Viele schöne Worte, nur leider absolut kein Inhalt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einigt euch auf eine Strategie, kommuniziert (!) diese und haltet euch dann auch dran. Das aktuelle Chaos ist schwer zu ertragen.
Und haltet eure Mitarbeiter nicht weiterhin mit leeren Versprechungen hin. "Wir reden da noch mal drüber" sollte dringend keine leere Floskel mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Egal, was man macht, es ist falsch. Es wird gefordert, dass man sich einbringt, damit einem dann erzählt wird, wie schlecht die Ideen sind und warum man sie nicht umsetzen kann (gerne auch mal, nachdem man bereits Konzepte ausgearbeitet hat, die dann direkt in der Tonne landen)
Kommunikation
Eine gepflegte Nicht-Kommunikation zeichnet das Unternehmen aus. Rückmeldungen von den Führungskräften gibt es auch nach mehrmaliger Nachfrage nicht, aber auf den Anschiss, wenn Sachen (wegen der mangelnden Infos) nicht erledigt werden, kann man sich eigentlich verlassen.
Wenn Aussagen getroffen werden, kann man nie wissen, wie lange diese gelten.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv vorhanden, hilft aber bei dem Führungsstil auch nicht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich räumen die DL einem viele Freiheiten ein, homeoffice, flexible Arbeitszeiten und auch mal spontan ein Tag frei in dringenden Fällen ist kein Problem.
Aber leider auch viele unbezahlte Überstunden "wir haben doch Vertrauensarbeitszeit, dann musst du einfach ein bisschen darauf achten"
Vorgesetztenverhalten
Menschen in Führungspositionen, die keine Ahnung haben, wie man Mitarbeiter führt... erklären einem gerne die Welt, ohne eine Ahnung zu haben, was sie eigentlich erklären.
Gelegentlich gute Ideen, nur leider wird sich komplett gegensätzlich verhalten.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden hier zumindest in gewissen Abteilungen nicht gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Dafür, dass es sich um ein Unternehmen handelt, dessen Kunden Bildungsträger sind, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten ein Witz. Bzw auch hier gilt, es wird vieles mündlich zugesichert, es wird nur leider nie umgesetzt.