23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Grüppchen bei den Teams, neue Kolleg:innen werden häufig von den alten nicht integriert. Ausstattung und Büros dagegen gut und modern.
Work-Life-Balance
Man kann sich alles gestalten, einzelne Kollegen machen eher eine Life-Life Balance, was auch toleriert wird. Ansonsten eher ein 9 to 5 Job durchaus machbar und in Spitzenzeiten auch mal Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Teams gut. Übergreifend wenig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr divers, einzelne sehr gut, andere weniger. Vor allem die Geschäftsführung will sich aktiv einmischen und sorgt für kein positives Führungsvorbild.
Kommunikation
Regelmäßige Infos. Wenn man fragt bekommt man auch alles was man wissen muss. Ansonsten ab und an Gefühl einer versteckten Agenda. Wenig Fokus auf Erreichung der Ziele, eher ein drüber reden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben je nach Form und Kunde interessant. Starker Fokus auf Kampagnen und man ist klassischer Dienstleister.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon KurdzielTalent Acquisition Expert
Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass die Integration neuer Kollegen nicht immer reibungslos verläuft. Wir werden uns verstärkt darum bemühen, den Teamzusammenhalt zu fördern und sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende besser in die bestehenden Strukturen aufgenommen werden. Umso mehr freut es uns, dass dir die moderne Ausstattung und unsere Büros gefallen – diesen positiven Aspekt wollen wir natürlich weiter pflegen.
Es ist auch schön zu hören, dass du die Work-Life-Balance als machbar empfindest. Wir werden darauf achten, dass Überstunden in Spitzenzeiten fair verteilt werden und nicht zur Norm werden.
Dein Hinweis zum Führungsverhalten ist für uns sehr wertvoll. Wir erkennen, dass die Erfahrungen in diesem Bereich variieren, und werden gezielt daran arbeiten, hier mehr Einheitlichkeit zu schaffen. Besonders die Vorbildfunktion der Geschäftsführung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir hier positiv vorangehen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, weiter an einem besseren Arbeitsumfeld zu arbeiten.
HR-Team
Datalogue GmbH
Top Arbeitgeber - verlasse das Unternehmen mit zwei weinenden Augen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Arbeitsatmosphäre, Team, Spirit, Arbeitsbedingungen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel, Arbeitszeiten ein wenig flexibler gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Super Spirit von der Geschäftsführung bis hin zum Praktikanten.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ein wenig der Knackpunkt gewesen, da (noch) relativ starre Arbeitszeiten. An einem flexibleren Modell wird derzeit aber gearbeitet. Sehr gute Homeoffice-Regelungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ab- und an einen Workshop, die teilweise gut sind. Vor allem die Workshops, die von den (erfahrenen) Mitarbeiter:innen veranstaltet worden sind, haben mir einen Mehrwert gegeben. Ich hätte mir noch mehr Möglichkeiten gewünscht, mich methodisch weiterbilden zu können. Das ist aber eher ein persönliches Anliegen und ich bin auch nicht sonderlich offensiv damit umgegangen. Ich schätze, es ist immer möglich, Weiterbildungswünsche an die Vorgesetzten heranzutragen.
Kollegenzusammenhalt
Projekte werden zusammen angegangen. Selten eine so gute & produktive crossfunktionale Zusammenarbeit miterlebt.
Vorgesetztenverhalten
Immer Top - von jeder Ebene. Vor allem im Business Development schaffen es die Vorgesetzten, ein Team zu formen.
Arbeitsbedingungen
Wirklich: unglaublich gut. Vom technischen Set-Up, den Büromöbeln und dem (neuen!) Büro. Es werden keine Kosten und Mühen gespart.
