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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolle Kollegen, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr für individuelle Probleme oder auch Verbesserungsvorschläge
Nichts wirklich Schlechtes zu finden
Ggf. "echtes" Gleitzeitmodell einführen, um wettbewerbsfähig (im Sinne der Mitarbeitergewinnung) zu bleiben
Kommt immer auch auf die Atmosphäre beim Kunden an. SD&C-intern aber immer sehr angenehm
Top. Durch flexible Arbeitszeiten kann man hier sehr eigenverantwortlich Familie und Beruf unter einem Hut bekommen. Sollte das nicht ausreichen, hat man hier auch immer ein offenes Ohr und findet auch individuelle Lösungen
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt und es wird viel ermöglicht. Allerdings muss man selbst auch ein bisschen hinterher sein
In meinem Team auf jeden Fall super. Hier wird immer und gerne geholfen, wenn man mal eine Frage hat und gibt auch gerne Hilfe zurück. :-)
Entscheidungen werden klar kommuniziert und auch Rückfragen werden gerne beantwortet. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt von meinem Vorgesetzten
Insgesamt in neuen Büroräumen recht wenig Plätze verfügbar. Im Büro arbeiten ist hier aber auch keine Pflicht, auch Vollzeit von zu Hause zu arbeiten ist hier eher die Regel als die Ausnahme (ggf. Kundenabhängig). Trotzdem ist man im Büro meist nicht allein.
Regelmäßige Gesamtmeetings und teaminterne Meetings werden zur Informationsweitergabe genutzt und man ist offen für jegliche Nachfragen
In der Regel faires Gehalt und betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt und auch spätere Anpassungen muss man individuell verhandeln.
Gleichberechtigung aus meiner Sicht in jeder Hinsicht. Egal welcher Nationalität oder welchem Geschlecht man angehört, wie lange man schon dazu gehört, wie viel Erfahrung man hat, hier gehört jeder genauso dazu.
Das kommt mit Sicherheit auch ein bisschen auf dem Kunden und das aktuelle Projekt an. Dennoch gibt es auch hier immer die Möglichkeit, bei Nichtgefallen eines Projektes mit dem Vorgesetzten und Gespräch zu kommen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Man kann sich einbringen und gestalten!
Es herrscht Aufbruchstimmung, nachdem es in den Führungsstrukturen eine Neuaufstellung gab. Die Kollegen ziehen gut mit und man hat gute Laune.
Eine Firma im Wachstum, man hat viele Möglichkeiten, was natürlich auch mit teilweise viel Arbeit einhergeht. Aber man kann das machen, was einem auch Spaß macht!
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und Konferenzbesuche sind möglich, jeweils individuell abgestimmt. Auch kann man sich selbst einbringen und Mentor von jüngeren/weniger erfahrenen Kollegen werden oder auch die Auszubildenen Ausbildung unterstützen.
Vom Azubi bis zum Geschäftsführer gibt es eine sehr offene Kommunikation und einen sehr guten Zusammenhalt und Zusammenarbeit, auch Teamübergreifend.
Sehr flache Hierarchien. Auch die Geschäftsführer sind immer ansprechbar.
Büro könnte etwas besser ausgestattet sein, aber daran wird gearbeitet.
Gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich einbringt und gestalten möchte.
bunte Aufgaben, viel Platz für eigene Ideen, Coronamanagement, Transparenz Führungsebene, Verständnis um Familie& Beruf unter einen Hut zu bekommen
Bin sehr zufrieden, Meckern auf sehr hohem Niveau:
Einarbeitung nicht nur Hand in Hand mit Vorgesetzen, sondern ein Übergabedokument vom Vorgänger wäre schön gewesen
weiter so :)
Angenehm und natürlich abhängig von Eigeninitiative in Homeofficezeiten. Jedoch sind HR und Geschäftsleitung sehr bemüht, Kontakt zu halten, Austausch zu pflegen und Möglichkeiten für Treffen zu schaffen (zB. Virtuelle Spielerunden nach Infoveranstaltungen)
Gut. Natürlich ist mal mehr, mal weniger los, dennoch findet man immer Gehör, wenn die Arbeit zu viel wird, um Ursachen zu finden und zu ändern. Grundsätzlich gilt, dass jeder Mitarbeiter dafür verantwortlich ist, seine Arbeitszeit im Blick zu halten. Überstunden und Ausgleich nach Absprache
Möglichkeiten für alle da
sehr zufrieden
Kollegen sehr nett, natürlich ist jetzt nach 1,5 Jahren mit Corona auch der persönliche Kontakt zurückgegangen. Man findet jedoch immer ein offenes Ohr und Support.
