgang unter den Kollegen und ich habe das Gefühl das etwas zusammen aufgebaut wird, weil auch viele junge Leute im Team sind und das Team noch relativ klein ist. die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten und die Zusatzleistungen weiß ich sehr zu schätzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kunden beschweren sich über die mangelnde Erreichbarkeit der "Entscheidungsträger".
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Probleme jahrelang nicht in Angriff genommen werden.
Kein Auto mit privater Nutzung. Laufend Audits von Menschen die nicht wissen was ein Aufzug ist. Gehalt ist ziemlich niedrig im Vergleich zu den anderen. Es wird vorgegeben was verbaut wird keine eigenen Entscheidungen. Laufend ist beim würth was nicht frei gegeben.
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Kommunikation/Planung
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Das Gehalt, die Wertschätzung, die Entwicklung, Work-Life-Balance, Umsetzung der Arbeitszeiterfassung, als Firmenfahrzeug steht nur ein Fahrzeug zur Auswahl
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte hier und da was besser sein aber im groben und ganzen funktioniert es ganz gut. Aber missverstände gibt es ja überall
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Die Kommunikation mit den Kunden müsste besser werden. Mitbewerber sind oftmals einen Schritt voraus!
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Schlankere Prozesse.
Bessere it . Schnellere Systeme.
Die Geschäftsführung sollte mal auf den kleinen Mitarbeiter mal hören
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Work Life Balance, Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DAT Deutsche Aufzugstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Siehe Arbeitsatmosphäre
4
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Da hörts dann auch schon auf.
Absolut Top!
5
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In der Niederlassung sehr gut, bundesweit in Ordnung
4
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Wir sind ein sehr starkes Team und ich bekomme jede Unterstützung und es nimmt sich auch jeder immer Zeit für mich wenn ich fragen habe
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAT Deutsche Aufzugstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiter bilden kann man sich wenn man die Zeit dafür hätte.
Keine Chance!
1
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nichts was einem vom Nutzen wäre
1
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Hier würde ich gerne aktiver darauf angesprochen werden was für Möglichkeiten existieren
3
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Gibts es, aber wird schlecht Kommuniziert wie
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DAT Deutsche Aufzugstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DAT Deutsche Aufzugstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden DAT Deutsche Aufzugstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DAT Deutsche Aufzugstechnik als eher modern.
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