7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Unternehmen, das gute Arbeitsbedingungen in einer guten Branche bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, familiäre und familienfreundliches Klima, gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Auslastung der einzelnen Mitarbeiter sollte von den Vorgesetzten besser überwacht werden. Die Rolle der Team-Leiter sollte mit mehr Kompetenzen ausgestattet werden, diese sollten mehr interne, strategische Projekte voranbringen, als sich mit alltäglichen Umsetzung- und Projektaufgaben zu beschäftigen ("Mehr steuern, als selber rudern"). Die Geschäftsführung sollte mehr Aufgaben und Verantwortung an die Team-Leiter / Bereichs-Leiter abgeben. Es mangelt an internen Dokumentationen und Übersichten zu den zahlreichen Anwendungen und Kunden, viel Wissen hängt noch an einzelnen Mitarbeitern (dieser Punkt wird langsam angegangen).
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend sehr gutes Betriebsklima, man arbeitet gerne zusammen und verbringt auch ab und zu gerne nach dem Feierabend noch Zeit zusammen (Fussball, "Feierabendbierchen", etc...)
Image
Gutes Image bei Kunden, Datatrain arbeitet oft im Hintergrund und ist daher nicht sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr gut: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office an 4 Tagen in der Woche ist Standard. Urlaub kann auch sehr spontan genommen werden. In bestimmten Projektphasen kann es auch mal stressiger werden. Jeder Mitarbeiter hat relativ viel Verantwortung und ist daher auch selbst dafür verantwortlich, dass diese Phasen nicht zu stressig werden - man muss rechtzeitig hinweisen, wenn Deadlines nicht einzuhalten sind, man nicht gut vorankommt oder man generell (mehr als) ausgelastet ist. Dann wird auch geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Durch relativ flache Hierarchien und die kleine Unternehmensgröße wenig "Karriere"-Möglichkeiten, man kommt aber fachlich und methodisch weiter, wenn man darauf selber achtet. Um Schulungen / Weiterbildungen muss man sich selber kümmern, diese werden aber gerne vom Unternehmen bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird individuell vereinbart und variiert stark. Bewegt sich m.M.n. in einem guten Rahmen, sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Größe in Berlin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich nach innen sehr sozialbewusst. Nach außen nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre: Sehr gut, man schätzt und respektiert sich und hilft sich gegenseitig immer weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt ältere Kollegen genauso wie jüngere. Auch werden ältere Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr mitarbeiterfreundlich, es wird versucht auf alle Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Man ist oft und früh in strategische Entscheidungen eingebunden, Aufgaben sind in der Regel klar, bzw. ergeben sich im Rahmen der Projekte. Vereinzelt wird allerdings zu schnell geurteilt, ohne den Mitarbeiter richtig verstanden zu haben.
Arbeitsbedingungen
Büros können teilweise laut sein, wenn Kollegen im gleichen Raum diskutieren (es gibt nur einen Besprechungsraum), in Zeiten von Home-Office aber i.d.R. kein Problem. Neue Laptops wurden kürzlich besorgt, man hat auch relativ freie Wahl (Mac/Windows) + Software.
Kommunikation
Geschäftsleitung ist sehr um gute Kommunikation bemüht und arbeitet in der Regel transparent. Es gab in der Vergangenheit jedoch einige Umstrukturierungen, die das Team teilweise überrascht haben. In bestimmten Situationen merkt man noch die alte Startup-Mentalität: man muss immer mitdenken und ggf. Informationen proaktiv erfragen, es wird einem nicht jede Information gleich auf dem Silbertablett serviert.
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Man hat großen Einfluss auf die Arbeitsaufgaben, in der Regel wird auf die Wünsche der Mitarbeiter diesbezüglich eingegangen. Es werden neuste Technologien im Rahmen der SAP Cloud eingesetzt. Man hat große Freiheiten auf die intern und von einem selbst genutzten Tools. Im Rahmen von Kundenprojekten kann man auch immer wieder Neues kennenlernen.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, leider viel Herrschaftswissen, da es keine vernünftige Dokumentation gibt.
