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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unflexibel
Von den höchsten Rängen wird von den untergebenen Flexibilität verlangt, aber selbst so "flexibel" sein wie Beton!
Von wegen zukunftsorientiert. Arbeitsleben wie bei Großmutter. Homeoffice nicht gewünscht, also wird selbst der eine einzige hart umkämpfte Tag ohne jegliche Erklärung schon wieder einfach nach kürzester Zeit abgeschafft. - > Also in Zukunft wird wieder mit Schreibmaschine gearbeitet, statt PC und Display, man "erkennt" ja den Fortschritt schließlich in der Gesellschaft..
Fazit:
Super fortschrittliches Unternehmen.. Hier geht man wohl mal "mit der Zeit" (aber eben wohl eher zurück, leider..)
Wenigstens flexibles arbeiten, immerhin..
- Top Ausbildungsabteilung
- Mitarbeiterbeteiligungen
- offene Türen
- Homeoffice-Möglichkeit trotz brillanter Ausstattung etwas limitiert
- Stimmung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber könnte besser sein, war / (ist) aber durch die Gewerkschaft (IGM) getrieben. Diese Stimmung schlägt natürlich etwas an die Basis durch. Aber nochmal, das ist von extern ins Unternehmen getragen worden.
- Öffentlichkeitsarbeit ausbauen
- Homeoffice mit Augenmaß etwas erleichtern
- Teilzeitmodelle an manchen Stellen überdenken
Habe mich im Abteilungsverbund, auch übergreifend, überwiegend immer sehr wohl gefühlt
Das leidet ein wenig, was sicherlich unterschiedliche Gründe hat. Ein Grund dafür ist weit unter Durchschnitt erstellte Bewertungen, aber auch die Öffentlichkeitsarbeit könnte verbessert werden.
kommt ja immer auch auf einen selber an :-) für mich war es ok
Wenn der Wunsch für Weiterbildung da ist, wird dieser auch unterstützt. Mehrjährige Weiterbildungen oder als Seminare.
Das Gehalt war gut, für die Position vergleichbar zu anderen Unternehmen und kam immer überpünktlich 3-4 Tage vor Monatsende....mehr geht natürlich immer :-)
normal ausgeprägt
Top!
Überwiegend gut, natürlich kommt mal mit dem einen oder anderen Vorgesetzten nicht so klar, aber das ist anderswo genauso, daher 5*
Top-Ausstattung, Laptop, Bildschirme, Stuhl, bei Bedarf auch höhenverstellbare Tische
Kommunikation kann immer verbessert werden, dennoch finden regelmäßig Info-Veranstaltungen der Geschäftsleitung statt in denen die gesamten Belegschaft informiert wird. Zusätzlich wurde ein monatlicher Newsletter erstellt.
Ist gegeben. w/m/d Führungskräfte, w/m/d Teamleiter, über alle Bereiche
Absolut. Viele spannende und fordernde Aufgaben erlebt mit einem hohen Freiheitsgrad. Vorschläge aus den Projekte wurden zumeist umgesetzt.
Sämtliche vorgesetzte haben keinerlei eigene Meinung .
Das smt Team regiert und man ordnet sich unter
Unbekannt
Nicht mehr stand der heutigen Zeit .
Home Office wird nur in Ausnahmefällen geduldet.
Moderne Arbeitszeit Modelle kennt man nicht .
Kaum möglich
Für neue Mitarbeiter gut .
Lang eingesessene Mitarbeiter, die alles für die Firma gemacht haben werden nicht wirklich finanziell gefördert .
Die Krönung der Aussagen eines smt Mitglieds :
Sinngemäß:“ ich habe immer die größten gehaltssprünge gemacht , wenn ich die Firma gewechselt habe „
Top , die Teams halten zusammen
Ein Ereignis bleibt mir im Kopf .
Ein Kollege der knapp 50 Jahre im Unternehmen war und kurz vor seinem wohlverdienten Ruhestand stand .
Ich habe gesehen wie er seine ganze Geschichte ( viele wichtige Aufzeichnungen / Notizen ) geschrettert hat .
Alle gingen vorbei , keinen hat es interessiert .
Keinerlei Wertschätzung
Kommt auf die Abteilung an .
Wirklich qualifizierte Vorgesetzte habe ich keine gesehen .
Wer am lautesten schreit gilt hier schon als angesehen
Im Sommer 35 Grad im Büro !!!
Kaum Info Veranstaltungen.
Irgendwelche e-Mails werden verteilt .
