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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDurch die Größe kann man in jeder Abteilung relativ schnell selbstständig arbeiten. Man fühlt sich als vollwertiges Abteilungsmitglied, hierdurch wird aber auch ab und zu vergessen, dass man eigentlich da ist um etwas (neues) zu lernen und nicht die immer gleichen Aufgaben des Tagesgeschäftes abzuarbeiten
Man darf den Hund mitnehmen! Klasse!
Die Firma ist gut mit den öffentlichen zu erreichen, hat aber auch genug eigene Parkplätze. Der Senior Geschäftsführer war noch oft vor Ort. Das war schön, man hat gemerkt der Laden bedeutet ihm ne Menge. Traurig das er jetzt nicht mehr am Ruder ist.
Sehr entspannter empathischer Typ mit einem offenen Ohr für alle Belange.
Die Aufgaben sind sehr interessant
Arbeitsplätze sind relativ sicher.
geringe Hierarchie.
Wo fange ich nur an?
Er arbeitet zu viel!
Sachbearbeiter verdienen in meinen Augen nur wenig, unteres Mittelfeld.
Teils umständliche und lange Entscheidungswege.
es gibt keine Kritik
Die Arbeitnehmer als wertvoll ansehen und das auch in den Unternehmenskontext zu integrieren. Wertschätzung kann man auf so viele Arten zeigen (Geld, Sozialleistungen, Gleitzeit, schöne Weihnachtsfeier, nette Worte auf dem Flur,....)
Am liebsten einen neuen Geschäftsführer. Aber realistisch: besserer Kollegenzusammenhalt, mehr Gehalt oder wenigstens Sozialleistungen. Auch wenn es nur nette Worte sind, ein ehrlich gemeintes, nettes Wort rettet einem manchmal den Tag, bitte mehr davon!
Es sollte besser bezahlt werden
Es wird bereits optimal für die MA gesorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dataplot ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mickriges Gehalt, wirklich armselig, sowie keine Sozialleistungen.
Wie in vielen Firmen auch hier ein Tabuthema. Die Mitarbeiter der Abtlg haben sich öfters beschwert. Ich würde meinen Lohn in das untere Mittelfeld einordnen und daher nur 2 Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn jemand anders die Schnauze voll hat, könnte man Glück haben und in eine andere Position aufsteigen.
Die Karriereleiter wird hier intern erklommen. Und zwar immer wenn der Vorgesetzte selbst aufsteigt oder das Unternehmen verlässt. Diejenigen die von extern kamen, haben die Probezeit stets nicht überstanden. Besser ganz klein anfangen.
