14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich könnte nicht glücklicher sein, Teil dieses außergewöhnlichen Unternehmens zu sein. Die familiäre Atmosphäre und die authentische Wertschätzung, die jedem entgegengebracht wird, sind einzigartig. Man hat die Möglichkeit, viel zu lernen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an innovativen, spannenden Projekten mitzuwirken. Man wird fair behandelt und vom ersten Tag an herzlich willkommen geheißen. Kommunikation ist stets konstruktiv und kollegial. Büros sind sehr gut ausgestattet. Regelmäßige und spannende Team-Events und sehr gute Work-Life-Balance. Hier wird man geschätzt, ernst genommen und geht gerne zur Arbeit. :D
Die Arte wie Kollegen*innen miteinander um gehen. Die Start up Atmosphäre! Man hat jeden Tag das Gefühl, dass man etwas Projekte weiterentwickelt und jeder Teil des Teams ist.
Das Team ist sehr jung und divers. Ich fühle mich sehr gut gefördert und in meiner Arbeit durch eine top Ausstattung bestens unterstützt. Es werden langfristige Ziele im Einklang mit dem persönlichen Wohlbefinden definiert. Alle Mitarbeitende haben mir das Ankommen im Unternehmen sehr einfach gemacht.
Mithilfe verschiedenster Maßnahmen, zuletzt die Einführung von Sugarcubes, wird eine wertschätzende Atmosphäre und Kultur gefördert. Der Umgang miteinander ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und viel Humor.
Der Wertekompass wird auch gelebt!
Familie hat high priority, was durch Attribute wie Flexibilität, Vertrauen und Verständnis zum Ausdruck kommt.
Der Teamspirit sowie der Zusammenhalt sind top! In der Zusammenarbeit darf und soll man unbedingt ehrlich sein. Konstruktives Feedback ist immer gewünscht und möglich.
Bei DatamedIQ herrscht eine sehr angenehme, nette Stimmung. Der Umgang miteinander ist sehr locker und entspannt, auch mit Vorgesetzten.
Das ist wohl der Punkt, mit dem DatamedIQ am meisten punktet. Es gab bereits vor der corona-bedingten Homeoffice-Pflicht Home Office Verträge für alle festen Mitarbeiter. Jedem ist möglich, mehrere Tage die Woche von zuhause zu arbeiten. Viele haben hier Kinder, es herrscht also ein großes Verständnis rund um die Vereinbarkeit Kinder und Beruf. Wenn da also an einem Tag mal nicht alles glatt läuft, findet man gut und schnell eine Lösung, ohne in's Schwitzen zu kommen.
Sehr netter Umgang miteinander. Teambuildingmaßnahmen corona-bedingt weitestgehend nicht möglich gewesen, aber es gibt beispielsweise Timeslots in den Kalendern, die nur zum "Quatschen" und für einen gemeinsamen Kaffee vorgesehen sind. Das ist insbesondere im Home Office sehr hilfreich, um den Kontakt zu Anderen in der Firma zu halten.
Der Altersdurchschnitt ist recht rung.
Sehr entspannt. Kein großartiges Hierachien-Tamtam.
Großes, schickes Büro zentral gelegen im Kölner Mediapark. Eine Designerin hat die Arbeitsflächen geplant und das sieht man den Räumlichkeiten auch an.
Die Kommunikation empfinde ich als klar und einfach. Firmenziele etc. werden offen kommuniziert und alles geht den kurzen "Dienstweg".
Nichts auszusetzen.
Offene Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Familie hat die oberste Priorität und das wird hier auch geschätzt. Das Work-Life Balance ist umso besser durch die Home-Office Regelung.
Weiterbildung wird individuell gestaltet.
Super Kollegen die immer hilfsbereit sind und top motiviert sind.
Eigentlich haben wir keine älteren Kollegen :)
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und man findet auch schnelle eine Lösung, falls der Schuh mal drücken sollte.
Gutes Equipment und alles auf dem neuesten Stand.
Da es eine flache Hierarchie gibt ist die Kommunikation zu den Vorgesetzten super entspannt. Man wird zu jeglichen Ereignissen abgeholt und somit bestens informiert wie die aktuelle Lage des Unternehmens ist.
Wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien, offene Feedback- und Fehlerkultur, Vertrauensarbeitszeit, vielfältige Benefits (Homeoffice, Mobil Work, betriebliche Altersvorsorge, Office-Bikes, Job-Ticket).
Entspannte, professionelle Arbeitsatmosphäre.
Hohe Team-Motivation und ausgeprägte Hilfsbereitschaft.
Ausgezeichneter Teamspirit mit Hands-on-Mentalität, Top Team mit innovativen Technologien, Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Umfangreiches Onboarding.