Kommunikation, besonders des smt teams , auf Augenhöhe Fehlanzeige
Kommt auf die Erwartungshaltung an .
Kollegen
Immer von der aktuellen Stimmung der Geschäftsleitung abhängig.
Nicht alles kann durch Führungskräfte darunter kompensiert werden, aber Abteilungs- und Teamleitung größtenteils sehr gut.
homeoffice gab es nur, solang es von der Regierung gewünscht war (Corona-Maßnahmen) oder jetzt in Ausnahmefällen.
Abbau von Überstunden (besonders tageweise) wird nicht gern gesehen
schwieriges Thema
Weiterbildung nur das nötigste
Super Team
Abteilungsleitung sehr gut
Geschäftsleitung ist stimmungsabhängig und kann sehr unschön
OK aber Büroausstattung teilweise veraltet
Kommunikation von Abteilungsleitung und unter Kollegen gut.
Geschäftleitung informiert zweimal jährlich in Informationsveranstaltungen, sonst per Mail.
als Fachkraft knapp über Mindestlohn
trotz vieler weiblichen Führungskräfte schwierig
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Schon ok
Sehr wenig
Mehr Mitarbeiter-Angebote zur Verfügung stellen. z.B. Leasing E-Bike
Ich arbeite in der Abteilung Lager und habe mitbekommen dass eine einzelne Person wohl ein Problem zu haben scheint.
Deswegen möchte ich auch meinen Senf dazugeben wie einige andere hier auch.
Die Arbeit hier macht Spaß und die Atmosphäre ist gut.
Wir sind hier zum arbeiten um unser Geld zu verdienen, das sollte hier mal jeden klar sein.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Der Arbeitsplatz ist sicher was will man den aktuell mehr?
DIe Firma ist eher unbekannt in der Gegend. Hier ist noch Luft nach oben
8 Stunden Arbeitstag, Überstunden können flexibel abgefeiert werden
Gutes Team, viele ältere Kollegen im Team.
Viel ältere Kollegen im Team, In den letzten Jahren sind viele ältere Kollegen eingestellt worden.
Gute Mischung aus jung und alt.
Guter Vorgesetzter, die Tür steht immer offen bei Problemen usw.
Die Kommunikation könnte vereinzelt besser sein.
Der Flurfunk funktioniert gut.
Abwechslungsreiche Arbeiten
- Lohn ist Pünktlich
- Betriebsrat
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kantine
- Unterstützung von privater Weiterbildung
- Kostenloses Wasser, Obst und Kaffee
- Duschen
- Firmensport wird angeboten
- interessante Rabatt-Aktionen, Tanken, Einkaufen u.v.m.
- Firmenfeste
- Viele ungenutzte Potentiale
- Besseres Umweltbewusstsein
- Die zusammen Arbeit zwischen Data Modul Weikersheim GmbH und Data Modul München AG
- Mehr am Image Arbeiten auch Intern
- Interne Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern
- Noch Moderner werden
- Die Erfahrung vieler Mitarbeiter besser nutzen
- Vorhandene Verbesserungspotentiale konsequent nutzen
- Auch den kleinen Mitarbeitern zuhören und eigene Fehler erkennen
- Informationsfluss auch für den Mitarbeiter
Manchmal in der ein oder anderen Abteilung etwas angespannt, gerade, wenn sehr viel zu tun ist. Es kommt ganz auf die Abteilung an, aber sonst eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Data Modul ist eher unbekannt für die Größe und Erfolge, es müsste viel mehr für die Imageentwicklung tun, z.B. durch mehr Werbung auch im WEB, soziale Medien, Vertretung auf Entwicklungsmessen. Es reicht nicht nur in einem Fachmagazin vertreten zu sein.
Der überwiegende Teil arbeitet in 2 -3 Sichtsystem, Schichten sind Tauschbar wenn bei jemanden was größeres ansteht. Selbst wenn man einen wichtigen Termin hat, kann man Kurzfristig Frei bekommen.
Jeder hat die Möglichkeit hier Karriere zu machen, wenn man es will, nur wer keine Initiative zeigt soll sich bitte auch nicht beschweren.
Ich kann nur eines Sagen: Ich habe schon für viel weniger Geld, viel mehr Arbeiten müssen. Natürlich kann es immer mehr sein darüber freut sich jeder. Es gibt Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Premien und Sonderzahlungen.
Es wird einiges für die Umwelt getan wie Plastik- und Papiertrennung, aber in meinen Augen noch zu wenig, man sollte mehr auf wieder verwendbare Verpackungen zurück greifen oder investieren. Wie bei Pfandflaschen!