Kommunikation
Jede zwei Wochen werden die Mitarbeiter:innen über den aktuellen Stand und Veränderungen - im Rahmen eines Regeltermines - informiert. Teilweise fehlende Transparenz bzgl. aktueller Geschäftszahlen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr interessante Themen. Wenn DICH! alles rund um das Thema Data Monetization in Sales & Marketing interessiert, bist du bei Datalogue perfekt aufgehoben. Manchmal hätte ich mir gewünscht, es wäre mehr Zeit dafür gewesen, auch eigene "Produktideen" vorantreiben zu können.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon KurdzielTalent Acquisition Expert
Lieber Ex-Kollege liebe Ex-Kollegin,
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung zu uns als Arbeitgeber! Es freut uns zu hören, dass du viele positive Aspekte bei uns gefunden hast. Die Arbeitsatmosphäre, der Teamgeist und die Arbeitsbedingungen sind für dich offenbar besonders positiv, was uns natürlich sehr erfreut.
Deine Anregung zum Thema flexible Arbeitszeit nehmen wir gern nochmal auf. Unser Ziel mit der Datalogue Flexi-Time ist es, die Balance zwischen Flexibilität für unsere Kolleginnen und Kollegen zu schaffen und parallel auch unseren Anspruch als Dienstleister für unsere Kundinnen und Kunden gerecht zu werden. Wir arbeiten weiter daran, ein Top Set Up zu ermöglichen.
Wir sind stolz darauf, dass wir nochmal mehr mit unserem Umzug ins Work Life Center, ein modernes Arbeitsumfeld mit aktuellster Technik und Komfort geschaffen haben. Dein Lob bestätigt uns darin, dass es genau der richtige Schritt war.
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen. Dein Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, uns stetig zu verbessern und ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Diese Option bieten wir allen Kolleginnen und Kollegen auch regelmäßig in unseren Puls-Check Umfragen. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Okay für erste Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer nicht die Mainstream Meinung hat, wird sich unwohl fühlen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Büro in zentraler Lage neben dem Park
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Eher zurückhaltend mit Beförderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, wenig Boni
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Coffee Talk in der Küche
Interessante Aufgaben
Tendenziell eintönig, man muss sich „interessante“ Aufgaben selber suchen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovatives und aufstrebendes Unternehmen mit spannendem Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Fairness und Honorierung der Leistung
Image
Eher Geheimtipp als etablierte Marke, aber Grundtenor ist positiv.
Work-Life-Balance
Auch wenn viel zu tun ist, sind Arbeitszeiten nicht übermäßig wie in anderen Unternehmensberatungen oder Agenturen. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betrachtung der Ziele und Kundenprojekte möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen werden nach Bedarf angeboten und Zeit eingeräumt diese wahrzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des machbaren ja.
Kollegenzusammenhalt
Direkte und offene Kommunikation und Team-Spirit, der auch remote funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird ausgebaut und hat sich in den letzten Jahren gut entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in der Stadt, leider ohne Balkon/Terrasse. Schreibtische und Arbeitsumgebung modern und durch COVID auch stärker auf Remote ausgelegt. Dieses Thema wird immer aktiv durch die Geschäftsführung durchdacht und stetig entwickelt.
Kommunikation
Wöchentliche Info-Runden von der Geschäftsführung an alle Mitarbeiter während COVID, ansonsten monatliche Status-Meetings sowie Bereichs- und Abteilungs-/Teammeetings
Gleichberechtigung
Es gilt das Prinzip nach Leistung; unabhängig von Geschlecht, Herkunft oÄ
Interessante Aufgaben
Einfluss abhängig der Kunden-/Auftragslage. Themengebiete sehr State of the Art und spannend.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Meiste wirklich positiv. Persönlicher Knackpunkt jedoch ein wenig die Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zumeist positive Stimmung ausgehend von der Geschäftsführung bis in die einzelnen Abteilungen (soweit ich das auch für andere Abteilungen bewerten kann). Qualität der Arbeit wird meist groß geschrieben, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Ausgleich für geleisteten Mehraufwand.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitszeitmodell passt für mich nicht mehr so ganz zur heutigen Zeit. Anwesenheit im Büro meist gefordert. Corona hat gezeigt, es geht auch anders. Denke, da kann man für die Zeit danach auch etwas mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist sehr gut. Die Büros sind gut ausgestattet mit allem was man für die tägliche Arbeit braucht. Je nach Phase wird zusammen gelacht oder auch mal zusammen durchgebissen. Die Geschäftsführung sowie die meisten führenden Angestellten verbreiten häufig eine positive Stimmung.