Tolle Mischung zwischen neuen und alten Hasen. Es gibt Mitarbeiter, die bereits über 15 Jahre im Unternehmen sind und natürlich auch neuere Mitarbeiter.
Sehr positiv, z.B. meine Meinung wird gewertschätzt, bekomme schnell Feedback, Vorgesetzter ist für mich immer erreichbar
Ausstattung sehr gut, neue Geräte, flexible Arbeitszeiten und -ort
Regelmäßige Infomeetings mit Geschäftsführung, Transparenz zu Zahlen und Firmenerfolg. MA werden auch oft nach Meinung gefragt
Es gibt verschiedene Austauschgruppen z.B. auch zum Thema Sport & Gesundheit
Breites Spektrum an Kunden und Aufgaben, auch viel bereichsübergreifende Arbeit.
Dankeschön, liebe Kollegin/lieber Kollege, für Dein sehr gutes und ausführliches Feedback. Klasse, dass Du Dich wohlfühlst bei uns und klasse, dass Du ein Teil von SD&C bist! Auf weiterhin fröhliche und erfolgreiche gemeinsame Zeiten bei SD&C und herzlichen Gruß, Heike
vielfältige Aufgaben, enge Kundenbindung
kein Teamarbeit, sehr kühle Arbeitsumgebung, man ist Einzelkämpfer und man braucht hier ein sehr dickes Fell. Einarbeitung gibt es nicht. Es ist üblich die neuen Mitarbeiter ins kalte Wasser zu werfen. Hier ist der Mitarbeiter nur wertvoll, solange er dem Unternehmen eine hohe Faktura einbringt - aber selbst dann ist man austauschbar. Die derzeitige Fluktuation spricht für sich.
Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf mich sehr kühl. Man merkt deutlich, dass Gewinnzahlen über allem anderen stehen. Aufgrund vieler Abgänge scheinen Führungspositionen sich der Kritik zwar annehmen zu wollen, aber vieles wirkt auf mich nicht authentisch und sehr oberflächlich.
Durchschnittlich für ein Projektgeschäft. Es gibt natürlich Deadlines und Druck diese einzuhalten, aber es gibt auch entspanntere Phasen. Allgemein muss man aber auf die Work-Life Balance selbst achten und auch Nein sagen können. Niemand hat wirklich im Blick wer Über- oder unterlastet ist.
Die Kollegen sind nett und man bekommt immer Unterstützung wenn man konkrete Fragen hat. Jedoch gibt die Arbeitsstruktur keinen Teamzusammenhalt her. Jeder hat seine Aufgaben und hat auch kaum Zeit dafür nach rechts und links zu schauen und ein Wir-Gefühl zu schaffen. Wer gern Einzelkämpfer ist - prima!
Die Erfahrung variiert natürlich von Person zu Person. Meiner Erfahrung nach sitzen hier jedoch überwiegend "Bosse" und keine "Leader" hinter den Schreibtischen der Führungspositionen. Schade.
Mein Arbeitslaptop ist super, aber dann hört es auch auf. Wichtige Installationen muss man zum Teil selbst durchführen, es gibt keine festen Sitzplätze, also muss der Schreibtisch jeden Tag aufs Neue eingerichtet werden, natürlich hat jeder Arbeitsplatz aber unterschiedliche Monitore und Anschlüsse, von Docking Stations brauchen wir gar nicht erst reden. Von Ergonomie hat man hier noch nicht viel gehört. Höhenverstellbare Arbeitsplätze gibt es kaum. Für mein Diensthandy, das natürlich Pflicht ist, musste ich direkt im ersten Monat einen ganzen Batzen Geld draufzahlen.
Es gibt offiziell regelmäßige Updates der Geschäftsführung zu neuen Entwicklungen und Zahlen. Allerdings dürften diese für meinen Geschmack ehrlicher sein - viele Entscheidungen kommen dann doch überraschend. Darüber hinaus muss man sich als Mitarbeiter zum Teil Informationen selbst erfragen. Eine proaktive Zuarbeit wichtiger Informationen der Vorgesetzten gab es selten.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig - ein Punkt, den ich hier wirklich mag. Man bekommt Einblicke in verschiedenste Bereiche und kann dadurch viel lernen. Jedoch gibt es für die unterschiedlichen Bereiche natürlich keine Einarbeitung. Trial&Error beim Kunden ist hier das Motto, was mich als Berater doch ziemlich stört.
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Schade, dass Du Dich weniger wohlfühltest oder wohlfühlst.
Vermutlich haben wir uns über das eine oder andere Thema bereits ausgetauscht. Wenn Du noch im Unternehmen bist, dann hoffe ich, dass wir mit Dir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und besonders Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zur Einarbeitung in die Projekte kommen mit die Führungskräfte-Runde.
