Sehr unterschiedliche "Führung".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter wurden gemobbt, die GF verletzt ihre Fürsorgepflicht und die Hilferufe dieser MA werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Das auch in der Realität umzusetzen, was sie hier propagiert. Bei allen Mitarbeitern. Nicht nur bei den Freunden.
Arbeitsatmosphäre
Mittel, da die Kollegen im unteren Management ehrlich und nett sind. Dies läßt aber rapide nach, sobald sie zum "Establishment" gehören und mit der GF "Kontakte" haben.
Kommunikation
Wichtige Informationen erhalten nur die MA, die der GF genehm sind, und von ihr als wichtig erachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Gut, solange er nicht von der GF torpediert wird.
Work-Life-Balance
Gut. Es gibt keine Kontrolle. Quasi wie Vorruhestand.
Vorgesetztenverhalten
Die GF handelt entweder ohne Rücksicht auf Verluste, oder äußerst schwach und überfordert, und geht jeglichen Diskussionen aus dem Weg und trifft ständig falsche Entscheidungen. Und auch wenn hier geschrieben wird, dass die GF immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter hat. Dies gilt nur bei ihren Freunden.
Interessante Aufgaben
Ja, dir gibt es. Man kann sie sich selber heraussuchen.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an, wie man zur GF steht.
Umgang mit älteren Kollegen
dto.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an. Gehört man zum inneren Kreis sehr gut. Falls nicht, landet man schnell auf dem Abstellgleis.
Image
Sehr gut. Liegt aber nicht an der aktuellen GF, sondern an der Historie der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Quasi keine. Außer es stört einem nicht, nicht mehr in den Spiegel sehen zu können.