Image
Der Anspruch an die zu erledigende Arbeit ist hoch, was ich gut finde. Dies spiegelt sich auch im Image wieder.
Work-Life-Balance
Berater/Dienstleister...Kunde ist König. Phasenweise kann es anstrengend werden.
Karriere/Weiterbildung
Kein Karrieretyp daher nicht unbedingt so relevant, was aber nicht bedeutet nicht besser werden zu wollen. Weiterbildungsangebote sind jedoch eher rar.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt an sich fair und ok. Mehraufwand wird leider eher nicht belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen zur Unterstützung toller Projekte. Mitarbeiter können neue Projekte vorstellen.
Angebot eines Firmenfahrrads zu guten Konditionen. Es geht immer mehr, aber ist natürlich auch immer mit Mehrkosten verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Ínnerhalb von Abteilungen wunderbar, zwischen Abteilungen könnte hier im Alltag noch ein bisschen was gemacht werden. Ab und zu werden sehr nette After-Work Abende veranstaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives mitbekommen. Erfahrung der älteren Kollegen wird eigentlich sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird mir teilweise zu viel an Aufträgen angenommen und dann weiter delegiert. Gerade allerdings aber auch eine besondere Phase mit Corona und man muss das Schiff ja über Wasser halten.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht. Materialien, Hardware teilweise jedoch ein bisschen älteres Modell. Tut es für mich allerdings auch!
Kommunikation
Kontinuirlicher Austausch von Geschäftsführung bis zum Werkstudenten.
Gleichberechtigung
Bislang in der alltäglichen Zusammenarbeit nichts Gegenteiliges festgestellt. Jedoch viele Führungspositionen von männlichen Kollegen besetzt.
Interessante Aufgaben
Gemischt.
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Tolles Team und abwechslungsreiche Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Aufgabenvielfalt
Verbesserungsvorschläge
Punktuell fehlen Mitarbeiter mit besserer Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Es ist grundsätzlich ein Miteinander und kein Kampf um die nächste Beförderung. Es wird pragmatisch und lösungsorientiert gearbeitet. Es wird so gut wie immer ein freundlicher Ton gepfelgt. Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß und es gibt hier keine Gründe zur Beschwerde. Einsatz wird wertgeschätzt und bei Problemen vernünftig darüber gesprochen.
Image
Gutes Image bei den bestehenden Kunden, insgesamt jedoch ein eher unbekanntes Unternehmen bedingt die Größe.
Work-Life-Balance
Bis auf Spitzen vor Projektdeadlines überarbeitet sich hier niemand. Es gibt zwar einige, die generell deutlich länger arbeiten, gezwungen wird dazu aber niemand und der Großteil fährt die normale 40 Stundenwoche. Zudem gibt es regelmäßig gemeinsame Events mit Verpflegung während der Arbeitszeit (im Büro oder auch außerhalb). Auch ist immer Zeit sich bei einem der kostenlosen Getränke oder einen leckeren Kaffee in der Küche/Lounge zu unterhalten. Seit neustem gibt es auch einen Spielraum mit z.B. Kicker und Dart. Auch ist die Lage der Büros am Gänsemarkt super. Optimal erreichbar mit dem Nahverkehr und es gibt unendlich viele Essensmöglichkeiten für die Mittagspause, Fitnesscenter genau gegenüber und einen großen Park um die Ecke. Auch gibt es kein Problem die Arbeitszeiten anzupassen, wenn mal ein Arzttermin oder ähnliches ansteht.
