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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAT Deutsche Aufzugstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAT Deutsche Aufzugstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAT Deutsche Aufzugstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier teilt sich alte Garde und junge Crew auf, die alten sind Stänkerer die nicht mit der Zeit gehen wollen und beinahe überall blockieren. Es gibt natürlich Ausnahmen. Die jüngeren MA sind da entspannter

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen der Monteursebene und allen darüber sehr schlechte Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss etwas dafür tun, dann ist es aber möglich. Gleitzeit vorhanden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat seine Vorgabe von 8std aber man kann flexibel diese voll machen oder Überstunden machen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Aufzug ist anders und man lernt immer wieder was neues dazu

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