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Datalogue 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Grüppchen bei den Teams, neue Kolleg:innen werden häufig von den alten nicht integriert. Ausstattung und Büros dagegen gut und modern.

Kommunikation

Regelmäßige Infos. Wenn man fragt bekommt man auch alles was man wissen muss. Ansonsten ab und an Gefühl einer versteckten Agenda. Wenig Fokus auf Erreichung der Ziele, eher ein drüber reden.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Teams gut. Übergreifend wenig.

Work-Life-Balance

Man kann sich alles gestalten, einzelne Kollegen machen eher eine Life-Life Balance, was auch toleriert wird. Ansonsten eher ein 9 to 5 Job durchaus machbar und in Spitzenzeiten auch mal Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr divers, einzelne sehr gut, andere weniger. Vor allem die Geschäftsführung will sich aktiv einmischen und sorgt für kein positives Führungsvorbild.

Interessante Aufgaben

Aufgaben je nach Form und Kunde interessant. Starker Fokus auf Kampagnen und man ist klassischer Dienstleister.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon Kurdziel, Talent Acquisition Expert
Simon KurdzielTalent Acquisition Expert

Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass die Integration neuer Kollegen nicht immer reibungslos verläuft. Wir werden uns verstärkt darum bemühen, den Teamzusammenhalt zu fördern und sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende besser in die bestehenden Strukturen aufgenommen werden. Umso mehr freut es uns, dass dir die moderne Ausstattung und unsere Büros gefallen – diesen positiven Aspekt wollen wir natürlich weiter pflegen.

Es ist auch schön zu hören, dass du die Work-Life-Balance als machbar empfindest. Wir werden darauf achten, dass Überstunden in Spitzenzeiten fair verteilt werden und nicht zur Norm werden.

Dein Hinweis zum Führungsverhalten ist für uns sehr wertvoll. Wir erkennen, dass die Erfahrungen in diesem Bereich variieren, und werden gezielt daran arbeiten, hier mehr Einheitlichkeit zu schaffen. Besonders die Vorbildfunktion der Geschäftsführung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir hier positiv vorangehen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, weiter an einem besseren Arbeitsumfeld zu arbeiten.

HR-Team
Datalogue GmbH

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