Seit 2010 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Die freundliche Unterstützung aller Kollegen. Dabei spielt die Abteilung keine Rolle, denn auch Abteilungsübergreifend unterstützt man sich, wo man nur kann.
Es sollte stärke aber neuere Technologien und deren Vorteile wertgelegt werden. Oft wird das beseite geschoben, weil "es funktioniert ja bisher auch so". Kann das natürlich ein Stück weit verstehen, aber dadurch verpasst man vieles.
Der am besten bewertete Faktor von DATAflor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einem offenen Austausch geprägt. Die Unternehmenskultur fördert ein integratives Umfeld, in dem die Erfahrung und Expertise älterer Mitarbeiter geschätzt und als wertvoller Beitrag zum Team betrachtet wird. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen wird aktiv unterstützt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Da der Großteil der Angestellten über 15 Jahre bei DATAflor arbeiten, kann ich auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Jedes Jubiläum wird hier gefeiert und erfährt die Wertschätzung untereinander.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAflor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
auf Gehaltsforderungen wurde nur sehr zögerlich und ungenügend eingegangen. Hier gibt es aber definitiv Ausnahmen ab einem gewissen Standing bei der Geschäftsführung
Wer gut und regelmäßig mit der Geschäftsleitung kommuniziert hat die besten Chancen auf ein angemessenes Gehalt. Wer "nur" seine Arbeit gewissenhaft tut und nicht privat mit der Geschäftsleitung kommuniziert, bleibt in der Regel beim Einstiegsgehalt stehen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden vielfältige Möglichkeiten geboten, um individuelle berufliche Ziele zu erreichen. Das Unternehmen unterstützt aktiv interne Weiterbildungen, Schulungen und bietet Programme zur Förderung von Führungskompetenzen. Diese umfassende Unterstützung zeigt das Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft somit gute Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen.
Die Karrierechancen werden hier offen kommuniziert. Aufstiegsmöglichkeiten wurden schon beim Vorstellungsgespräch gezeigt und besprochen. Intern werden jederzeit Online-Seminare angeboten. Und ich kann auch individuelle Schulungen mit meinen Kolleg:innen vereinbaren. Für externe Weiterbildungen gibt es hier stets offene Ohren und eine Bereitschaft.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
DATAflor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DATAflor gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden DATAflor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DATAflor als eher modern.