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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Data Modul Weikersheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Data Modul Weikersheim
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Data Modul Weikersheim
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Wenigstens flexibles arbeiten, immerhin..

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Habe mich im Abteilungsverbund, auch übergreifend, überwiegend immer sehr wohl gefühlt

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation kann immer verbessert werden, dennoch finden regelmäßig Info-Veranstaltungen der Geschäftsleitung statt in denen die gesamten Belegschaft informiert wird. Zusätzlich wurde ein monatlicher Newsletter erstellt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

kommt ja immer auch auf einen selber an :-) für mich war es ok

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Überwiegend gut, natürlich kommt mal mit dem einen oder anderen Vorgesetzten nicht so klar, aber das ist anderswo genauso, daher 5*

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Absolut. Viele spannende und fordernde Aufgaben erlebt mit einem hohen Freiheitsgrad. Vorschläge aus den Projekte wurden zumeist umgesetzt.

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