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DATAflor 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die freundliche Unterstützung aller Kollegen. Dabei spielt die Abteilung keine Rolle, denn auch Abteilungsübergreifend unterstützt man sich, wo man nur kann.
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Es gibt Aktionen wie zum Beispiel Sommerfeste
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Ich fühle mich hier zu Hause und sehr geborgen im Team.
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Flexible Arbeitszeitgestaltung, Entwicklungsmöglichkeiten, eigenständiges Arbeiten, solide Arbeitsmittel
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Ein offenes Ohr und gutes Klima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
jede Firma hat verbesserungsfähige Abläufe. Zu DATAflor kann ich keine Dinge benennen die wirklich schlecht sein sollen
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Einzelne Mitarbeiter wurden gemobbt, die GF verletzt ihre Fürsorgepflicht und die Hilferufe dieser MA werden ignoriert.
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eigentlich fast gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte in manchen Aspekten besser laufen.
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Das auch in der Realität umzusetzen, was sie hier propagiert. Bei allen Mitarbeitern. Nicht nur bei den Freunden.
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Es sollte stärke aber neuere Technologien und deren Vorteile wertgelegt werden. Oft wird das beseite geschoben, weil "es funktioniert ja bisher auch so". Kann das natürlich ein Stück weit verstehen, aber dadurch verpasst man vieles.
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mit leistungsorientierten Prämien den Vertrieb steuern.
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Mitarbeiter gleich behandeln.
Kollegen sollten zusammenhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DATAflor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einem offenen Austausch geprägt. Die Unternehmenskultur fördert ein integratives Umfeld, in dem die Erfahrung und Expertise älterer Mitarbeiter geschätzt und als wertvoller Beitrag zum Team betrachtet wird. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen wird aktiv unterstützt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
5
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Da der Großteil der Angestellten über 15 Jahre bei DATAflor arbeiten, kann ich auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen.
Jedes Jubiläum wird hier gefeiert und erfährt die Wertschätzung untereinander.
5
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hier ist mir nichts negatives aufgefallen, neu eingestellt wurden während meiner Zeit jedoch wenige/keine
Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAflor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


auf Gehaltsforderungen wurde nur sehr zögerlich und ungenügend eingegangen. Hier gibt es aber definitiv Ausnahmen ab einem gewissen Standing bei der Geschäftsführung
Kommt darauf an. Gehört man zum inneren Kreis sehr gut. Falls nicht, landet man schnell auf dem Abstellgleis.
2
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Betriebliche Altersvorsorge wird geboten, ansonsten ist das Gehalt sehr unterdurchschnittlich für die Arbeitsleistung
2
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Wer gut und regelmäßig mit der Geschäftsleitung kommuniziert hat die besten Chancen auf ein angemessenes Gehalt. Wer "nur" seine Arbeit gewissenhaft tut und nicht privat mit der Geschäftsleitung kommuniziert, bleibt in der Regel beim Einstiegsgehalt stehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es werden vielfältige Möglichkeiten geboten, um individuelle berufliche Ziele zu erreichen. Das Unternehmen unterstützt aktiv interne Weiterbildungen, Schulungen und bietet Programme zur Förderung von Führungskompetenzen. Diese umfassende Unterstützung zeigt das Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft somit gute Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen.
5
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Die Karrierechancen werden hier offen kommuniziert. Aufstiegsmöglichkeiten wurden schon beim Vorstellungsgespräch gezeigt und besprochen.
Intern werden jederzeit Online-Seminare angeboten. Und ich kann auch individuelle Schulungen mit meinen Kolleg:innen vereinbaren.
Für externe Weiterbildungen gibt es hier stets offene Ohren und eine Bereitschaft.
5
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In einem familiären Unternehmen sind natürlich die oberen Stellen belegt. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es allerdings zahlreiche
4
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Quasi keine. Außer es stört einem nicht, nicht mehr in den Spiegel sehen zu können.
1
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hier kann ich nichts positives schreiben, sehr ähnlich zu Gehalt/Sozialleistungen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DATAflor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DATAflor gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden DATAflor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DATAflor als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATAflor
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DATAflor
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken
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