Wer gern für sich allein arbeitet ist hier gut aufgehoben. Teamgefühl wird man jedoch nicht finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Aufgaben, enge Kundenbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Teamarbeit, sehr kühle Arbeitsumgebung, man ist Einzelkämpfer und man braucht hier ein sehr dickes Fell. Einarbeitung gibt es nicht. Es ist üblich die neuen Mitarbeiter ins kalte Wasser zu werfen. Hier ist der Mitarbeiter nur wertvoll, solange er dem Unternehmen eine hohe Faktura einbringt - aber selbst dann ist man austauschbar. Die derzeitige Fluktuation spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf mich sehr kühl. Man merkt deutlich, dass Gewinnzahlen über allem anderen stehen. Aufgrund vieler Abgänge scheinen Führungspositionen sich der Kritik zwar annehmen zu wollen, aber vieles wirkt auf mich nicht authentisch und sehr oberflächlich.
Kommunikation
Es gibt offiziell regelmäßige Updates der Geschäftsführung zu neuen Entwicklungen und Zahlen. Allerdings dürften diese für meinen Geschmack ehrlicher sein - viele Entscheidungen kommen dann doch überraschend. Darüber hinaus muss man sich als Mitarbeiter zum Teil Informationen selbst erfragen. Eine proaktive Zuarbeit wichtiger Informationen der Vorgesetzten gab es selten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und man bekommt immer Unterstützung wenn man konkrete Fragen hat. Jedoch gibt die Arbeitsstruktur keinen Teamzusammenhalt her. Jeder hat seine Aufgaben und hat auch kaum Zeit dafür nach rechts und links zu schauen und ein Wir-Gefühl zu schaffen. Wer gern Einzelkämpfer ist - prima!
Work-Life-Balance
Durchschnittlich für ein Projektgeschäft. Es gibt natürlich Deadlines und Druck diese einzuhalten, aber es gibt auch entspanntere Phasen. Allgemein muss man aber auf die Work-Life Balance selbst achten und auch Nein sagen können. Niemand hat wirklich im Blick wer Über- oder unterlastet ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Erfahrung variiert natürlich von Person zu Person. Meiner Erfahrung nach sitzen hier jedoch überwiegend "Bosse" und keine "Leader" hinter den Schreibtischen der Führungspositionen. Schade.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig - ein Punkt, den ich hier wirklich mag. Man bekommt Einblicke in verschiedenste Bereiche und kann dadurch viel lernen. Jedoch gibt es für die unterschiedlichen Bereiche natürlich keine Einarbeitung. Trial&Error beim Kunden ist hier das Motto, was mich als Berater doch ziemlich stört.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitslaptop ist super, aber dann hört es auch auf. Wichtige Installationen muss man zum Teil selbst durchführen, es gibt keine festen Sitzplätze, also muss der Schreibtisch jeden Tag aufs Neue eingerichtet werden, natürlich hat jeder Arbeitsplatz aber unterschiedliche Monitore und Anschlüsse, von Docking Stations brauchen wir gar nicht erst reden. Von Ergonomie hat man hier noch nicht viel gehört. Höhenverstellbare Arbeitsplätze gibt es kaum. Für mein Diensthandy, das natürlich Pflicht ist, musste ich direkt im ersten Monat einen ganzen Batzen Geld draufzahlen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Schade, dass Du Dich weniger wohlfühltest oder wohlfühlst.
Vermutlich haben wir uns über das eine oder andere Thema bereits ausgetauscht. Wenn Du noch im Unternehmen bist, dann hoffe ich, dass wir mit Dir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und besonders Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zur Einarbeitung in die Projekte kommen mit die Führungskräfte-Runde.
Tatsächlich ist es in einem Beratungsunternehmen nicht immer möglich in vertrauten Teamstrukturen zu arbeiten – das hängt von Projekten und Aufgaben ab. Teamarbeit mehr zu fördern, ist uns aber ein echtes Anliegen. Mich freut zu lesen, dass Du nette Kollegen hattest oder hast, die Dir bei Fragen hilfreich zur Seite stehen.
Zu den Arbeitsbedingungen möchte ich gern noch etwas formal richtigstellen. Jeder bei SD&C bekommt eine Dienst-SIM-Karte, die er auch privat nutzen kann. Dazu hat er/sie die Möglichkeit sich ein Modell auszusuchen. Nur bei der Wahl neuerer und höherwertiger Modelle erfolgt eine Zuzahlung durch den Mitarbeitenden.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze wurden vor Corona sukzessive verbessert und wir werden diesen Prozess auch wieder aufnehmen. In der Zwischenzeit lagen die Prioritäten eher in anderen Themen und in der Unterstützung der Kolleginnen, die sich Bildschirme oder Bürostühle mit nach Hause nehmen konnten.
So, nun bleibt die Frage – bist Du noch da, dann würde ich gern mit Dir Anregungen aufnehmen und Dich in Kommunikationsprozessen unterstützen, - bist Du schon weg, dann wünsche ich Dir, dass gute Erinnerungen bleiben und für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzlichen Gruß aus dem Personalbereich, Heike