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DataCraft 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DataCraft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DataCraft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DataCraft
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr konstruktiv, alle sind sehr hilfsbereit

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden immer sinnvolle Lösungen gefunden, sehr respektvoller Umgang im gesamten Unternehmen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Umfeld, man kann mit jedem ein gutes Gespräch führen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht um Ergebnisse. Um diese zu erreichen, wird sehr viel Flexibilität geboten was die Arbeitszeit und den Ort angeht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Ideen sind immer willkommen, einige Aufgaben wiederholen sich natürlich auch regelmäßig.

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