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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Data One die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Data One
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Data One
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gut, ich würde mir öfter eine Rückmeldung durch den Vorgesetzten wünschen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat im letzten Jahr stark gelitten. Es wird immer weniger an die MA kommuniziert, Vorgesetzte sind kaum zu greifen und Rückmeldungen muss man ständig hinterherrennen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams absolut spitze aber auch außerhalb davon. Kolleg:innen halten zusammen und stärken sich gegenseitig. Innerhalb des Konzerns manchmal etwas schwierig, jedoch meist auch gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top! Flexible Zeiteinteilung nach Arbeitslage, Homeoffice-Verträge möglich, spontane Termine sind dadurch auch kein Problem.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird momentan leider undurchsichtig. Vor 2-3 Jahren top, jetzt leider (wahrscheinlich durch den gewachsenen Druck) abnehmende Leistung. Jahresgespräche werden nach hinten geschoben (Stand Juni immer noch nicht geführt), Vorgesetzter ist kaum greifbar.
Davon abgesehen aber stets freundlich und verständnisvoll.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Projekte möglich durch unterschiedliche Kundengrößen, Projektlage aktuell aber katastrophal, sodass kaum Arbeit da ist.

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