Nicht mehr das, was es mal war
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigem Stress und hoher Arbeitsbelastung geprägt. Es gibt zu viele Projekte für zu wenige Personen, wodurch Fristen häufig nicht eingehalten werden können. Dies führt zu unzufriedenen Kunden und konstantem Stress aufgrund von verpassten Deadlines und improvisiertem Arbeiten unter Zeitdruck.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist lückenhaft und verzögert. Wichtige Informationen, wie beispielsweise personelle Veränderungen, werden oft erst verspätet kommuniziert - bzw. wenn es sich schon lange herum gesprochen hat. Firmenupdates zur finanziellen und strategischen Lage sind unregelmäßig und oft beschönigt. Entscheidungen entsprechen selten den optimistischen Darstellungen, was zu Misstrauen führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Jedoch hat der hohe Druck und der Verlust vieler erfahrener Mitarbeiter in den letzten Monaten zu einer merklichen Verschlechterung geführt.
Work-Life-Balance
Home-Office wird ermöglicht, jedoch ist die Arbeitsbelastung extrem hoch. Ein Abschalten nach der Arbeit ist kaum möglich, und Urlaube werden stressig, da häufig keine Vertretung für laufende Projekte vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Führungsebene sind oft nicht nachvollziehbar. Projekte werden ohne ersichtlichen Grund über Jahre hinweg fortgeführt, statt einen sauberen Abschluss zu finden. Kunden werden regelmäßig vertröstet oder mit provisorischen Lösungen abgespeist. Die Prioritäten werden ständig neu gesetzt, und harte Arbeit wird nicht anerkannt, da die Geschäftsführung den Eindruck vermittelt, sie könne alle Aufgaben besser und schneller erledigen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus spannende Projekte, und durch die oft eigenverantwortliche Arbeit wird man mit verschiedenen Themenbereichen konfrontiert. Dies bringt Abwechslung, jedoch bleibt durch die Vielzahl der Aufgaben zwangsläufig immer etwas auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Jeder wird gleichermaßen ins Team integriert, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend jung, dennoch werden ältere Kollegen akzeptiert und geschätzt, auch wenn es nicht viele gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung variiert stark. Manchmal erhält man aktuelle Geräte, manchmal veraltete. Der Standort in Nürnberg ist ein Altbau, was sich im Arbeitsumfeld bemerkbar macht. Höhenverstellbare Tische sind aber zum Beispiel vorhanden. Es fehlt ein Budget für die Ausstattung im Home-Office, wo alles selbst organisiert werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind im Unternehmen nicht wirklich im Fokus, werden jedoch auch nicht vernachlässigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Standard-Benefits wie JobRad, UrbanSportsClub und Corporate Benefits werden angeboten, und das Gehalt ist für ein mittelständisches Unternehmen in Ordnung. Allerdings gibt es Ungerechtigkeiten bei der Gehaltsverteilung. Mitarbeiter mit hoher Verantwortung verdienen teilweise weniger als Kollegen mit geringerer Verantwortung. Es sollte ganz klar im Interesse der Firma liegen, dass wertvolle Mitarbeiter auch entsprechend entlohnt werden.
Image
Das Image des Unternehmens leidet stark unter der schlechten Stimmung. Es herrscht wenig Optimismus, dass sich die Situation noch verbessern wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genügend Aufgaben und man kann viel Verantwortung übernehmen, jedoch ist die Unterstützung dabei oft mangelhaft. Weiterbildungen werden zwar thematisiert, müssen aber aktiv eingefordert werden. Angesichts der hohen Arbeitsbelastung ist dies aber sowieso kaum mit dem Tagesgeschäft vereinbar.