4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliches Gehalt
Führungsstil, Fachkraftmangel, Fluktuation, Rauswurfverhalten
Neue Geschäftsführung und Projektleiter/Bauleiter sind dringend erforderlich
Ausgepresst ist noch geschmeichelt
Welches Image bitte
Fange ganz früh an und mache bis lange nach dem Dunkel werden. Null WLB
Häh
Billiglohnsektor, nur in Führungsebene gibt’s die dicke Kohle…
Gibt’s hier gar nicht. Geht angeblich in dieser Branche nicht.
Unter seines gleichen alles Topp
Sehr übel
Ungeahnt schlecht, keine Fachausbildung und Quereinsteiger dominieren hier. Keinste Hilfen. Muss halt nur iwi funktionieren.
Ganz schlechte Ausstattungen und Bildschirme unter der gesetzlichen Empfehlung.
Gegen Null und wenn nur per Mail mit dem Verweis steht doch im Intranet. Na klar…
Alter und Defizite werden missachtet
Du kannst hier alles machen. Deine Kernaufgabe und noch weitere Arbeiten…
Personal im Office sehr freundlich
Vorwürfe nicht allg. vortragen. Team Kontrolle>>> läuft alles rund
Vorwürfe nicht allg. vortragen, dies über Einzel Gespräche angehen
Verbesserungspotential
Der neue Name verspricht mehr
ist noch ein Fremdwort
bei mir wenig bis nichts
OK
im Rahmen
in meinem Fall
geht
Führung veraltet
gut
überwiegend in Ordnung
geht
wenig neues
Durch Homeoffice viel privater Freiraum
Am besten ist der Kollegen-Zusammenhalt. Die direkten Kollegen helfen und unterstützen einen.
Man sollte sich an das Leitbild handeln. Besonders negativ fällt hier die Personalabteilung auf.
Es wird sehr viel verlangt und wenig Anerkennung für das Geleistete gezeigt
Durch den Betriebsübergang aus der insolventen Lehmensiek Tele-Tevhnik GmbH hat das Image gelitten.
Es wird bei allen versucht das maximale rauszuholen. Es gibt Techniker welche die An- und Abfahrten bezahlt beginnen und welche nicht
Hier sehe ich keine Bemühung.
Unter den Kollegen auf gleicher Ebene wird sehr gut zusammengearbeitet
Wenn die Leistung wie von einem jungen Gott ist, darf man auch älter sein
Schwierig
Gesetzliche Vorgaben werden größten teils eingehalten
Es wird leider mehr über einen als mit einem gesprochen. Dieses geht bis in den Führungskreis hoch, was die Autorität leiden lässt
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen, außer die Geschäftsführerin
Die Arbeiten für Vodafone sind interessant und abwechslungsreich. Die Koax Technologie ist aber endlich