Ich liebe DATA AHEAD.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten und Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell miteinander um, sodass eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre im Unternehmen herrscht.
Alle Mitarbeiter werden gleichgeschätzt und es gibt keinerlei Ungleichbehandlung.
Die Vorgesetzten tragen dazu bei, ihre Mitarbeiter für ihre Stärken zu loben und ihre Schwächen bestmöglich in Stärken umzuwandeln.
Kommunikation
Es finden täglich Meetings statt, in denen die Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert werden und Fragen oder Anregungen zu klären.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium besteht aus vertrauenswürdigen Mitarbeitern, die sich gegenseitig schätzen und immer für einen da sind.
Nach dem Feierabend wird auch gerne mal etwas gemeinsam unternommen und somit die Teamfähigkeit gestärkt.
Das Team besteht aus hilfsbereiten Mitarbeitern, die verschiedene Kompetenzen mit sich bringen, sodass man für jedes Anliegen eine Lösung findet.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet seinen Arbeitnehmern das Arbeitszeitmodell "Gleitzeit" an.
Dadurch können die Mitarbeiter ihre privaten Termine besser planen und ihren Arbeitstag besser gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen Wert auf die Meinung der Arbeitnehmer und berücksichtigen diese auch bei Entscheidungen.
Konfliktfälle gibt es keine und es wird über alles kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit besteht aus abwechslungsreichen Aufgaben. Somit kommt es kaum zu einer Monotonie und man behält das Lerneffekt.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wächst immer mehr mit Mitarbeitern aus verschiedenen Migrationshintergründen.
Jeder Arbeitnehmer wird als Individuum wertgeschätzt. Es gibt keine Unterscheidung zwischen Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung zwischen jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter mit den entsprechenden Arbeitsmitteln ausgestattet ist.
Das Unternehmen legt Wert auf die ergonomischen Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz. So gibt es z. B. höhenverstellbare Tische und bequeme Arbeitsstühle.
Jeder Mitarbeiter kriegt ein Laptop zur Verfügung, das er auch im Homeoffice nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auf die Digitalisierung spezialisiert und somit wird wenig Papier verbraucht.
Rechnungen etc. werden digital erstellt und verschickt.
Dadurch wird der ökologische Fußabdruck so gering wie möglich gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst die Praktikanten erhalten eine überdurchschnittliche Vergütung.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Der Arbeitgeber gewährt seinen Mitarbeitern Prämien wie z. B. die Inflationsprämie.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber interessiert sich für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und unterstützt diese auch finanziell.