Förderung der Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Die Familie hat einen hohen Stellenwert, dafür wird die maximale
Flexibilität und Toleranz für persönliche Bedürfnisse geboten.
Auf jeden Mitarbeiter*in wird individuell eingegangen.
Gutes Weiterbildungsangebot, regelmäßige Retros und Workshops.
Jeder Mitarbeiter*in wird individuell gefördert.
Super Atmosphäre, Team und Zusammenhalt ist hervorragend.
Zur Stärkung des Teamgeistes werden regelmäßige Teamevents (Coffee-Break, Team-Frühstück, Grill- und Kochabende, Company Retreats) durchgeführt.
Hervorragender Umgang mit älteren Mitarbeitern, sie werden genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeiter.
Der Vorgesetzte hat zu jeder Zeit immer ein offenes Ohr und nimmt sich jedem Problem sofort und persönlich an.
Attraktiver Bürostandort mit guter Verkehrsanbindung und modernen Arbeitsplätzen im Herzen von Köln-Ehrenfeld.
Getränke (Wasser, Kaffee, Fritz-Kola), Snacks und Obst stehen zur freien Verfügung. Fit for Work - Firmenfitness (wöchentliches Offices Yoga)
Schnelles Feedback und kurze Entscheidungswege.
Klare und transparente Kommunikation, respektvoller Umgang miteinander, tägliches Meeting/Daily, wo jeder Mitarbeiter*in zu Wort kommt.
Chancengleichheit für alle.
Vielseitiges Aufgabengebiet, hohe Eigenkompetenz, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Herausforderungen und volles Vertrauen der Geschäftsleitung.
Die Freiheiten, das entgegengebrachte Vertrauen sowie der respektvolle Umgang sind überdurchschnittlich gut. Das moderne Büro und die gut funktionierende Technik ebenfalls. Ach ja, das wöchentliche Yoga, die Palette an Freigetränken sowie die Snacks und der frische Obstkorb sind super!
Regelmäßiges Feedback, Respekt und gegenseitiges Vertrauen sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Bisher habe ich nur positive Äußerungen zum Unternehmen gehört. Image und Realität stimmen aus meiner Sicht überein.
"Family-Life" ist einer der sechs zentralen Unternehmenswerte. Aber auch ohne Kind und Kegel sind Überstunden eine Seltenheit.
Die Karrierewege sowie Kriterien sind transparent. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen, sofern diese mindestens im weiteren Sinne am Bedarf des Unternehmens ausgerichtet sind. Aufgrund des jungen Start-up-Charakters sind die Hierarchien flach, was wiederum für (noch) begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten sorgt.
Die Persönlichkeitsentwicklung wird durch regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützt.
Es gibt es ein sehr faires Gehalt und Angebote für weitere Sozialleistungen. In großen Konzernen mag noch etwas mehr herauszuholen sein.
Vergleichsweise ist das Bewusstsein für die Umwelt gut ausgeprägt. Mit Blick darauf, was nötig wäre, um den Planeten bzw. die Umwelt wirklich nachhaltig zu behandeln, ist aber ganz sicher noch etwas Platz nach oben vorhanden.
Bisher lief der Austausch mit allen anderen gut, effizient und ehrlich ab. Die Distanz aufgrund von Home-Office bietet noch etwas Platz für die Zeiten, in denen man sich wieder vollzählig im Büro über den Weg läuft.
Dasselbe gilt auch im Kontext des Alters.
Mein direkter Vor-gesetzter bindet mich sowohl in operative als auch strategische Entscheidungen ein und ist dabei steht's offen fürVorschläge und Meinungen. Meines Wissens gilt das auch für die anderen Vorgesetzten.
Die Technik ist auf dem neusten Stand und das Büro von einer Innenarchitektin modern und wohnlich eingerichtet. Um sich vor etwaigem Lärm zu schützen (falls alle im Büro wären und zufällig gleichzeitig telefonieren würden) erhält jede/r Mitarbeiter/in NC-Kopfhörer.
Auf regelmäßige Kommunikation wird großen Wert gelegt. Tägliche Updates, wöchentliche Jour-fixes sowie interne Tools garantieren einen intensiven Informationsaustausch. Wenn nach Corona gleichermaßen der Kontakt von Angesicht zu Angesicht im Büro weitergeht, ist es fünf Sterne Wert.
Meines Erachtens (männlich) werde alle Mitarbeiter gleichsam hoch geschätzt und behandelt.
Alle Mitarbeiter haben die Chance sich im Team und der gesamten Organisation einzubringen und eigene Ideen anzusprechen und auch voranzutreiben.
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