Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

DatamedIQ 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DatamedIQ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DatamedIQ
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DatamedIQ
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mithilfe verschiedenster Maßnahmen, zuletzt die Einführung von Sugarcubes, wird eine wertschätzende Atmosphäre und Kultur gefördert. Der Umgang miteinander ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und viel Humor.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamspirit sowie der Zusammenhalt sind top! In der Zusammenarbeit darf und soll man unbedingt ehrlich sein. Konstruktives Feedback ist immer gewünscht und möglich.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Der Wertekompass wird auch gelebt!
Familie hat high priority, was durch Attribute wie Flexibilität, Vertrauen und Verständnis zum Ausdruck kommt.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei DatamedIQ herrscht eine sehr angenehme, nette Stimmung. Der Umgang miteinander ist sehr locker und entspannt, auch mit Vorgesetzten.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation empfinde ich als klar und einfach. Firmenziele etc. werden offen kommuniziert und alles geht den kurzen "Dienstweg".

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr netter Umgang miteinander. Teambuildingmaßnahmen corona-bedingt weitestgehend nicht möglich gewesen, aber es gibt beispielsweise Timeslots in den Kalendern, die nur zum "Quatschen" und für einen gemeinsamen Kaffee vorgesehen sind. Das ist insbesondere im Home Office sehr hilfreich, um den Kontakt zu Anderen in der Firma zu halten.

Bewertung lesen
Anmelden