3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Team, #GernPerDu, Offenheit und Transparenz
Auf Weiterbildung und Vertiefung von Wissen wird hier viel Wert gelegt. In 10 Monaten konnte ich bereits von zwei externen Schulungen profitieren.
Nichts - ein super Arbeitgeber!
Die Strukturen und Prozesse müssen noch ein wenig mit uns mit wachsen.
Locker und entspannt - super Fehlerkultur & Vertrauensbasis - Aufgaben kann man sich nach seinen Stärken und Vorlieben raussuchen.
Man kann sich seine Zeit selber einteilen und ohne Probleme mal einen Arzttermin oder ähnliches wahrnehmen!
Super - alle haben ein offenes Ohr, wenn man mal ein Problem oder eine Frage hat.
Vertrauen, realistische Ziele, und man wird bei Entscheidungen auch miteinbezogen, oder es wird direkt im Team zusammen entschieden (und nicht vom Vorgesetzten)
Wunderbar - es kommt nur auf die Stärken an
Wöchentliches Meeting indem man seine Kapazitäten angeben kann - ob der Workload zuviel / zuwenig ist oder ob man Unterstützung vom Team benötigt - selbstständige Auswahl von Aufgaben.
wir arbeiten alle sehr gern hier, alle helfen einander, Mitdenken ist erwünscht und keine(r) wird ausgebremst
nix
Struktur in den Prozessen sollte weiter gestrafft werden
offene, ehrliche Arbeitsatmosphäre, kein Micro Management, jeder kann seine Stärken einbringen, niemand muss Angst vor Fehlern haben, daraus lernen wir alle
erstaunlich, wie bekannt unsere Firma schon nach relativ kurzer Zeit ist
Eigeninitiative ist gefragt und wird unterstützt
wir sind schon recht gut, arbeiten stets an Verbesserungen
endlich wieder spontan auf ein Bier nach der Arbeit!
Alter spielt keine Rolle, warum auch?! :)
sehr wertschätzender Führungsstil
kleines Büro, aber da home office jederzeit möglich ist, ist dies kein Problem
regelmäßige Infos vom Management an alle Kolleg*innen
Kommunikation untereinander darf sich in Zukunft mehr strukturieren :)
es geht darum, wer am besten (zum Projekt, ins Team) passt, nicht ob man m/w/d ist
es wir niemals langweilig, wir knüpfen stets neue Kontakte mit interessanten Partner*innen, Kund*innen und Kolleg*innen