Karriere/Weiterbildung
Gegeben die Unternehmensgröße und eher geringes "Wechseln" der Mitarbeiter (an sich kein schlechtes Zeichen), nichts für Karriereleiterhopper. Leistung wird aber durchaus belohnt. Auch gibt es Zeit und Ressourcen für Weiterbildung zusätzlich zum natürlichen Lernen auf den Projekten und bei neuen Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist fair. Man kann sicher wo anders noch mehr verdienen bei eventuell weniger Arbeit, insbesondere in größeren Firmen. Hat dafür aber sicherlich keine so gute Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreichen Aufgaben. Es gibt kleine Zuschüsse zum HVV Ticket und Fitnessstudio gegenüber. Eine gute kostenlose Getränkeauswahl (mit leckerem Kaffee) und 1-2 Mal monatlich Events mit Verpflegung.
Dinge wie Diensthandy etc. sind Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jährlich gespendet und oft sind Kaffee/Getränke mit Fairtrade Siegel oder ähnlichem.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein sehr gutes Team. Alle helfen einander aus und auch über die Abteilungen gibt es eine gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Negativbeispiele bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab. Insgesamt aber ein professionelles und lösungsorientiertes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind super und die Arbeitsgeräte insbesondere im Vergleich zu vielen anderen Firmen sehr aktuell. Auch gibt es ausreichend Konferenzräume, so dass niemand die Kollegen mit Telefonaten und anderen Gesprächen nerven muss.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren/Monaten stetig verbessert.
Gleichberechtigung
Keine Negativbeispiele bekannt.
Interessante Aufgaben
Gegeben die Unternehmensgröße (mittlerer 2 stelliger Bereich) sind die Aufgaben insgesamt relativ Breit, da es keine zu starke Spezialisierung gibt. Es wird versucht auf Interessen der Mitarbeiter einzugehen, soweit möglich und sinnvoll.
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Großzügige Entlohnung und flexible Arbeitsmodelle auch für Werksstudenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die Relevanz der Themen und die Möglichkeit, in den Projekten sehr viel zu lernen (technisch/handwerklich sowie "strategisch")
...ein sehr professioneller Arbeitsanspruch bei gleichzeitig respektvollem und menschlichem Umgang.
...die ehrliche Bemühung, sich als Organisation und gegenüber den Mitarbeitern stetig zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...eine wenig effektive Außendarstellung, gemessen an der Relevanz der Projekte und der Qualität der Arbeit.
...dass Stunden teilweise manuell erfasst werden müssen, was wiederum Arbeitszeit kostet
...und die Farbe Orange als wesentlicher Bestandteil der Corporate Identity!
Verbesserungsvorschläge
1.) Mehr Austausch innerhalb der Organisation fördern (gezielt Projekte zwischen den Geschäftseinheiten umsetzen)
2.) Stärkere Öffnung gegenüber modernen Arbeitsformen (z.B. Integration von OKRs)
3.) Selbstbewusster in die Außendarstellung gehen, so dass die professionelle und gute Arbeit auch wieder extern auf die Mitarbeiter abstrahlt.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die alltägliche Arbeitsatmosphäre geprägt durch einen gesunden Optimismus und gegenseitige Hilfsbereitschaft. Persönliche Anliegen und individuelle Bedürfnisse (z.B. mit Bezug auf Meeting-Zeiten) werden verstanden und Ernst genommen.
Image
Das Unternehmen ist sehr auf sich selber und auf die Arbeit für seine Kunden fokussiert - eine bewusste Steigerung der Bekanntheit und der Außendarstellung würde auch den Mitarbeitern einen Mehrwert bieten.
Work-Life-Balance
Ich profitiere von einer flexiblen Arbeitszeit für Werksstudenten, Überstunden lassen sich generell durch unkomplizierte Absprachen ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Datalogue unterstützt Mitarbeiter durch finanzierte Fort- und Weiterbildungen, allerdings auf eigene Initiative hin - ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich großzügige Vergütung bei gleichzeitiger Leistungsbereitschaft - wie immer zählt auch hier zum Teil die individuelle Verhandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier würde ich mir persönlich wünschen, dass das Thema Nachhaltigkeit im Alltag etwas präsenter gelebt wird - zum Beispiel könnte man Mitarbeiter mit Fahrrad-Leasing Angeboten dazu ermutigen, mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen (soweit der Arbeitsweg das zulässt).