Tatsächlich ist es in einem Beratungsunternehmen nicht immer möglich in vertrauten Teamstrukturen zu arbeiten – das hängt von Projekten und Aufgaben ab. Teamarbeit mehr zu fördern, ist uns aber ein echtes Anliegen. Mich freut zu lesen, dass Du nette Kollegen hattest oder hast, die Dir bei Fragen hilfreich zur Seite stehen.
Zu den Arbeitsbedingungen möchte ich gern noch etwas formal richtigstellen. Jeder bei SD&C bekommt eine Dienst-SIM-Karte, die er auch privat nutzen kann. Dazu hat er/sie die Möglichkeit sich ein Modell auszusuchen. Nur bei der Wahl neuerer und höherwertiger Modelle erfolgt eine Zuzahlung durch den Mitarbeitenden.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze wurden vor Corona sukzessive verbessert und wir werden diesen Prozess auch wieder aufnehmen. In der Zwischenzeit lagen die Prioritäten eher in anderen Themen und in der Unterstützung der Kolleginnen, die sich Bildschirme oder Bürostühle mit nach Hause nehmen konnten.
So, nun bleibt die Frage – bist Du noch da, dann würde ich gern mit Dir Anregungen aufnehmen und Dich in Kommunikationsprozessen unterstützen, - bist Du schon weg, dann wünsche ich Dir, dass gute Erinnerungen bleiben und für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzlichen Gruß aus dem Personalbereich, Heike
Familienfreundlichkeit, aufgaben, verantwortung, wertschätzung
?
Bessere vernetzung der versch. Abteilungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Dankeschön für Dein so gutes Feedback und für Deinen guten und wichtigen Verbesserungsvorschlag. Melde Dich doch bei mir - vielleicht können wir dazu Ideen austauschen.
Herzlichen Gruß aus dem Personalbereich, Heike
Umgang mit und Kommunikation in der Corona-Kriese,
Aktuell nichts.
Aktuell habe ich nichts zu "meckern".
Projekt- bzw. Kunden-abhängig, in der Regel jedoch sehr gut.
Regelmäßige Info-Veranstaltungen auf Company- und Bereichs-Ebene. Jetzt zu Corona-Zeiten noch enger getaktet.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Dein so gutes Feedback. Das Management freut sich auch sehr über Deine tolle Bewertung. Gerade in Zeiten wie diesen ist schön zu lesen, dass Du Dich verbunden und gut informiert fühlst. Und sollte es doch mal was „zu meckern“ geben oder wenn Du noch den einen oder anderen Hinweis hast, wo und wie wir noch besser werden können, lass uns auch gern direkt austauschen.
Herzlichen Gruß,
Heike
SD&C ist ein sehr guter Arbeitgeber, besonders für Leute die viel Selbständigkeit und Eigenverantwortung brauchen.
Großraumbüros. Leider ein Trend überall, nicht spezifisch für SD&C
Leichter gesagt als getan, aber es wäre gut sich auf Kernkompetenzen zu spezialisieren und diese gezielt am Markt werben, anstatt "Mädchen für alles" bei manchen Kunden. Aber solche strategische Entscheidungen müssen viele Faktoren berücksichtigen, die mir nicht bekannt sind.
In meinem Team war in der kurze Zeit , als ich da war, aufgrund von bestimmten Aufträgen eine gewisse Unmut und Überforderung zu spüren. Allerdings war mein Teamleiter absolut spitze, "Lead by Example" wird gelebt.
Ich tendiere zum Workaholic und habe keine spezielle Ansprüche in dem Bereich. Aber ich habe gesehen, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter dort stets berücksichtigt werden. Eine Entwicklerin mit Kind z.B. hat immer früh angefangen und pünktlich um 15h schluss gemacht, und das war kein Problem.
Sicherlich begrenzt wegen der Größe des Unternehmens, aber trotzdem 5 Sternen weil SD&C eine Firma ist, in der auch Frauen in Management gelangen können, was nicht überall selbstverständlich ist.
Unterschiedlich. Ich habe schon mal gehört "mach's mal selber" von etwas überforderten Kollegen in meinem Team, die sich abgegrenzt haben, aber die meisten waren sehr offen und nett.
Absolut einwandfrei, alle Altersklassen, Nationalitäten repräsentiert, wertschätzende Umgang.
Für die Wertschätzung gebe ich 10 Sternen. Es heißt, man verlässt nicht die Firma sondern den Chef. Bei mir war es anders herum. Ich habe die Stelle angenommen wegen den Vorgesetzten und manchmal bereue ich es, mich während der Probezeit anderweitig entschieden zu haben.