Image
Datatrain lebt vom Image der letzten 10 Jahre, Motto "Einfach (planlos) machen".
Karriere/Weiterbildung
Nasenpolitik in der Weiterbildung. Es gibt viele Kollegen/-innen, die jahrelang keine Weiterbildung im fachlichen Bereich hatten. Es wird nur das genehmigt was wirklich zwingend notwendig ist und auch nicht für jeden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt Standard.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, Sprunghaft, Willkürlich und ohne Strategie und Planung.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit flexiblen Arbeitsmodellen geworben. In der Realität sind die Büroräume dazu wenig geeignet. Hier wird auch nichts getan was Geld kostet. Intransparente Regelungen zu festen vs. flexibel belegbaren Plätzen. Kein wirklich gutes Flex-Modell. Ausstattung wird individuell festgelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation von Oben beschränkt sich auf das Wesentliche. Unter den Kollegen/-innen tauscht man sich gut und regelmäßig aus. Für die gesamte Unternehmenskommunikation im Innenverhältnis gibt es keinerlei Regelungen.
Interessante Aufgaben
Viel Potential, viele Möglichkeiten mit interessanten Aufgaben. Wird leider durch fehlende Planung/Strategie zu einem sprunghaften Marathonlauf.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lieber die Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes innovatives Team mit Ideen und Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sammelsurium an Softwarelösungen (kleinkrämerischer Bauchladen) gepaart mit Misstrauen gegenüber dem Team und geringen Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Das können andere Unternehmen dieser Größe deutlich besser. Wenn möglich werden Entscheidungen nicht getroffen und in der Regel gegen die Interessen der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden und Delegieren von Verantwortung könnten sich positiv auswirken. Wechsel der Geschäftsführung oder Verkauf des Unternehmens könnten die Zukunft retten.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien nur auf dem Papier und mit Gutsherrenmanier in der Geschäftsführung.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Kein Konzept für ein flexibles Arbeitsmodell. Nicht nachvollziehbare Festlegungen zur Anwesenheit und Privilegien für einige wenige GF-nahe Mitarbeitende.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Nur wenn unbedingt notwendig und wenn 100% Interesse der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Karriere fast nicht möglich. Gefördert wird nur was unmittelbar der Geschäftsführung oder dem operativen Gewinn der geschäftsführenden Gesellschafter dient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil man ein Bikeleasing anbietet ist man nicht umweltfreundlich. Geschäftsführung fährt Taxi wenn’s mal wieder zu spät wird zum Terminstart.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Das endet leider bei der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgemischtes Team.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung als Flaschenhals für fast alle Entscheidungen. Manches wird einfach ohne Antwort ausgesessen. Meetings werden kurz vor Beginn abgesagt - wenn überhaupt und verspätete Teilnahme ist an der Tagesordnung. Geschäftsführung gibt sich offen und tolerant, handelt aber nach Gutsherrenart und pseudoliberal im eigenen Interesse. Mitarbeitende sind nur Erfüllungsgehilfen.
Arbeitsbedingungen
Gruselige Büroräume, teils Durchgangszimmer. Enge Küchen und schlechte sanitäre Einrichtungen. Nicht für die Anzahl Mitarbeiter geeignet. Kein Ansatz für neue Arbeitswelten. Alte Büros mit überwiegend freier Platzwahl ohne Buchungssoftware, ohne sinnvolle Aufbewahrungsmöglichkeiten für persönliche Sachen und Arbeitsmaterialien (funktioniert so gut wie garnicht, jeder sitzt dort wo er immer sitzt, dazwischen privilegierte Mitarbeitende mit persönlichen festen Arbeitsplätzen).
Kommunikation
Nur das nötigste wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nein. Es gibt klare Bevorzugung einzelner Mitarbeitender. Gern wird gesehen der Geschäftsführung nach dem Munde zu reden.