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt in meinem Team, vermutlich auch, weil die Kollegen sich persönlich gut miteinander verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde bisher durchgehend mit Respekt begegnet. Trotz hierarchischen Strukturen sind diese im Alltag nicht wirklich bemerkbar, selbst von Ebene der Geschäftsführung herrscht ein kollegialer, nahbarer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern eingerichtet, mit einer Gemeinschaftsküche und einer Pantry. Tageslichtlampen helfen im Winter. Die zur Verfügung gestellte Hardware ist überdurchschnittlich leistungsfähig und modern. Generell bemüht sich das Unternehmen sehr gezielt darum, die Arbeitsbedingungen basierend auf den Wünschen der Mitarbeiter zu gestalten. Die Software Strukturen wirken hier und da etwas veraltet, allerdings werden die Umgebungen aktuell hinterfragt und aktualisiert.
Kommunikation
Es findet eine regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung statt. Außerdem stehen einem die Türen offen, wenn man sich zur aktuellen Geschäftssituation erkundigen möchte.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch meine Tätigkeit als Werksstudent kann ich nicht davon sprechen, mit den spannendsten Aufgaben zu tun zu haben - gleichzeitig wird man in viele verschiedene Projekte involviert und hat Exposure zu vielen Themen und Fragestellungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Themen, nettes Team. Veraltetes Arbeitszeitmodell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zentrale Lage
- Spannende Themen
- Junges nettes Team
- HVV-Zuschuss, Fitness-Studio-Vergünstigung, Massage, Kaffee & Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Starres Arbeitszeitmodell
- Agenturmentalität
Verbesserungsvorschläge
- Home-Office
- Flexibilität & Selbstverantwortung in der Arbeitszeitgestaltung
- Eigenmarketing / Employer Branding stärken
- Mehr 'Unternehmer im Unternehmen' fördern statt Mitarbeiterkontrolle
- Erfolge regelmäßig mit allen feiern
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut mit flachen Hierarchien. In manchen Teams ist das steigende Arbeitspensum bei zu wenig Mitarbeitern spürbar.
Image
Beim Kunden gut. Nach außen hin wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel und altmodisch. Die ganze Woche von 9 bis 18 Uhr ist gesetzt. Keine Home-Office Regelung, obwohl das heutzutage vom agilen Startup bis hin zum Großkonzern üblich ist und sogar Kosten sparen kann. Wenig Spielraum für Termine außerhalb der Arbeit. Kein Überstundenausgleich.
Mitarbeitern wird zu wenig Eigenverantwortung zugetraut. In Zeiten von New Work, Remote-Arbeit und dem Anspruch, als modernes, innovatives Unternehmen wahrgenommen zu werden, zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht klar definiert. Es gibt (noch) keine klaren Karrieremodelle oder Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehaltsniveau. Muss am Anfang gut verhandelt werden, denn regelmäßige Gehaltsgespräche oder ein transparentes Beförderungsmodell gibt es (noch) nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ausnahmen gibts immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere gibt es kaum, aber es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen mit genug Raum zur persönlichen Entfaltung. Damit Absprachen eingehalten werden, muss man Themen teilweise öfter ansprechen und um deren Umsetzung kämpfen.
Arbeitsbedingungen
Räumliche und technische Ausstattung ist super, kommt mit der Zeit aber an ihre Grenzen. Da immer alle im Büro sind (kein Home-Office) und man oft abgelenkt wird, ist konzentriertes, ungestörtes Arbeiten teilweise nur eingeschränkt möglich.
