4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Leistungsdruck für maximale Gewinnmaximierung liegt in der Luft.
Fremdwort
Aufstieg nicht möglich. Weiterbildung nicht gegeben
Die Leidensgenossen halten zusammen
Die Familienmitglieder entscheiden über alles.
Knapp über Mindestlohn und freuen Sie sich über pünktliche Bezahlung.
Es gilt den Gewinn zu auf das Maximum zu steigern.
Der Mitarbeiter wird lediglich als Ressource gesehen um die nächste Umsatz Million zu jagen. Das Thema Feedback wurde Zugunsten für mehr Umsatz und "besseres Zeitmanagement" gänzlich abgeschafft. Geringe bis keine Wertschätzung der IT. Finanzielle Zusatzleistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge etc) sind nicht vorhanden.
Verzerrte Wahrnehmung, man sollte sich verbindlich an Aussagen halten und keine falschen Versprechungen geben. Überlegen ob man selbst das beste aus seiner Arbeit rausholt bevor man über andere urteilt. Gute Leistungen honorieren, schlechte Leistungen ansprechen. Mehr Urlaub und eine flexiblere Kernarbeitszeit. Investitionen in die Weiterbildung von Mitarbeitern. Bessere Prozesse und Workflows definieren.
Kastenwesen und Mehrklassengesellschaft am Arbeitsplatz. Die Hackordnung orientiert sich am akademischen Grad insofern dieser vorhanden ist
In der Vorstellung nach außen eine sehr prestigeträchtig Mogelpackung. Was man liest und hört klingt immer ganz toll.... Hat nur leider nicht im Entferntesten mit der Realität etwas zu tun! Viel heiße Luft um nichts.
Keinerlei Karriereperspektiven sowie Aufstiegschancen noch Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Geschäftsleitung lehnt dies kategorisch ab. Ohne Vitamin B geht nichts. Auch die eigene Meinung darf nur in bestimmten Momenten platziert werden - mit einem gut durchdachten Wording.
Gehälter knapp über dem Mindestlohn. Benefits sowie Sozialleistungen nicht vorhanden.
außen hui innen pfui
Loyalität innerhalb des Teams sehr gut jedoch sieht das die Geschäftsführung nicht gern.
Es gibt solche und solche. Realistische Ziele und langfristige Planung häufig Fehlanzeige. Entscheidungen werden nicht kommuniziert und dokumentiert wodurch diese selten nachvollziehbar sind. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt welche bei Nachfragen mit endlosen Diskussionen sowie haltlosen Argumentationen untermauert werden.
Homeoffice ist unerwünscht. Im Sommer arbeitet man mitunter bei bis zu 38+ Grad in direkter Sonne.
kaum/nicht vorhanden. Nachfragen sind unerwünscht und man wird an "Google" verwiesen.
Kommunikationspolitik oft fragwürdig. Aus einigen Sachen wird ein großes Geheimnis gemacht, schlechte Nachrichten werden in bunte Wohlfühlsätze verpackt. Die Firmenwerte sind teilweise mehr Schein als Sein.
Monotone Fließbandarbeit. Die täglichen Aufgaben sind recht ungleich verteilt. Einige Kollegen halten nur für ein paar Stunden am Tag den Platz warm ohne Nennenswertes zu leisten.
Nichts
Führung
Der AG verkauft sich als innovatives Unternehmen und macht bedenkenlos Versprechungen an Kunden und Mitarbeiter die er nicht einhalten kann. Ausbaden müssen das Ganze letztendlich die Mitarbeiter.
Auf Bedürfnisse und Anregungen der Mitarbeiter eingehen und nicht nur haltlose Versprechungen machen, welche letztendlich nicht umgesetzt werden.
es herrscht eine zweiklassengesellschaft
Es wird nach außen ein tolles Image verkauft, welches intern leider nicht gelebt wird.
keine Aufstiegschancen. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden kategorisch abgelehnt.
Gehälter liegen weit unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind nicht vorhanden oder müssen von jedem einzelnen hart erkämpft werden.
dank des tollen Teams sehr gut, wenn die Geschäftsführung nicht ständig dazwischen grätschen würde.
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar oder werden mit haltlosen Argumentationen untermauert.
im Sommer arbeitet man bei teilweise 37Grad mitten in der Sonne. Home Office ist nicht erwünscht.
so gut wie nicht vorhanden.