Familienfreundlicher Dienstleister mit flachen Hierarchien, höher Grad an Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr für individuelle Probleme oder auch Verbesserungsvorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich Schlechtes zu finden
Verbesserungsvorschläge
Ggf. "echtes" Gleitzeitmodell einführen, um wettbewerbsfähig (im Sinne der Mitarbeitergewinnung) zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auch auf die Atmosphäre beim Kunden an. SD&C-intern aber immer sehr angenehm
Kommunikation
Regelmäßige Gesamtmeetings und teaminterne Meetings werden zur Informationsweitergabe genutzt und man ist offen für jegliche Nachfragen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team auf jeden Fall super. Hier wird immer und gerne geholfen, wenn man mal eine Frage hat und gibt auch gerne Hilfe zurück. :-)
Work-Life-Balance
Top. Durch flexible Arbeitszeiten kann man hier sehr eigenverantwortlich Familie und Beruf unter einem Hut bekommen. Sollte das nicht ausreichen, hat man hier auch immer ein offenes Ohr und findet auch individuelle Lösungen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar kommuniziert und auch Rückfragen werden gerne beantwortet. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt von meinem Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Das kommt mit Sicherheit auch ein bisschen auf dem Kunden und das aktuelle Projekt an. Dennoch gibt es auch hier immer die Möglichkeit, bei Nichtgefallen eines Projektes mit dem Vorgesetzten und Gespräch zu kommen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung aus meiner Sicht in jeder Hinsicht. Egal welcher Nationalität oder welchem Geschlecht man angehört, wie lange man schon dazu gehört, wie viel Erfahrung man hat, hier gehört jeder genauso dazu.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt in neuen Büroräumen recht wenig Plätze verfügbar. Im Büro arbeiten ist hier aber auch keine Pflicht, auch Vollzeit von zu Hause zu arbeiten ist hier eher die Regel als die Ausnahme (ggf. Kundenabhängig). Trotzdem ist man im Büro meist nicht allein.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel faires Gehalt und betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt und auch spätere Anpassungen muss man individuell verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt und es wird viel ermöglicht. Allerdings muss man selbst auch ein bisschen hinterher sein