Hübsche, moderne neue Räume in TU Nähe. Leider etwas laut und eng für die Mitarbeiter... Wenn man telefonieren muss geht es los um eine freie Ecke zu suchen. Ich arbeite ungerne in solchen Großraumbüros und bevorzuge eine Wand im Rücken aber das ist Geschmacksache.
Bestens. Offen und fair, wie man sich wünscht. Man darf auch mal anecken oder eine eigene Meinung haben und wird man nicht gleich fertig gemacht, wie leider so oft in anderen Unternehmen. Der GF interessiert sich persönlich für seine Angestellte. Auch keine Selbstverständlichkeit.
Ich war eine von 3 Frauen im IT Team. Die Gleichberechtigung und Gleichbehandlung wie bei SD&C gegenüber Frauen (und Ausländer) habe ich vorher und seitdem nicht erlebt. Auch hier 10 Sternen.
Das war für mich der Knackpunkt, in meinem Team waren fast alle Aufgaben um den einen Kunden, leider von den Technologien her nicht super spannend und im Team auch teilweise unbeliebte Aufgaben mit wenig Erfolgspotential, von denen sich Kollegen manchmal abgegrenzt haben. Ich habe mich daher während der Probezeit für das Stellenangebot eines anderen Arbeitgeber entschieden, ein Marktführer mit einem sehr spannenden Produkt.
Freie Gestaltungsmöglichkeiten bei den Aufgaben und der Karriere, Flexibilität bezogen auf Arbeitszeit und Arbeitsplatz
Die tollen Kollegen, die Wahrnehmung des Mitarbeiters als Menschen, die gute Work-Life-Balance und die spannenden/abwechslungsreichen Aufgaben.
Nichts!
Es herrscht eine offene, ehrliche und wertschätzende Atmosphäre. Leistung wird anerkannt.
gut
Das was arbeitstechnisch möglich ist wird getan um die WLB positiv zu gestallten.
Weiterbildung und Weiterkommen wird aktiv gefördert.
Gehalt, betriebliche Altersversorgung, Bonusprogram ... für mich absolut okay.
Gut, soweit ich das beuteilen kann.
Genial. Jeder unterstützt jeden.
Aus eigener Erfahrung kann ich hier nur positives berichten.
Tadellos. Offenes und wertschätzendes Verhalten vom direkten Vorgesetzten bis zur Geschäftsleitung. Die Mitarbeiter sind hier Menschen deren Namen die Geschäftsführung kennt und keine Personalnummern.
Was zum angenehmen und effektiven arbeiten benötigt wird ist vorhanden.
Informationen zum Stand der Firma werden regelmäßig und konsistent kommuniziert. Es herrscht im allgemeinen eine offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikationskultur.
Es herrscht eine bunte Mischung aus Jung und Alt, Männern und Frauen von überall her. Neueinsteiger, "alte" Hasen sowie Wiedereinsteiger sind vertreten.
Die Arbeit wird nie eintönig. Spannende Aufgaben sind immer vorhanden.
Top: spannende Aufgaben, tolle Kollegen und Vorgesetzte, viel Wertschätzung
Man geht einfach wirklich gern ins Büro und freut sich auf den Tag.
Meckern auf ganz hohem Niveau: Die Arbeitsplatzausstattung könnte etwas besser sein, ist aktuell aber auch nicht schlecht.
Thema Nachhaltigkeit angehen
Extrem viel Wertschätzung für die geleistete Arbeit, kannte ich so bisher nicht und motiviert ungemein
positiv, aber ausbaufähig
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Home Office
viele Möglichkeiten; man kann seine persönlichen Ziele gut verfolgen und umsetzen
Faires Gehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge und variablem Gehaltsanteil, den man selbst beeinflussen kann
Luft nach oben
Tolles, bunt gemischtes Team, das sehr offen und hilfsbereit ist
Super, alle Altersgruppen sind vertreten und werden gleich behandelt
Sehr offen und fair, habe ich in 10 Jahren Berufserfahrung so noch nicht erlebt.
Schöne, neue Büroräume; Ausstattung ist gut, könnte aber noch etwas besser sein
Sehr kurze Informationswege und offene Kommunikation
Viele Frauen für ein IT-Unternehmen, Frauen auch in Führungspositionen
Natürlich abhängig von der Position im Unternehmen, viel Spielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Liebe Kollegin /lieber Kollege.
Vielen Dank für das tolle Feedback zu SD&C und Deinem Arbeitsplatz.
Dass unsere Unternehmenskultur von Dir so positiv wahrgenommen wird, freut uns wirklich sehr, denn uns ist dieses Miteinander auch sehr wichtig.
Herzlichen Gruß,
Heike Brandt (HR Manager)
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