Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Datalogue die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Infos. Wenn man fragt bekommt man auch alles was man wissen muss. Ansonsten ab und an Gefühl einer versteckten Agenda. Wenig Fokus auf Erreichung der Ziele, eher ein drüber reden.
In einzelnen Teams gut. Übergreifend wenig.
Man kann sich alles gestalten, einzelne Kollegen machen eher eine Life-Life Balance, was auch toleriert wird. Ansonsten eher ein 9 to 5 Job durchaus machbar und in Spitzenzeiten auch mal Überstunden.
Sehr divers, einzelne sehr gut, andere weniger. Vor allem die Geschäftsführung will sich aktiv einmischen und sorgt für kein positives Führungsvorbild.
Aufgaben je nach Form und Kunde interessant. Starker Fokus auf Kampagnen und man ist klassischer Dienstleister.
Viele Grüppchen bei den Teams, neue Kolleg:innen werden häufig von den alten nicht integriert. Ausstattung und Büros dagegen gut und modern.