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Databau 
Lübeck 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Databau Lübeck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Databau Lübeck
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Databau Lübeck
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unzufriedenheit macht sich bemerkbar

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme, Verbesserungsvorschläge werden abgewinkt

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche. Vertraue hier nicht jedem, einige fallen dir gerne in den Rücken bei nächster Gelegenheit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office und Gleitzeit bietet viel Spielraum

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf den eigenen Vorteil bedacht

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stress pur

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