Kommunikation
Es könnte regelmäßiger über die Unternehmensentwicklung auf dem laufenden gehalten werden. Flurfunk durch proaktive und ehrliche Kommunikation vermeiden.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es nicht. Wer will, kann viele verschiedene Themen bearbeiten und vorantreiben. Es könnte sowohl intern als auch nach außen noch transparenter gemacht werden, was das Unternehmen eigentlich tut und welche Lösungen und Mehrwerte es anbietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gute Ansätze, die immer wieder im Sande verlaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, HVV-Ticket, Massage, Getränkeverpflegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team-Organisation, Interne Kommunikation, Handling Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Neuorganisation wöchentlicher Meetings, Gemachte Versprechungen auch einhalten, Überstunden erfassen und entlohnen, Angekündigte Versprechen/Veränderungen bei den jährlichen Meetings einhalten und nachhalten, Kritik ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Mitunter gelöste, kollegiale Stimmung. Es gibt aber auch immer wieder Phasen, wo sich jeder einfach selbst der nächste ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt, daher muss jeder selber schauen, wie er mit dem Pensum umgeht. Einheitliche Regelungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Es werden lieber neue Leute eingestellt, als vorhandene zu befördern. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Angeboten wird einem nichts. Immerhin werden diese dann aber bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltsniveau und Unternehmensbeteiligung. Altersvorsorge möglich, HVV Proficard wurde im letzten Jahr eingeführt. Das tröstet aber nicht über andere Dinge hinweg. Für Gehaltserhöhungen, die Anerkennungen von Überstunden und Prämien muss man lange und hart kämpfen. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Man tut was man kann, um zusammen zu halten, aber bei ständigem Druck und Überstunden ist sich irgendwann jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es nicht sehr viele. Aber die werden behandelt, wie alle anderen. Wer schon länger dabei, kann sich mehr Freiheiten herausnehmen.
Arbeitsbedingungen
Alles, was das Unternehmen mal ausgemacht hat, wurde langsam aber sicher abgeschafft (z.B. wöchentliches Frühstück, Geburtstagssingen mit Kuchen). Im Fokus steht nur noch die Arbeit, nicht mehr das gemeinsame Schaffen.
Kommunikation
Unterdurchschnittlich. Es ist immer wieder faszinierend, wie schwierig die Kommunikation in einer Kommunikationsagentur ist. Veränderungen im Team und wichtige Unternehmensentscheidungen werden zu spät oder nur teilweise mitgeteilt. Vieles erledigt dann der Flurfunk oder man muss sich selbst die nötigen Informationen zusammen suchen.
Interessante Aufgaben
Die Ansätze und das Tätigkeitsfeld sind unglaublich vielseitig und spannend. Leider hapert es immer wieder an den internen Prozessen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Auf dem Weg zum Mittelstand mit vielen Benefits im Vgl. zu anderen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Social Benefits und leider schade, dass einige Kollegen dieses Portal nutzen wollen, um destruktiv zu meckern ohne selbst Sachen in die Hand zu nehmen
Verbesserungsvorschläge
- frühzeitige Kommunikation auch von vermeintlich negativen Botschaften
- Teamübergreifende Veranstaltungen neben Off Sites
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, schlichte Einrichtung. Wünsche werden berücksichtigt. Extra Projekträume für effiziente Meetings
Work-Life-Balance
40 Stunden - Woche in einer Mischung aus Agentur / Beratungsunternehmen. Das soll mal einer Nachmachen. Kernzeiten von 9-18 Uhr. In Abstimmung jedoch auch mal frühes Kommen / frühes Gehen einfach möglich.
Massagen innerhalb der Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden für soziale Zwecke, Viva Con Aqua & Fritz Kola sowie Lemonaid als Verpflegung. Kaffee einer kleinen Rösterei aus Frankfurt. 1 Stern Abzug, da auch mal mehr Bahn als Flieger benutzt werden darf.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen & Ganzen gut, könnte jedoch unternehemsübergreifender sein
Umgang mit älteren Kollegen
von Mitte 20 bis Mitte 50 alles vertreten
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, manche Entscheidungen brüten jedoch etwas länger
Kommunikation
Stringente Kommunikation, wobei durch Monatsmeeting schon richtige Richtung
Interessante Aufgaben
Aufstrebendes Unternehmen. Spannende Themen findet man überall.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Datalogue durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Datalogue als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Datalogue als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.