Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAT Deutsche Aufzugstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen der Monteursebene und allen darüber sehr schlechte Kommunikation
Man muss etwas dafür tun, dann ist es aber möglich. Gleitzeit vorhanden
Man hat seine Vorgabe von 8std aber man kann flexibel diese voll machen oder Überstunden machen
Jeder Aufzug ist anders und man lernt immer wieder was neues dazu
Hier teilt sich alte Garde und junge Crew auf, die alten sind Stänkerer die nicht mit der Zeit gehen wollen und beinahe überall blockieren. Es gibt natürlich Ausnahmen. Die jüngeren MA sind da entspannter