Hier kann ich nicht viel klagen, unser Team ist vielleicht nicht das Beste im Hause da es auch mal Schwarze Schafe gibt aber der zusammen halt unter uns Kollegen ist Bombe und macht immer viel Spass.
Ist im großen und ganzen eigentlich ganz gut selbst für Leute mit Körperlichen Einschränkungen werden Arbeitsplätze angepasst und bereitgestellt.
Die Team- und Bereichsleitung sind in den meisten Fällen immer Korrekt und Fair, sie setzen sich auch für das gesamte oder auch für jedes einzelne Teammitglied ein.
In jeder Firma gibt es Stress mal mehr, mal weniger. Man kann es sich nicht aussuchen, das einzige was mich stört ist wenn der Stress schon hoch genug ist, das der Stresslevel weiter hochgetrieben werden muss, ist für viele unnötig.
Die Mundpropaganda funktioniert bekanntlich überall, auch hier in der Firma, man sollte allerdings nicht viel darauf geben da es meist nur wilde Spekulationen sind. Die wichtigsten Themen hängen am Schwarzem Brett oder werden in Infoveranstaltungen bekannt gegeben.
Jeder, absolut JEDER, sei es Mann oder Frau hat die Möglichkeit in der Firma aufzusteigen, sei es durch Interne ausschreiben, Schulungen/ Seminare und/ oder Weiterbildungen (die Teilweise auch am Schwarzem Brett aushängen)
Große vielfallt an Produckten in jedem Bereich, oftmals werden auch die Mitarbeiter zur Produktionsverbesserung angespornt und mit eingebunden, ob es so möglich besser machbar ist oder nicht.
Lohn/Gehalt ist immer pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Die Kollegen und den Umgang miteinander.
Image / Außendarstellung
Mehr Werbung fürs Unternehmen machen Lokal und im Social Media. Bsp. Berichte in lokalen Zeitungen oder Sponsoring bei lokalen Vereinen.
Hier könnte noch viel mehr gemacht werden, das Unternehmen ist leider in der Umgebung sehr unbekannt.
Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei Problemen geholfen.
es wurde schon viel investiert, aber die Geräuschkulisse in den Büros könnte aber noch verbessert werden.
Man wird informiert, öfters ist aber der Flurfunk schneller. Hier könnte noch schneller und transparenter informiert werden.
durch die Produktvielfalt, gibt es immer neue und interessante Aufgaben.
Umgang, den ich gerecht und größtenteils sehr freundlich finde. Andere Bewertungen kann ich nicht verstehen.
Mich stört eine einzelne böswillige Bewertung hier aus der Anonymität heraus, das wird den Mitarbeitern, aus denen das Unternehmen ja besteht, nicht gerecht. Wenn jemand ein Problem hat, sollte es eine persönliche Aussprache geben. Ich kann nur vermuten, dass der Betroffene die nie gesucht hat.
Wie die Vorschreiber schon gesagt haben mehr für das Image tun, oder für den Bekanntheitsgrad.
Auch in stressigen Zeiten bleibt der Tonfall anständig, mit einer gute Portion Humor kann man vieles bewältigen. Jede Abteilung ist auch in gewisser Weise für ihr Klima verantwortlich. Bewertungen die so tun als wäre der Umgangston hier besonders harsch haben wahrscheinlich keine Vergleichsmöglichkeit aus anderen Tätigkeiten in der freien Wirtschaft.
Zu wenig bekannt für die Größe und Erfolge
Soweit ich es vergleichen kann normaler Durchschnitt im Mittelstand
Mir wurden schon mehrere Schulungen angeboten.
Ganz okay, Prozente im Supermarkt, Tankkarte
Das kann man so und so auslegen. Umweltzertifizierung vorhanden, sonst keine für mich erkennbaren Maßnahmen. Sozialbewusstsein kann ich nicht bewerten, was ist damit gemeint?
Sehr gut, der Umgang mit schwächeren Mitarbeitern ist fair und in Notsituationen wird auf vieles Rücksicht genommen.
Respektvoll, auf Einschränkungen wird Rücksicht genommen, Arbeitsmittel auf Attest
Das hat jeder selbst in der Hand, man kann jedes Jahr seinen Vorgesetzten bewerten und Feedback geben. Ich habe eine gute Führungskraft, fühle mich geschätzt und gefördert.
Viel investiert, aber noch Luft nach oben.
Zu kurzfristig oft.
Habe nie etwas anderes erlebt.
Mal so, mal so.
So verdient kununu Geld.