6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die Größe kann man in jeder Abteilung relativ schnell selbstständig arbeiten. Man fühlt sich als vollwertiges Abteilungsmitglied, hierdurch wird aber auch ab und zu vergessen, dass man eigentlich da ist um etwas (neues) zu lernen und nicht die immer gleichen Aufgaben des Tagesgeschäftes abzuarbeiten
Die Arbeitnehmer als wertvoll ansehen und das auch in den Unternehmenskontext zu integrieren. Wertschätzung kann man auf so viele Arten zeigen (Geld, Sozialleistungen, Gleitzeit, schöne Weihnachtsfeier, nette Worte auf dem Flur,....)
In den meisten Abteilungen habe ich mich wohlgefühlt, jedoch wird unter den Abteilungen konkuriert und keiner schenkt sich was, Schade. Ein Miteinander wäre schön, wird jedoch auch von oben null gelebt.
Wenn jemand anders die Schnauze voll hat, könnte man Glück haben und in eine andere Position aufsteigen.
08:30 Uhr bis 17 Uhr. Auch Freitags. Auch an Brückentagen, auch vor Weihnachten. Null Flexibilität, auch wenn manche auf Grund von Busverbindungen etc. früher kommen, selbst schuld. Die Chefs verabschieden sich jeden Mittag zwei Stunden zum Essen und kommen spät. Bei den Mitarbeitern wird penibel auf das Einhalten der Pause geachtet. Wenn man öfters 5 Minuten später kommt gibts auf den Deckel, egal wie oft man länger bleibt etc. Es soll gestempelt werden, aber auch nur damit der AG zum Rapport rufen kann, wenn man zu spät ein- oder zu früh ausstempelt.
War im Durchschnitt der Klassenkameraden, Gehalt später ist miserabel. Hier wird auch mit Gehaltserhöhung nach Probezeit etc. gelockt, später kann sich hier keiner mehr dran erinnern. Versprechen wurden nie eingehalten.
Die Ausbilderin ist sehr bemüht. Leider lässt sie sich auf Getuschel und schlechtes Gerede ein, was dem Vertrauensverhältnis massiv schadet. Hier wäre eine klare Abgrenzung und ein selbstbewusstes Einstehen für die Auszubildenden schön.
Standardabläufe ohne nennenswerte interessante Aspekte
Alle Abteilungen wiederholen sich regelmäßig und es kommt wenig neuer Input
Man mag niemandem den Rücken zuwenden. Ganz besonders nicht der Führungsebene. Insbesondere die Assistenz zieht gnadenlos über einen her, obwohl sie vorher noch verständnisvoll getan. Mit der Schweigepflicht wird es hier auch nicht so genau genommen. Nach vorliegender Kündigung miserables Verhalten.
Man darf den Hund mitnehmen! Klasse!
Die Firma ist gut mit den öffentlichen zu erreichen, hat aber auch genug eigene Parkplätze. Der Senior Geschäftsführer war noch oft vor Ort. Das war schön, man hat gemerkt der Laden bedeutet ihm ne Menge. Traurig das er jetzt nicht mehr am Ruder ist.
Wo fange ich nur an?
Am liebsten einen neuen Geschäftsführer. Aber realistisch: besserer Kollegenzusammenhalt, mehr Gehalt oder wenigstens Sozialleistungen. Auch wenn es nur nette Worte sind, ein ehrlich gemeintes, nettes Wort rettet einem manchmal den Tag, bitte mehr davon!
Zusammenhalt innerhalb der verschiedenen Abteilungen, aber untereinander wird sich teils nichts gegönnt, eher gegeneinander gearbeitet.
Image super, außer bei den Ex-Kunden, die wegen zu länger Lieferzeiten gegangen sind. Alltag eben.
Klassischer Nine to five job. Ohne Ausnahme. Früher gegangen wird nicht, selbst wenn am Freitag, der ein Brückentag ist, seit über zwei Stunden keine Kunden mehr anrufen und de facto nichts zu tun ist.
Die Karriereleiter wird hier intern erklommen. Und zwar immer wenn der Vorgesetzte selbst aufsteigt oder das Unternehmen verlässt. Diejenigen die von extern kamen, haben die Probezeit stets nicht überstanden. Besser ganz klein anfangen.
Mickriges Gehalt, wirklich armselig, sowie keine Sozialleistungen.
Es wird viel mit Papieren und vergleichbaren Materialien gearbeitet und gehandelt, nur wenige der Produkte sind eco.
Im Punkt ‚Arbeitsatmosphäre‘ bereits angesprochen, innerhalb der Abteilungen super, untereinander mitunter schwierig und frustrierend.
Gutes Verhältnis aus jüngeren und älteren Kollegen - schön.
Grundsätzlich super. Überrascht einen doch immer wieder. Es wird auf die Mitarbeiter geachtet, wenn die Kollegen untereinander so wären, wäre alles fein.
Standard Stühle und Monitore, die Tische leider nicht Höhenverstellbar.
Über das Intranet sind die nötigen Informationen stets an Ort und Stelle.
Alles Standard. Einkauf, Verkauf, Marketing, Lager, Buchhaltung, etc.
Die Aufgaben sind sehr interessant
Es sollte besser bezahlt werden
Sehr entspannter empathischer Typ mit einem offenen Ohr für alle Belange.
Er arbeitet zu viel!
Keine!
Arbeitsplätze sind relativ sicher.
geringe Hierarchie.
Sachbearbeiter verdienen in meinen Augen nur wenig, unteres Mittelfeld.
Teils umständliche und lange Entscheidungswege.
Zweigeteilt: Die Kollegen beschwerten sich öfters über die Entlohnung und Dinge die das Management betrifft, was die Stimmung erheblich drückt. Auf der anderen Seite hatten wir auch nette Zeiten.
Nach außen hin wirkt die Firma präsentabel.
Die Mitarbeiter unter sich hingegen vermitteln ein negativeres Bild.
Wie in vielen Firmen auch hier ein Tabuthema. Die Mitarbeiter der Abtlg haben sich öfters beschwert. Ich würde meinen Lohn in das untere Mittelfeld einordnen und daher nur 2 Sterne.
Das hängt sehr stark von den jeweiligen Abteilungen im Hause ab. Die Unterschiede sind enorm.
Ältere AN wurden nicht eingestellt. Allerdings gibt es mehrere, die schon lange dort tätig sind. Insofern ist dieser Punkt für mich ausgeglichen.
soziales Engagement, helle und freundliche Arbeitsplätze mit EDV Equipment auf neuestem Stand, viele langjährige Mitarbeiter. teilweise schon über 25 Jahre Betriebszuhörigkeit, gutes Betriebsklima, inhabergeführt, jeder MA kann direkt den Inhaber kontaktieren. über ein EDV-System kann sich jeder Mitarbeiter einbringen.
es gibt keine Kritik
Es wird bereits optimal für die MA gesorgt.