Interessante Aufgaben
Potential wird nicht genutzt.
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abwechslungsreiche Aufgaben in sehr familiärem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und kann sich entlang eigener Interessen verwirklichen.
Das Team ist sehr nett und pflegt einen freundschaftlichen Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste stellenweise klarer kommuniziert werden, dass Eigeninitiative und Eigenverantwortung gern gesehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Tolle familiäre Atmosphäre.
Image
Die Firma wird meines Erachtens von der Branche als flexibles Unternehmen wahrgenommen, welches auch auf kundenindividuelle Wünsche eingeht.
Verbesserungen kann es in der Zeitplanung von Projekten geben.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeiten. Punktuell kann es in heißen Projektphasen etwas stressig werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien erfolgt eine Mitarbeiterentwicklung eher in die fachliche Tiefe anstatt entlang einer "Karriereleiter".
Mit eigenem Engagement ist es möglich, sich nach Interesse neue Aufgabenbereiche zu erschließen. Die Lösungslandschaft wird regelmäßig um neue Technologien erweitert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Möglichkeiten zur Erstattung des Nahverkehrsabos oder auch Modelle zum Fahrradleasing.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Senior- und Junior-Kollegen agieren auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer Umgang. Vorgesetzte setzen sich auch mit Vorschlägen und Anregungen offen auseinander.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist bedarfsgerecht und wird auf Anfrage ergänzt. Homeoffice ist möglich.
Kommunikation
Es gibt monatliche Teammeetings zum Austausch zur aktuellen Firmenentwicklung.
im Projekt- und Alltagsgeschäft sind die Kommunikationswege kurz.
Teilweise muss man Informationen selbst einholen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, die ein hohes Eigenengagement voraussetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kameradschaftliche Atmosphäre und Kollegen auf die man sich verlassen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Berater eigenverantwortliche, herausfordernde Tätigkeit in einem guten Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungsfindung.
Verbesserungsvorschläge
Organisierte Weiterbildung sollte noch etwas ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiertes, ehrliches kollegiales arbeiten!
Image
Insgesamt ist der Ruf ok.
Work-Life-Balance
Die Einhaltung der Work-Life-Balance liegt bei jedem selbst. Dadurch verschmilzt Work und Life schnell wenn man nicht aufpasst.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Die Eigenverantwortung ist von Anfang an hoch. Organisierte Weiterbildung sollte noch etwas ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht in Ordnung. Nicht übertrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt!
Vorgesetztenverhalten
Korrekt! Sehr selbst bestimmtes Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Kann im Sommer etwas heiß werden.
Kommunikation
Die Anzahl der Meetings ist ausreichend. Der Austausch zwischen Entwicklung und Beratung muss noch verbessert werden. Aber man arbeitet daran.
Gleichberechtigung
Wird meines Erachtens drauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Es wird definitiv nicht langweilig!
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Die Wohlfühl-Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, innovative Kraft, familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Systematische Mitarbeiterfortbildung
Arbeitsatmosphäre
Teilweise stressig, aber sehr kollegial
Image
Innovativ, IT-Maßschneiderei, hohe Akzeptanz bei Kunden - fachlich und menschlich
Work-Life-Balance
kann schon häufiger vorkommen, dass am Limit gearbeitet wird und dann ist es nix mit work-Life-Balance. Wir sind aber sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr und konsequenter sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, Mitarbeiterfeste,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Kollegen verzichten auf Auto und fahren Fahrrad oder nutzen die Öffentlichen
Kollegenzusammenhalt
unterstützend, like a family
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt in jeder Beziehung
Arbeitsbedingungen
Home Office ist kein Problem
Kommunikation
Sehr teamfähige Kollegen, offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt in jeder Beziehung
Interessante Aufgaben
Innovativ und kreativ, Vordenker in den immobilienwirtschaftlichen Prozessen
Vorgesetztenverhalten
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Schlagkräftiges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Datatrain durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Datatrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Datatrain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.