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Data 
One 
GmbH
Bewertung

Vor ein paar Jahren eine super Firma, jetzt leider auf dem absteigenden Ast...

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Data One GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, lockere Arbeitskultur, das Du bis zum Vorstand, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von aktuellen Themen an die MA, die Projektlage (hier muss mehr unternommen werden!)

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren, die MA mehr in den Wechsel mit einbeziehen. Setzt den Fokus wieder mehr auf eure MA, daran hängt am Schluss die Firma!

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut, ich würde mir öfter eine Rückmeldung durch den Vorgesetzten wünschen.

Kommunikation

Hat im letzten Jahr stark gelitten. Es wird immer weniger an die MA kommuniziert, Vorgesetzte sind kaum zu greifen und Rückmeldungen muss man ständig hinterherrennen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams absolut spitze aber auch außerhalb davon. Kolleg:innen halten zusammen und stärken sich gegenseitig. Innerhalb des Konzerns manchmal etwas schwierig, jedoch meist auch gut.

Work-Life-Balance

Absolut top! Flexible Zeiteinteilung nach Arbeitslage, Homeoffice-Verträge möglich, spontane Termine sind dadurch auch kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Wird momentan leider undurchsichtig. Vor 2-3 Jahren top, jetzt leider (wahrscheinlich durch den gewachsenen Druck) abnehmende Leistung. Jahresgespräche werden nach hinten geschoben (Stand Juni immer noch nicht geführt), Vorgesetzter ist kaum greifbar.
Davon abgesehen aber stets freundlich und verständnisvoll.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte möglich durch unterschiedliche Kundengrößen, Projektlage aktuell aber katastrophal, sodass kaum Arbeit da ist.

Gleichberechtigung

Keine erkennbare Differenzierung zwischen den Geschlechtern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt und auch mit Respekt behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innerhalb des Konzerns wird größtenteils auf Diesel gesetzt, hier dürfte gerne auf Hybrid gewechselt und auch Vollelektrisch angeboten werden!

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst für das Saarland eher unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen im jährlichen Rahmen eher mäßig.

Image

Durch die Verschmelzung mit dem Hauptkonzern abnehmend. Kunden fühlen sich nicht richtig abgeholt und MAs wissen nicht, was der aktuelle Stand ist, was der Außendarstellung schadet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen in Form von Zertifizierungen sind Bestandteil der jährlichen Ziele. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn auch in begrenzten Rahmen.


Arbeitsbedingungen

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