Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
BetriebsarztEs gibt eine sehr gute Team- und Kommunikationskultur.
Das Gehaltsniveau ist recht hoch im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche. Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen war sehr gut. Arbeitszeiten sind sehr flexibel (für mancher zu flexibel).
Das soziale und sportliche Umfeld, das ich am Wachstum der Firma mich beteiligen kann
die unkomplizierte Arbeitsweise. Mutterhaus aus Skandinavien
In Bereiche, die noch einigermaßen liefen und Potential hatten, wurde nicht investiert bzw. reinvenstiert, um diese später aus fragwürdigen Gründen dicht zu machen. Festgehalten wurde an Bereichen (Produkte), die schon seit Jahren nichts taugen und rote Zahlen schreiben - ungerechte Kostenverteilung, unwirtschaftliches Kisten durchschieben ohne eigenes Entwicklungs-Know-How auf unterem Niveau, Möchtegern-Embedded-Spezialist und dazu noch in Saus und Braus leben. Das konnte ja nicht gut gehen. Der Austausch im Management kam zu spät für viele Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz aufgrund der ...
"Lanfristige Zusammenarbeit" verliert nach relativ kurzer Zeit seine Bedeutung. Strategie und Arbeitsmittel sind unterdurchschnittlich.
Hohe Fluktuation
Keine Strategie zu erkennen
Willkürliche Kündigungen
Zukunftsangst / Arbeitsplatzsicherheit
Management mit mehr Weitblick und weniger Eigeninteressen. Sales-Mitarbeiter mit Fachwissen einstellen.
Den Kopf austauschen
Bessere Kommunikation, zwischen den Kollegen
Mehr zusammen unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Data Respons ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusätzlich zum Gehalt werden Sachleistungen bezahlt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit eines Jobrades, das arbeitgeberfinanziert wird. Dazu werden noch andere Gesundheitsmassnahmen wie Yoga, Fitness, Massagen angeboten.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Data Respons ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zurückhaltung oder Manipulation von Informationen. Sozial schwache Ausdrucksweise von manchen Führungskräften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmässige Weiterbildung gehört dazu. Wird vom Unternehmen gefördert und auch erwartet und selbstverständlich auch bezahlt.
Sogut wie keine Möglichkeiten wegen enorm flacher Hirarchie.
Keine Weiterbildungen