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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zuckerbrot und Peitsche

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Leistungsdruck für maximale Gewinnmaximierung liegt in der Luft.

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nicht möglich. Weiterbildung nicht gegeben

Kollegenzusammenhalt

Die Leidensgenossen halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Die Familienmitglieder entscheiden über alles.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn und freuen Sie sich über pünktliche Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Es gilt den Gewinn zu auf das Maximum zu steigern.


Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als sein - Kastenwesen und Mehrklassengesellschaft am Arbeitsplatz

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird lediglich als Ressource gesehen um die nächste Umsatz Million zu jagen. Das Thema Feedback wurde Zugunsten für mehr Umsatz und "besseres Zeitmanagement" gänzlich abgeschafft. Geringe bis keine Wertschätzung der IT. Finanzielle Zusatzleistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge etc) sind nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Verzerrte Wahrnehmung, man sollte sich verbindlich an Aussagen halten und keine falschen Versprechungen geben. Überlegen ob man selbst das beste aus seiner Arbeit rausholt bevor man über andere urteilt. Gute Leistungen honorieren, schlechte Leistungen ansprechen. Mehr Urlaub und eine flexiblere Kernarbeitszeit. Investitionen in die Weiterbildung von Mitarbeitern. Bessere Prozesse und Workflows definieren.

Arbeitsatmosphäre

Kastenwesen und Mehrklassengesellschaft am Arbeitsplatz. Die Hackordnung orientiert sich am akademischen Grad insofern dieser vorhanden ist

Image

In der Vorstellung nach außen eine sehr prestigeträchtig Mogelpackung. Was man liest und hört klingt immer ganz toll.... Hat nur leider nicht im Entferntesten mit der Realität etwas zu tun! Viel heiße Luft um nichts.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Karriereperspektiven sowie Aufstiegschancen noch Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Geschäftsleitung lehnt dies kategorisch ab. Ohne Vitamin B geht nichts. Auch die eigene Meinung darf nur in bestimmten Momenten platziert werden - mit einem gut durchdachten Wording.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter knapp über dem Mindestlohn. Benefits sowie Sozialleistungen nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

außen hui innen pfui

Kollegenzusammenhalt

Loyalität innerhalb des Teams sehr gut jedoch sieht das die Geschäftsführung nicht gern.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Realistische Ziele und langfristige Planung häufig Fehlanzeige. Entscheidungen werden nicht kommuniziert und dokumentiert wodurch diese selten nachvollziehbar sind. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt welche bei Nachfragen mit endlosen Diskussionen sowie haltlosen Argumentationen untermauert werden.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist unerwünscht. Im Sommer arbeitet man mitunter bei bis zu 38+ Grad in direkter Sonne.

Kommunikation

kaum/nicht vorhanden. Nachfragen sind unerwünscht und man wird an "Google" verwiesen.
Kommunikationspolitik oft fragwürdig. Aus einigen Sachen wird ein großes Geheimnis gemacht, schlechte Nachrichten werden in bunte Wohlfühlsätze verpackt. Die Firmenwerte sind teilweise mehr Schein als Sein.

Interessante Aufgaben

Monotone Fließbandarbeit. Die täglichen Aufgaben sind recht ungleich verteilt. Einige Kollegen halten nur für ein paar Stunden am Tag den Platz warm ohne Nennenswertes zu leisten.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienbetrieb mit harter Führung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

außen hui innen pfui

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Der AG verkauft sich als innovatives Unternehmen und macht bedenkenlos Versprechungen an Kunden und Mitarbeiter die er nicht einhalten kann. Ausbaden müssen das Ganze letztendlich die Mitarbeiter.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Auf Bedürfnisse und Anregungen der Mitarbeiter eingehen und nicht nur haltlose Versprechungen machen, welche letztendlich nicht umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

es herrscht eine zweiklassengesellschaft

Image

Es wird nach außen ein tolles Image verkauft, welches intern leider nicht gelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegschancen. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden kategorisch abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter liegen weit unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind nicht vorhanden oder müssen von jedem einzelnen hart erkämpft werden.

Kollegenzusammenhalt

dank des tollen Teams sehr gut, wenn die Geschäftsführung nicht ständig dazwischen grätschen würde.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar oder werden mit haltlosen Argumentationen untermauert.

Arbeitsbedingungen

im Sommer arbeitet man bei teilweise 37Grad mitten in der Sonne. Home Office ist nicht erwünscht.

Kommunikation

so gut wie nicht vorhanden.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Datenbankgesellschaft durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Datenbankgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Datenbankgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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