Quasi unmöglich, dass mehr als 2 am gleichen Strang ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Geschäftsfelder sollte radikal reduziert werden.
Anlagenbau für Heating&Cooling und gleichzeitig WebEntwicklung für sowohl Bauindustrie als auch diskrete Industrielle Fertigung und nebenbei auch noch Prüfstände für allerlei Industrien, das sind sehr viele sehr unterschiedliche Geschäftsfelder mit wenig bis keinen Überschneidungen.
Es entstehen dadurch unweigerlich Interessenkonflikte. Mit so wenigen Mitarbeitern gibt es nie genug Ressourcen um irgendetwas vernünftig zu machen, das Ergebnis ist, dass gute Mitarbeiter verheizt werden.
Meiner Meinung nach kann ein Unternehmen nur dann erfolgreich sein wenn möglichst alle an einem Strang ziehen.
Bei DATA AHEAD ist das definitiv nicht der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Das Untereinander der Kollegen innerhalb der F&E war toll.
Der Frust sitzt aber inzwischen bei allen spürbar Tief, niemand, mit dem ich gesprochen habe, glaubt noch etwas verändern zu können.
Kommunikation
Auf Aussagen der Geschäftsführung ist kein Verlass,
Besprochenes und Vereinbartes wird zwei Tage später wieder ignoriert,
Feedback wird zwar auf allen Ebenen gefordert, wird dann aber nicht gern gesehen, über mehrere Mitarbeiter viel die Aussage "der meckert eh nur".
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der F&E versuchen fast alle sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Ohne konstante Überstunden ist der Workload nicht zu schaffen, von der Geschäftsführung wird das nicht nur nicht geschätzt, es wird sich statt dessen abwertende über Mitarbeiter geäußert, die sich einsetzen.
Abstimmung zwischen Geschäftsführung oder Vertrieb mit der Fachabteilung bei neuen Aufträgen und Projekten fand nur in den seltensten Fällen statt.
Vorgesetztenverhalten
Herablassende Kommentare der Geschäftsführung über Mitarbeiter die Regel, nicht die Ausnahme.
"Warum stellen die sich so an, wenn ich mich da 2 Wochen hinsetzte funktioniert das", ja, wenn das so ist, dann fragt man sich schon, warum es dann überhaupt Mitarbeiter gibt.
Auch Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft lautstark rund zu machen kam über die Jahre mehrfach vor.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Produkte sind größtenteils sehr spannend und fachlich anspruchsvoll.